投標、競標策略及實戰(zhàn)技能

  培訓(xùn)講師:王浩

講師背景:
王浩老師【品牌定位】營銷和管理領(lǐng)域的實踐者、研究者、傳播者專業(yè)研究領(lǐng)域:營銷:銷售技能訓(xùn)練、銷售行為與心理\市場戰(zhàn)略、商業(yè)模式管理:創(chuàng)新管理(驅(qū)動力)、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力\團隊建設(shè)全案例教學(xué)、診斷式教學(xué)--國內(nèi)第一人獨立擁有“案例庫”營銷領(lǐng)域: 詳細>>

王浩
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投標、競標策略及實戰(zhàn)技能詳細內(nèi)容

投標、競標策略及實戰(zhàn)技能

**講  關(guān)于招投標的必備常識

招標和投標的基本概念

    什么叫招標

    什么叫投標

招標的價值與困境

    招標的經(jīng)濟學(xué)意義

    招標的法理基礎(chǔ)

    甲方的招標操作困境

中國市場環(huán)境下的招投標現(xiàn)狀

    中國市場的招、投標實務(wù)進程

    中國市場的招、投標的幾個現(xiàn)實問題

案例:湛江財政局中央空調(diào)項目,格力投標失敗……

招投標的幾個重要術(shù)語

    招標主體與代理

    招標書的構(gòu)成

    投標人資格與代理

    投標書形式要件

    投標成功的必備前提

第二講  招投標共振分析

甲方招標的流程分解

    項目醞釀

    可行性研究

    報批立項

    規(guī)劃、設(shè)計

    招標

代理招標的操作流程

    甲方與代理招標機構(gòu)的關(guān)系

    代理招標機構(gòu)的分類

    代理招標機構(gòu)的權(quán)限

    從甲方委托到代理招標的全流程

案例:某省電力公司,物資部門的代理權(quán)限……

招標的核心環(huán)節(jié)

    技術(shù)指標的確定

    招標書撰寫

    招標書的審核

    招標發(fā)布

    投標書的接受與評價

    中標發(fā)布

投標流程

    投標前期的策劃

    招標信息的收集與確認

    標書購買

    投書制作

    投標

    中標、談判

第三講  鎖定和跟蹤招標關(guān)鍵人物

招標方的關(guān)鍵人物

    甲方關(guān)鍵人物:技術(shù)主導(dǎo)者、決策人

    設(shè)計院關(guān)鍵人物:項目經(jīng)理、項目設(shè)計師

    代理機構(gòu)關(guān)鍵人物:標書撰稿人、評委召集人

案例:盛寶公司小宋跟蹤某設(shè)計院黃工,剛開始很順利,后來卻難以為繼……

快速建立情感紐帶

    敲門“3大件”

電話溝通“假動作”

培養(yǎng)客戶記憶的4大秘訣

有效跟蹤客戶的策略

跟蹤客戶的頻率

誘敵深入的電話套路

電話溝通話題

案例:小胡用交叉約見,成功突破了客戶的拒絕……

約見技巧

    約見的時機與理由

    高效約見的5種方法

小組討論:在拜訪現(xiàn)場,客戶突然提出一個很棘手的問題,如何化解?

拜訪禮儀與策略

拜訪禮儀

拜訪的任務(wù)定位

拜訪面談套路

第四講  挖掘客戶需求

項目需求分析

    需求的三層邏輯

    項目需求動因分類

項目需求的五元結(jié)構(gòu)

項目需求強度

    項目需求指標的決策順位

案例:技術(shù)中心主任關(guān)心功能,上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心政績……

挖掘項目需求的溝通要點

    問對人

    在合適的時機問

    有技巧地發(fā)問

在互動中逐步深入

現(xiàn)場演練:詢問需求的經(jīng)典問題句式……

引導(dǎo)需求的策略

    什么叫引導(dǎo)需求

    引導(dǎo)需求的三種操作方向

    SPIN激發(fā)需求模式

案例分享:三位客戶經(jīng)理如何挖掘、引導(dǎo)的需求……

診斷項目需求

    需求的強度

    需求要素的排序

案例討論:某市采購應(yīng)急系統(tǒng)工程歷,診斷相關(guān)的需求信息……

第五講  招標前期的技術(shù)引導(dǎo)策略

產(chǎn)品的呈現(xiàn)技巧

    案例呈現(xiàn)法

    故事呈現(xiàn)法

數(shù)據(jù)呈現(xiàn)法

    形象呈現(xiàn)法

案例:某公司節(jié)能產(chǎn)品,如何用數(shù)據(jù)打動酒店集團的老總……

PPT的制作方法

    技術(shù)型PPT存在的問題

    PPT客戶化呈現(xiàn)的五個要點

技術(shù)交流會操作策略

    技術(shù)交流會的形式

    技術(shù)交流會的目標定位

    技術(shù)交流會的準備

技術(shù)交流會溝通策略

    會后的跟蹤技巧

    鞏固技術(shù)交流會成果

案例:安吉公司與力源公司的合作,**次技術(shù)交流會,由于準備不充分導(dǎo)致失敗……

技術(shù)引導(dǎo)的幾個注意點

    甲方內(nèi)部決策機制的把握

    對影響層保持尊重

    化解反對意見的技巧

第六講  編織關(guān)系網(wǎng)

案例:小張**關(guān)系,找到了環(huán)保局副局長……(關(guān)系強度變化)

確定公關(guān)路線圖

梳理項目關(guān)鍵角色

    公關(guān)路線圖

    搞掂關(guān)鍵角色的四重奏

建立信任和培養(yǎng)好感

    建立信任的“小動作”

    培養(yǎng)好感的方法

    人際關(guān)系吸引原則

案例:老陳為客戶解決了一個技術(shù)問題,迅速建立了信任……

請客吃飯的學(xué)問

    約請的8大注意事項

宴請禮儀

宴請中的談資

    如何挖掘“隱私信息”

    酒桌上的五忌

現(xiàn)場演練:展開宴請期間的話題……

贈禮藝術(shù)

    送禮的6大忌諱

送禮的時機

超值贈禮的6種方式

案例討論:黃總送了幾十萬的禮物,為什么要開980元的發(fā)票?

一本萬利的幫忙抒困

案例:小孟用一本教材換來兩個項目……

確立內(nèi)線關(guān)系

    如何明確內(nèi)線的利益

    搞掂內(nèi)線的雙平衡

    內(nèi)線的五種類型

案例:黨先生自上而下做關(guān)系,終的結(jié)果是不了了之……

編織關(guān)系網(wǎng)

    客戶內(nèi)部的三角關(guān)系處理

    多鏈條關(guān)系傳遞

仰攻決策人物的策略

關(guān)系平衡術(shù)

轉(zhuǎn)介紹關(guān)系運用方式

處理關(guān)系的幾個非常規(guī)問題

第七講  投標關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把握

投標的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

案例:小高的兩次投標……

標書購買決策

    投標成功率判斷的幾個因素

    投標的市場與銷售功能

    標書購買的內(nèi)部審批

標書制作的內(nèi)部協(xié)同

    標書制作中的組織分工

    標書制作中的跨部門溝通

標書制作過程與招標方的互動

    技術(shù)澄清的時間安排

    招標細節(jié)的確認

案例:某IT企業(yè),投標H省電信項目,因澄清時間問題……

標書的檢查與封裝

    標書的交叉檢查

    報價單的保密規(guī)定

    技術(shù)保密

    標書的封裝要求

評委公關(guān)策略

    什么時間接觸評委

    與評委接觸的幾個要點

    評委公關(guān)的關(guān)鍵策略

第八講  中標后的談判策略

    案例:紅旗9中標土耳其防空系統(tǒng)的后續(xù)發(fā)展……

中標的三種情況

甲方在中標談判中的心理分析

    甲方談判者局勢

    甲方談判者的幾個心理

    甲方談判者的心理弱點

談判策略

強關(guān)系中標的談判策略

    競爭性談判策略

    弱關(guān)系中標的談判策略

第九講  與相關(guān)方的聯(lián)動

案例:某工程商邀請武漢視通公司出資,去甲方處測試產(chǎn)品……

與系統(tǒng)集成商、工程商的聯(lián)動

四種合作模式

以我方主導(dǎo)的聯(lián)動策略

以對方主導(dǎo)的聯(lián)動策略

我方引導(dǎo)的聯(lián)動策略

對方引導(dǎo)的聯(lián)動策略

案例:吳長江如何扶持、發(fā)展經(jīng)銷商……

與設(shè)計院的聯(lián)動

    設(shè)計院在項目中的作用

    與設(shè)計院的聯(lián)動策略

案例:小馬現(xiàn)場拜訪某風(fēng)力發(fā)電工場的工程部經(jīng)理……

與上級主管政府部門的聯(lián)動

    與項目有關(guān)的上級主管政府部門

評估上級主管政府部門作用

介入上級主管政府部門的原則

與招標代理機構(gòu)的聯(lián)動

    招標代理的性質(zhì)與作用

與招標代理機構(gòu)的聯(lián)動策略

案例:針對某省電力設(shè)備項目,小高的兩次投標……

 

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一、團隊建設(shè)的意義小組討論:為什么需要團隊建設(shè)?團隊管理與團隊建設(shè)什么是團隊管理什么是團隊建設(shè)什么是團隊驅(qū)動力意愿、能力、執(zhí)行團隊建設(shè)的意義增強團隊前進的心理驅(qū)動力改善團隊的素質(zhì)驅(qū)動力提升團隊實現(xiàn)目標的行為驅(qū)動力評價團隊質(zhì)量的六個標準目標質(zhì)量:執(zhí)行適度意愿質(zhì)量:執(zhí)行強度能力質(zhì)量:執(zhí)行水平溝通質(zhì)量:執(zhí)行速度管理質(zhì)量:執(zhí)行力度作業(yè)質(zhì)量:執(zhí)行效能現(xiàn)場演練:團隊質(zhì)量

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一、執(zhí)行意識小組討論:在執(zhí)行力方面,你周圍的同事存在哪些問題?你為什么要加盟這個團隊每個人都應(yīng)該為自己的選擇負責公司不是你的驛站,而是職業(yè)生涯的臺階和同事在一起,不是混事,而是謀事想操之在我,必先受制于人你為誰工作為自己的未來,也為團隊的未來而工作對工作負責就是對自己負責把事情做得更好,才能拿更高的薪水靠什么飛得更高、更遠把握人生的黃金期:沒有職業(yè)規(guī)劃,就沒

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一、管理角色定位分組討論:管理者應(yīng)該做什么?管理是什么確定目標、組織實施、控制結(jié)果、持續(xù)改善管理的六大基本環(huán)節(jié)目標:科學(xué)的設(shè)計流程計劃:做到可理解和可操作組織:合理的調(diào)度與配置領(lǐng)導(dǎo):以人性的力量推動執(zhí)行控制:精細化過程管理優(yōu)化:持續(xù)改進執(zhí)行系統(tǒng)管理者的價值定位守業(yè)、創(chuàng)業(yè)管理是一種服務(wù)高層管理的價值定位中層管理的價值定位管理者的職能定位—在其位,謀其政高層管理

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