高效能人士的七項修煉 內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：郭城

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郭城老師項目管理專家，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)專業(yè)教練1000多場演講與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證IBM\YAHOO\BYD\FORD最受歡迎培訓(xùn)師博通古今、中西合璧是最突出的風(fēng)格特點郭城老師(Richard)曾擔(dān)任總部位于新加坡的DirectConsulti 詳細(xì)>>

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高效能人士的七項修煉 內(nèi)訓(xùn)

“成功者效能”用簡單的邏輯總結(jié)了變革中成功高效能人士的發(fā)展經(jīng)驗，即做人做事的七項修煉：

· 操之在我

· 以終為始

· 要事**

· 雙贏思維

· 知彼解己

· 協(xié)作增效

· 蓄能更新


**模塊 前言：我們先形成習(xí)慣，然后習(xí)慣支配我們


· 成功是習(xí)慣的結(jié)果

· 人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七項修煉的邏輯關(guān)系)

· 影響效能的重要因素

· 觀念的轉(zhuǎn)變 

· 品格與技巧


第二模塊 操之在我（不是事情本身，而是我們選擇的回應(yīng)決定著我們）


· 在選擇中運用人的四大天賦做出回應(yīng)

· 永遠(yuǎn)把握選擇，永遠(yuǎn)對我的選擇負(fù)責(zé)

· 影響范圍與關(guān)注范圍（用我的影響范圍改變我的關(guān)注范圍）

· 主動承擔(dān)工作責(zé)任：我能貢獻什么

· 語言的力量，做個轉(zhuǎn)型人


第三模塊 以終為始（對于沒有航向的船來講，任何風(fēng)都不是順風(fēng)）


· 任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造：心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造

· 選擇生活的重心- 管理現(xiàn)在始于管理未來

· 個人使命宣言制訂原則及步驟

· 如何制定目標(biāo)并且有效的執(zhí)行

· 沙盤模擬：《勝利之橋》


第四模塊 要事**（不是時間的主人，就是時間的奴隸）


· 定義要事才能管理要事

· 時間管理的矩陣

· 對大事說YES對小事說NO

· 20-80法則

· 個人時間效能提升要訣

· 案例分析：《亂了頭緒的經(jīng)理人》


第五模塊  雙贏思維（世界之大，人人都有立足空間）


· 與人交往中的輸贏概念

· 雙贏是一種選擇

· 雙贏的五個要領(lǐng)：品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度、流程

· 競爭的目的




第六模塊 知彼解己（你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴）


· 先診斷后開處方

· 傾聽在溝通中的作用：拓展視野，建立信任，把握主動

· 雙向溝通

· 同理心溝通要訣

· 案例分析：《談判講師》


第七模塊 協(xié)作增效（我們是只有一只翅膀的天使，抱在一起才能飛翔）


· 珍惜差異，彼此增值

· 團隊的定義及特征

· 團隊發(fā)展的階段性

· 識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源

· 創(chuàng)造第三方案 （1 1>2）的操作模式

· 沖突的處理藝術(shù)


第八模塊 蓄能更新（磨刀不誤砍柴工）


· 四個方面的蓄能更新

· 身體（我們的組織應(yīng)該有一個什么樣的肌體？）

· 腦力（如何創(chuàng)造我們團隊的智商？）

· 精神（什么是我們的共同關(guān)注的價值與共同追求？）

· 情感/人際關(guān)系（什么是我們?nèi)穗H互動的共同準(zhǔn)則？）


結(jié)束語： 與時俱進，開拓創(chuàng)新，打造新局面


 

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《項目領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱美國《財富》雜志預(yù)測，項目經(jīng)理將成為21世紀(jì)的首選職業(yè)。隨著項目管理方法在各行業(yè)的普及、在企業(yè)內(nèi)部的擴展，項目管理的成敗很大程度上決定著企業(yè)的成敗，由此對項目經(jīng)理的要求也越來越高。郭城老師從公司內(nèi)部、合作伙伴和客戶那里總結(jié)的實踐經(jīng)驗歸納后放入本課程，幫助企業(yè)使用項目管理工具和技術(shù)來計劃，設(shè)計，建造和實現(xiàn)交叉平臺的分布式應(yīng)用程序。它服務(wù)于

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一堂改變?nèi)松恼n程一堂被IBM等知名企業(yè)連續(xù)采購的課程一堂老師講了八年的經(jīng)典課程高效能人士的七項修煉事實上，人類正是在經(jīng)歷萬千變化的過程中發(fā)展到的今天。在波瀾湍急的激流中，有一種東西在永遠(yuǎn)保持著不變，而正是這種不變的東西決定我們做事的所有結(jié)果。這種不變的東西叫做“原則”（又曰自然法則或客觀規(guī)律）。這個“原則”昨天如此，今天如此，明天也是如此。只要把握“原則”

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模塊角色定位　　1.管理的意義　　2.職業(yè)經(jīng)理人的角色定位　　3.部署所期盼的上司　　4.職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)具備的素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)與特質(zhì)第二模塊積極心態(tài)　　1.在選擇中運用人的四大天賦作出回應(yīng)　　2.影響范圍與關(guān)注范圍（用我的影響范圍改變我的關(guān)注范圍）　　3.學(xué)習(xí)做一個負(fù)責(zé)任和講貢獻的經(jīng)理人　　4.重視貢獻也就是重視成效，把握正確的方向，使組織獲得大的績效　　5.

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模塊項目領(lǐng)導(dǎo)力概論（09：00～12：00）¨1.1項目管理概念¨1.2項目組織結(jié)構(gòu)¨1.3項目管理五個過程組與項目生命周期¨1.4項目成功與失敗的原因探悉¨1.5領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展與項目的挑戰(zhàn)¨1.6項目領(lǐng)導(dǎo)力的定義¨案例討論：新任項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力難題第二模塊項目啟動過程的領(lǐng)導(dǎo)力（13：30～17：00）¨2.1項目啟動前期的決策分析2.1.1項目聲明與項目章程

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