職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀

  培訓講師:張淑秋

講師背景:
張淑秋老師專注禮儀培訓15年,受訓企業(yè)達1500余家,學員人數(shù)近100,000人商務禮儀與職場溝通培訓專家服務禮儀與溝通技巧訓練導師中國禮儀運用第一人中國禮儀式教學領軍人物美國PDP性格分析與高效溝通認證講師英國CMB國際色彩高級形象顧問清 詳細>>

張淑秋
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職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀詳細內容

職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀


【培訓方式】自我測評、現(xiàn)場講授、案例分析、角色扮演、分組練習、多媒體教學

【培訓課時】2天(共12小時)

【培訓人數(shù)】40人左右


【課程大綱】

一、角色轉換

1. 重新進入一個企業(yè)——新的環(huán)境,新的挑戰(zhàn)

2. 如何迅速融入你的組織?

3. 我來企業(yè)要什么?工作、薪酬、成長、快樂?

¨ 今天你是企業(yè)的正資產還是企業(yè)的負資產?

¨ 不要問企業(yè)能為你做什么,應問自己能為企業(yè)做什么?  

¨ 比爾蓋茨為什么還要工作?

¨ 工作是人們要用生命去做的事

¨ 為自己而工作的“老板心態(tài)”

4. 比爾蓋茨給大學畢業(yè)生的11條忠告


二、職業(yè)形象塑造

【看電影學禮儀】形象到底是什么?

1. 你的形象價值百萬——不修邊幅的人在社會上沒有影響力

2. 首因效應——這是一個兩分鐘的世界

3. 職業(yè)著裝的基本原則:

適宜原則 /  TPO原則 / 和諧原則 / 個性原則

【案例分析】比爾蓋茨為什么被拒絕進入高爾夫球場    

4. 儀容儀表常見誤區(qū)點評:

¨ 發(fā)型標準、面部要求(男士修面與女士化妝)

¨ 男士著西裝十大硬傷

¨ 女士著正裝十項注意

【案例分析】世界500強企業(yè)職場著裝通用標準

5. 綜合形象提升技巧

【情景錄像】不同場合的不同著裝方式與技巧

【現(xiàn)場指導】自我形象檢查與重新塑造


三、常用社交禮儀

1. 商務會面禮儀:

¨ 迎送、稱呼、問候致意、人際距離

¨ 引導——在走廊、在樓梯、在電梯、在會客室門口

¨ 介紹、握手、名片

【情景模擬】快速認識,得體交際

2. 接待與拜訪禮儀:

¨ 不守時的人不可信——守時就是信譽

¨ 商務拜訪四步曲

¨ 商務接待禮儀:基本原則 / 待客細節(jié) / 待客分寸/ 注意事項

【情景模擬】如何同時接待身份地位不同的幾位客人?

3. 乘坐交通工具的禮儀:乘小轎車、的士、飛機、火車等

4. 商務通訊禮儀:

¨ 電話禮儀、手機及短信禮儀、傳真禮儀

¨ 網(wǎng)絡溝通禮儀(Email, QQ,微信等)

【案例分析】不良手機禮儀與唾手可得的銷售定單失之交臂

【案例分析】華為韻律原則——打擾是第 一時間大盜

5. 位次禮儀:

¨ 尊位的概念和特點

¨ 常見場景位次排序——乘車、行進、會客、開會、談判、簽約、宴會、合影等

【案例分析】話說姚明退役合影留戀


四、職場溝通禮儀與技巧

1. 影響辦公室人際關系的“十小節(jié)“

2. 職場溝通,尊重為本

¨ 尊重領導是天職

¨ 尊重下屬是美德

¨ 尊重同事是本分

¨ 尊重客戶是常識

3. 職場溝通的基本禮儀與技巧

¨ 不要讓舌頭超越思想——先學會聽,再學會說

¨ 人際表達三準則——別人在乎你說什么,更在乎你怎么說

準則一:換位思考的表達——站在他人的立場表達自己的觀點

準則二:提供正面信息的表達——不說“不,又如何表達“不”

準則三:給別人面子的表達——聰明的退讓藝術

【情景錄像】不同的說法,截然不同的結果

¨ 你喜歡我,我就喜歡你——人際相吸引的原則:喜愛并贊揚別人

¨ 公眾講話——引人注目的** 好時刻

【情景演練】如果這一生真要出人投地,一定要學會溝通,特別是面向很多人講話

4. 與上司溝通的禮儀與技巧

¨ 與上司有效溝通的價值

¨ 先理解上司的不理解

¨ 與上司相處的四個原則

¨ 與上司和諧相處的五問

¨ 工作匯報禮儀與技巧:

哪些工作需要匯報 / 匯報前的準備 / 口頭匯報與書面匯報 / 面對不同管理風格的領導如何匯報

  【情景演練】如何接受上司指示?


五、時間管理

1. 時間管理的障礙

【案例分析】肖軍的一天

2. 時間管理的五大原則

¨ 80/20原則

¨ 目標ABC

¨ 第二象限工作法

¨ 制定計劃

¨ 養(yǎng)成習慣

3. 應對浪費時間之道

¨ 應對如訪客、電話、等候、會議、郵件等

【案例分享】華為韻律

4. 我的時間管理改進表


六、與團隊共同成長

1. 成功20%靠自己,80%靠別人

2. 團隊的品牌越好,個人的身價越高

3. 想要人幫,先要看看自己是否具備被人幫的條件

4. 與團隊共同成長


七、職業(yè)精神

1. 敬業(yè),**完美的工作態(tài)度

2. 沒有任何借口——態(tài)度就是競爭力

3. 工作中無小事

4. 心中常存責任感

5. 有些事,不必領導交待

6. 接受工作的全部,不只是益處和快樂

7. 絕不拖延,立即行動

8. 職場不受歡迎的八大惡習


八、陽光心態(tài)

1. 每個人都有選擇態(tài)度的自由 -- 開心、積極工作的益處

¨ 心態(tài)決定生命的品質

¨ 多贏的心態(tài)

¨ 積極的心態(tài)

¨ 感恩的心態(tài)

2. 心靈雞湯——做自己情緒的主人

¨ 在生活和工作中,你會出現(xiàn)這些狀況嗎?

¨ 每個人都需要進行情緒管理

¨ 情緒管理的四大良方




 

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