《傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級之道》
《傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級之道》詳細內容
《傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級之道》
上篇:互聯網思維是觀念,更是實踐
**章 互聯網思維的本質,是商業(yè)回歸人性
1.新一代互聯網的特征:萬物皆可互聯
2.互聯網的發(fā)展,讓互動變得更加高效
3.互聯網思維,更注重人的價值
4.提倡人文主義精神
第二章 互聯網思維之用戶思維
1.一切以用戶為中心
2.長尾理論:得“屌絲”者得天下
3.兜售“參與感”
4.用戶體驗至上
第三章 互聯網思維之社會化思維
1.在社會化商業(yè)時代,用戶以網的形式存在
2.社會化媒體,重塑企業(yè)和用戶的溝通關系
(1)基于平等的雙向溝通
(2)基于關系的鏈式傳播
(3)基于信任的口碑營銷
(4)基于社群的品牌建設
3.社會化網絡,重塑組織管理和商業(yè)模式
(1)群策群力,研發(fā)眾包
(2)鏈接客戶,優(yōu)化服務
(3)聚沙成塔,眾籌融資
(4)廣羅人才,精準匹配
第四章 互聯網思維之新產品思維
1.打造極致產品
(1)從渠道為王到產品為王
(2)打造讓客戶尖叫的產品
(3)服務即營銷
2.產品戰(zhàn)略:大道至簡
(1)專注,少即是多
(2)簡約而不簡單,簡約即是美
3.敏捷開發(fā)與快速迭代
(1)天下武功,唯快不破
(2)小處著眼,微創(chuàng)新
4.產品銷量變產品流量
(1)流量的本質是用戶關注
(2)流量意味著體量,流量意味著分量
(3)免費是為了更好地收費
(4)堅持到質變的臨界點
1.數據資產成為企業(yè)核心競爭力
2.大數據思維的核心是**數據處理創(chuàng)造商業(yè)價值
3.大數據驅動運營管理
(1)精準化營銷:你的用戶不是一類人,而是每個人
(2)精細化服務:大數據帶來管理變革
(3)大數據服務:從個性化到人性化
第六章 互聯網思維之生態(tài)思維
1.平臺是互聯網時代的驅動力
2.構建多方共贏的平臺生態(tài)圈
3.善用第三方平臺
4.企業(yè)平臺化
(1)組織設計:云端制
(2)管理方式:讓每個人成為自己的CEO
(3)決策體系:讓前線聽得見炮聲的士兵決策
(4)利益機制:肯定人的價值
(5)企業(yè)文化:創(chuàng)新驅動的人本主義
5.跨界成為必然趨勢
(1)尋找低效點,打破利益分配格局
(2)挾“用戶”以令諸侯
(3)敢于自我顛覆,主動跨界
**章 是體驗,不只是產品
1.不是產品做了什么,而是用戶體驗了什么
2.產品是一個有機的生命體
3.產品體驗的3 3法則
4.做重你的模式
案例:《愛康國賓的創(chuàng)業(yè)故事》
第二章 是用戶,不是客戶
1.客戶是貨幣持有者,而不是“貨幣選民”
2.用戶思維的三大特征
3.品牌是用戶賦予的
4.給用戶持久體驗來挖掘深層次需求
案例:《小米:100個夢想的贊助商》
第三章 是傳播,不是營銷
1.新舊營銷的三個區(qū)別:
(1)驅動力不同
(2)路徑不同
(3)信任機制不同
2.產品即媒體
(1)極致產品的媒體屬性
(2)情感體驗的媒體屬性
3.市場即對話
第四章 是管理,更是協同
1.“失控”的管理
案例:《績效主義毀了索尼》
2.從野蠻創(chuàng)業(yè)、精益創(chuàng)業(yè)到協同創(chuàng)業(yè)
3.協同的五個原則:
(1)使命是企業(yè)的終極承諾
(2)企業(yè)是一個社區(qū)
(3)讓信息自由流轉
(4)善用協同工具
(5)告別大象,化身蜂群
1.用戶主權:C2B
(1)案例:小米手機
(2)案例:百度大數據
(3)案例:羅輯思維
(4)案例:滴滴打車
2.虛實結合:O2O
(1)信息不對稱(Online)vs時空不對稱(Offline)
(2)分析:中美互聯網化的差異
(3)O2O策略:5公里>1公里>100米>零距離
(4)案例:汪峰演唱會
3.去中心化:P2P
(1)案例:Airbnb
(2)案例:抗癌公社
(3)案例:河貍家
下篇:傳統(tǒng)企業(yè)互聯網的轉型、升級與重構
**章 互聯網 時代的企業(yè)重構
1.互聯網 對傳統(tǒng)產業(yè)的影響
2.傳統(tǒng)企業(yè)在互聯網 時代存在的問題
3.傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級的四大系統(tǒng)重構
(1)戰(zhàn)略系統(tǒng)重構
(2)組織系統(tǒng)重構
(3)商業(yè)模式重構
(4)運營系統(tǒng)重構
第二章 傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級的戰(zhàn)略系統(tǒng)重構
1.戰(zhàn)略重構規(guī)劃
2.為轉型升級插上資本的翅膀
(1)鉆圈子學習
(2)盤點資源與優(yōu)勢
(3)撰寫商業(yè)計劃書
(4)對接投資機構
3.平臺打造
(1)平臺解構
(2)企業(yè)平臺化
(3)第三方平臺
(4)平臺戰(zhàn)略
第三章 傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級的組織系統(tǒng)重構
(1)組織理念重建
(2)企業(yè)文化重塑
2.組織設計解構與模板
3.考核設計
(1)考核原則
(2)互聯網 時代企業(yè)管理還需不需要KPI
(3)KPI指標設計
(4)云辦公與考勤
4.人才隊伍建設
第四章 傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級的商業(yè)模式重構
1.互聯網 時代企業(yè)價值的六維評估
(1)三大資產:數據資產、品牌資產、團隊資產
(2)關系鏈:以人為核心、基于三大資產的關系鏈
(3)數據流和現金流:數據以及現金的頻度、速度和變化
(1)免費模式
(2)平臺模式
(3)眾籌模式
(4)粉絲模式
(5)服務型制造模式
3.商業(yè)模式六大系統(tǒng)重構
(1)市場定位
(2)盈利模式
(3)信息化升級
(4)供應鏈再造
(5)運營系統(tǒng)
(6)生態(tài)打造
第五章 傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級的運營系統(tǒng)重構
1.運營重構六大系統(tǒng)
(1)品牌傳播系統(tǒng)
(2)社交網絡系統(tǒng)
(3)數據技術系統(tǒng)
(4)網絡會員系統(tǒng)
(5)產品開發(fā)系統(tǒng)
(6)網絡銷售系統(tǒng)
2.品牌傳播系統(tǒng)
(1)品牌重塑
(2)品牌傳播
3.快運營A模式
(1)快市場系統(tǒng)
(2)快產品系統(tǒng)
(3)快傳播系統(tǒng)
(4)快銷售系統(tǒng)
(5)快服務系統(tǒng)
(6)快體驗系統(tǒng)
閆高峰老師的其它課程
《互聯網思維與商業(yè)模式設計》-1天內訓版 06.01
《互聯網思維與商業(yè)模式設計》課程導語【課程背景】2014年,幾乎所有傳統(tǒng)企業(yè)家都開始思考轉型問題;2015年,傳統(tǒng)企業(yè)迫切尋找互聯網轉型途徑,尋求“進化”之道。到底什么讓傳統(tǒng)企業(yè)面臨生死之憂?以下是他們常感困惑的問題——???如何理解這場互聯網革命的本質,尋找新形勢下的突破????如何理解“互聯網+”,它的到來給企業(yè)帶來哪些機遇和挑戰(zhàn)????如何運用互聯網消
講師:閆高峰詳情
《愿景驅動:企業(yè)文化的系統(tǒng)建設與管理升級》課程導語【課程背景】19世紀是武力征服世界、20世紀是品牌改造世界、21世紀是文化創(chuàng)造世界。當今時代是一個文化競爭的全球化時代,一個顯著特征就是:以市場經濟的資本流動和契約文化為核心的市場全球化和生產全球化。市場經濟是一種信用經濟和法制經濟。在我國法制進程逐漸完善的大背景下,企業(yè)文化系統(tǒng)的建設已成為我國企業(yè)規(guī)避生命周
講師:閆高峰詳情
《互聯網思維與商業(yè)模式設計》-2天內訓版 06.01
《互聯網思維與商業(yè)模式設計》課程導語【課程背景】2014年,幾乎所有傳統(tǒng)企業(yè)家都開始思考轉型問題;2015年,傳統(tǒng)企業(yè)迫切尋找互聯網轉型途徑,尋求“進化”之道。到底什么讓傳統(tǒng)企業(yè)面臨生死之憂?以下是他們常感困惑的問題——???如何理解這場互聯網革命的本質,尋找新形勢下的突破????如何理解“互聯網+”,它的到來給企業(yè)帶來哪些機遇和挑戰(zhàn)????如何運用互聯網消
講師:閆高峰詳情
《領頭法則:五維領導力》-2天版 06.01
《領頭法則:五維領導力》課程導語【課程背景】19世紀是武力征服世界、20世紀是品牌改造世界、21世紀是文化創(chuàng)造世界。當今時代是一個文化競爭的全球化時代,一個顯著特征就是:以市場經濟的資本流動和契約文化為核心的市場全球化和生產全球化。市場經濟是一種信用經濟和法制經濟。在我國法制進程逐漸完善的大背景下,企業(yè)文化系統(tǒng)的建設已成為我國企業(yè)規(guī)避生命周期上的“三年之痛”
講師:閆高峰詳情
《愿景驅動:企業(yè)文化的系統(tǒng)建設與管理升級》課程導語【課程背景】19世紀是武力征服世界、20世紀是品牌改造世界、21世紀是文化創(chuàng)造世界。當今時代是一個文化競爭的全球化時代,一個顯著特征就是:以市場經濟的資本流動和契約文化為核心的市場全球化和生產全球化。市場經濟是一種信用經濟和法制經濟。在我國法制進程逐漸完善的大背景下,企業(yè)文化系統(tǒng)的建設已成為我國企業(yè)規(guī)避生命周
講師:閆高峰詳情
《傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級之道》課程導語【課程背景】2014年,幾乎所有傳統(tǒng)企業(yè)家都開始思考轉型問題;2015年,傳統(tǒng)企業(yè)迫切尋找互聯網轉型途徑,尋求“進化”之道。到底什么讓傳統(tǒng)企業(yè)面臨生死之憂?以下是他們常感困惑的問題——???如何理解這場互聯網革命的本質,尋找新形勢下的突破????如何理解“互聯網+”,它的到來給企業(yè)帶來哪些機遇和挑戰(zhàn)????如何運用互聯網
講師:閆高峰詳情
《互聯網時代的思維與管理創(chuàng)新》第一章互聯網+解讀1.互聯網+:是什么2.互聯網+:本質是什么3.互聯網+:關鍵是什么4.互聯網+:包含什么內容5.互聯網+:大時代來臨了第二章互聯網+的新基礎設施:云、網、端1.新基礎設施:(1)云:云計算、大數據(2)網:互聯網、物聯網(3)端:終端、APP2.云計算、大數據基礎設施強勢突破3.互聯網、物聯網基礎設施快速滲透
講師:閆高峰詳情
《傳統(tǒng)企業(yè)互聯網轉型升級之道》課程導語【課程背景】2014年,幾乎所有傳統(tǒng)企業(yè)家都開始思考轉型問題;2015年,傳統(tǒng)企業(yè)迫切尋找互聯網轉型途徑,尋求“進化”之道。到底什么讓傳統(tǒng)企業(yè)面臨生死之憂?以下是他們常感困惑的問題——???如何理解這場互聯網革命的本質,尋找新形勢下的突破????如何理解“互聯網+”,它的到來給企業(yè)帶來哪些機遇和挑戰(zhàn)????如何運用互聯網
講師:閆高峰詳情
《團隊致勝:團隊建設的實用法則與管理藝術》課程導語【課程背景】背景(一):作為一個優(yōu)秀的公司,您是否有以下困惑:1.為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標,卻難以實現?2.為什么團隊成員的素質不錯,但團隊整體實力不強?3.為什么員工表現缺乏激情,缺乏責任心?4.為什么團隊整體效率低,執(zhí)行力差?5.為什么企業(yè)中基層管理團隊未能真正起到承上啟下的作用?如何充分發(fā)揮組織資源,
講師:閆高峰詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21207
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14251