商務(wù)談判 呂江老師
商務(wù)談判 呂江老師詳細(xì)內(nèi)容
商務(wù)談判 呂江老師
**章 商務(wù)談判概述
1-1 談判與商務(wù)談判
1-2商務(wù)談判的特點與作用
1-3 商務(wù)談判基本原則
1-4 商務(wù)談判的評價標(biāo)準(zhǔn);
練習(xí)
第二章 商務(wù)談判的類型與內(nèi)容
2-1 商務(wù)談判的類型
2-2商務(wù)談判的形式
2-3 商務(wù)談判的內(nèi)容
第三章 商務(wù)談判理論
3-1需求層次論
3-2博弈理論
3-3公平理論
3-4談判失利理論
3-5其他談判理論
第四章 商務(wù)談判準(zhǔn)備
4-1商務(wù)談判目標(biāo)的確定
(補充:1.案例分析:選擇和組織談判人員;2.實訓(xùn):假設(shè)一個談判場景,確定談判小組的合理構(gòu)成及建議人選)
清明放假
4-2談判情報的收集和篩選
(補充:1.案例分析:收集資料;
2.實訓(xùn):假設(shè)一場談判,談判小組分工收集、整理哪些資料)
4-4談判物質(zhì)條件的準(zhǔn)備
4-5談判方式的選擇
4-3制定談判計劃
(補充:1.案例分析;
2.實訓(xùn):給出談判背景資料,制定談判方案)
4-6模擬談判
(實訓(xùn))
第五章 商務(wù)談判過程
5-1商務(wù)談判過程概述
5-2開局;
5-3交鋒
5-4引導(dǎo)與讓步
5-5商務(wù)談判的總結(jié)
5-5商務(wù)談判心里的禁忌
第六章 商務(wù)談判人員及心理
1.談判人員的準(zhǔn)備;2.商務(wù)談判心理;
第六章 商務(wù)談判人員及心理
3.培養(yǎng)自信心;4.培養(yǎng)自控力、韌性
第七章 商務(wù)談判策略
一、商務(wù)談判策略概述
1、商務(wù)談判策略的概念
2、制定商務(wù)談判策略的程序
3、商務(wù)談判策略運用的基本原則
二、預(yù)防性策略
1、沉默寡言策略
2、聲東擊西策略
3、欲擒故縱策略
4、渾水摸魚策略
5、疲勞戰(zhàn)術(shù)策略
三、進攻性策略
1、針鋒相對策略
2、以退為進策略
3、后通牒策略
4、以柔克剛策略
四、綜合性策略
1、軟硬兼施策略
2、權(quán)力有限策略
3、貨比三家策略
第八章
1.商務(wù)談判語言:有聲語言、無聲語言
2.商務(wù)談判禮儀;
3.商務(wù)談判寫作能力
第九章 處理僵局技巧
**節(jié)、產(chǎn)生僵局的原因
一、 談判雙方角色定位不均等
1、 談判形成一言堂
2、 談判一方緘口沉默或反應(yīng)遲鈍
3、 主觀反對意見
4、 濫施壓力和圈套
5、 偏見或成見
二、 事人不分
1、 借口推托
2、 偏激的感情色彩
3、 自我與現(xiàn)實模糊
4、 總是在立場上討價還價
三、 信息溝通的障礙
1、 沒有聽清講話的內(nèi)容
2、 沒有理解對方的陳述內(nèi)容
3、 枯燥呆板的談判方式
4、 不愿接受已理解的內(nèi)容
四、 其他
1、 缺乏必要的策略和技巧
2、 外部環(huán)境發(fā)生變化
3、 軟磨硬抗式的拖延
4、 人員素質(zhì)低下
5、 合理要求的差距
第二節(jié)、避免僵局的發(fā)生
一、避免僵局形成的態(tài)度
1、 歡迎反對意見
2、 保持冷靜
3、 遵循平等互利的原則
4、 欣賞對方
5、 敢于承認(rèn)錯誤
6、 語言要適中,語氣要謙和
7、 積極探尋對方的價值
8、 拋棄成見,正視沖突
9、 認(rèn)真傾聽
二、避免僵局的辦法
1、 把人與問題分開
2、 平等的對待對方
3、 不要在立場問題上討價還價
4、 提出互利的選擇
第三節(jié)、應(yīng)對僵局的技巧
一、 間接應(yīng)對潛在僵局的技巧
1、 先肯定后否定
2、 先利用后轉(zhuǎn)化
3、 先提問后否定
4、 先重復(fù)后削弱
5、 條件對等法
二、 直接應(yīng)對潛在僵局的技巧
1、 列舉事實法
2、 以理服人法
3、 以情動人法
4、 歸納概括法
5、 反問勸導(dǎo)法
6、 以靜制動法
7、 幽默法
8、 站在對方立場上說服對方
9、 適當(dāng)饋贈
10、場外溝通
三、 打破現(xiàn)實僵局的技巧
1、 榮辱與共
2、 推遲答復(fù)
3、 推心置腹
4、 休息緩沖
5、 知名影響
6、 改變談判環(huán)境
7、 變幻談判成員
8、 注意疏導(dǎo)
9、 改變交易形式或營銷組合
10、巧妙讓步
11、專門研究
12、利用僵局
13、中止談判
14、轉(zhuǎn)移話題
15、變換議題
16、尋求第三方案
17、多方案選擇
18、利益協(xié)調(diào)
19、以硬碰硬
20、回顧成果
21、問題上交
22、調(diào)解和仲裁
第十章 優(yōu)勢談判技巧
**節(jié) 不開先例技巧
一、 不開先例技巧的原理
二、 不開先例技巧的應(yīng)用
三、 不開先例技巧的破解
第二節(jié) 價格陷阱技巧
一、 價格陷阱技巧的原理
二、 價格陷阱技巧的運用及其破解
第三節(jié) 先苦后甜技巧
一、 先苦后甜技巧的原理
二、 先苦后甜技巧的運用
三、 先苦后甜技巧的破解
第四節(jié) 規(guī)定期限技巧
一、 規(guī)定期限技巧的原理
二、 規(guī)定期限技巧的運用
三、 規(guī)定期限技巧的破解
第五節(jié) 后出價技巧
一、 后出價技巧的原理
二、 后出價與后時限的關(guān)系
三、 后出價技巧的運用
四、 后出價技巧的破解
第六節(jié) 故布疑陣技巧
一、故布疑陣的原理
二、故布疑陣技巧的運用
三、故布疑陣技巧的破解
第十一章 劣勢談判技巧
一、 吹毛求疵技巧
二、 先斬后奏技巧
三、 攻心技巧
四、 疲憊技巧
五、 權(quán)力有限技巧
六、 對付陰謀型談判作風(fēng)的技巧
第十二章 均勢談判技巧
一、 迂回繞道技巧
二、 貨比三家技巧
三、 旁敲側(cè)擊技巧
四、 為人置梯技巧
五、 激將技巧
六、 體會技巧
七、 開放技巧
八、 投石問路技巧
呂江老師的其它課程
AACTP版權(quán)課《問題分析與解決》 03.08
《問題分析與解決》——在合作中解決組織面臨的真實難題前言請問:工作需要動腦子嗎?又要,又不要。而且大多數(shù)時候是不用動腦子。為什么?因為成天在做的事情已經(jīng)形成慣性,憑經(jīng)驗、靠下意識就能“順”下來。但是在三種情況下我們必須動腦子:遇到新問題、遇到復(fù)雜問題、遇到后果嚴(yán)重的問題。不過當(dāng)我們真的需要動腦子、有意識地解決問題的時候,卻突然發(fā)現(xiàn)自己的腦子不夠用了……因為這
講師:呂江詳情
中基層管理者技能提升訓(xùn)練(4天) 11.28
中基層管理者技能提升訓(xùn)練課程【課程背景】做為中基層干部,你是否還在為以下的問題而困擾:1.感覺自己就像“夾心餅干”,一邊是上級的工作要求,一邊是下屬的工作抱怨,如何處理上、下級關(guān)系,做到“游刃有余2.感覺自己就像“消防員”,每天工作看上去都很忙,頻頻應(yīng)付事務(wù)性、突發(fā)性的工作,如何突破這種現(xiàn)狀,做時間的主人,把時間花在最有效的事情上?3.85、90后員工越來越
講師:呂江詳情
卓越的服務(wù)營銷 11.28
卓越的服務(wù)營銷【課程背景】服務(wù)滲透在人們生活中的方方面面,21世紀(jì)新的就業(yè)機會幾乎完全由服務(wù)業(yè)來創(chuàng)造。服務(wù)營銷學(xué)從思維方式、營銷理念到操作方法、策略技巧都有適合新領(lǐng)域、新行業(yè)的諸多創(chuàng)新。因此,服務(wù)營銷不只適用于服務(wù)領(lǐng)域,應(yīng)該把服務(wù)市場的思維方式、營銷理念應(yīng)用到新領(lǐng)域、新行業(yè)?!九嘤?xùn)受眾】企業(yè)信息化負(fù)責(zé)人、售后服務(wù)人員、客服人員、客服主任【培訓(xùn)課時】2天(6小
講師:呂江詳情
行動學(xué)習(xí)-催化團隊智慧 11.28
《行動學(xué)習(xí)-催化團隊智慧》——基于行動學(xué)習(xí)法進行設(shè)計——【課程設(shè)計思想】越來越多的組織意識到團隊導(dǎo)向的方法更容易成功或獲取更多的利益,但是實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變卻非常的不容易,甚至很痛苦。由個人構(gòu)成的工作小組,而不是共同有效工作的團隊,由對于認(rèn)可和接受員工的個人小組,轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一有效團隊的經(jīng)理人,執(zhí)行官和組織經(jīng)營者,行動學(xué)習(xí)將提供有益的幫助。大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人由于不敢也不
講師:呂江詳情
行動學(xué)習(xí)項目—3-4天版 11.28
行動學(xué)習(xí)工作坊實施方案背景介紹:越來越多的組織意識到行動學(xué)習(xí)的重要性,然而要組織一場有效的行動學(xué)習(xí)并產(chǎn)出成果,并不容易,很多時候?qū)W員會陷入負(fù)性思維,難以打開正向思路,或者流于表面,無法產(chǎn)出有價值的方案,最后演變成課堂上氛圍滿滿,課后學(xué)員一動不動的情況。為此,本課程結(jié)合電網(wǎng)行業(yè)的特點,以行動學(xué)習(xí)成果產(chǎn)出為導(dǎo)向,運用最新的行動學(xué)習(xí)方法和工具,開啟行動學(xué)習(xí)的心法,
講師:呂江詳情
移動互聯(lián)網(wǎng)時代營業(yè)廳業(yè)績倍增【課程背景】你還在用:大量的線下廣告,最多再加些PC互聯(lián)網(wǎng)的廣告,然后通過更多的廣告宣傳來刺激客戶的興趣,從而讓客戶記住產(chǎn)品,最終走進營業(yè)廳?靠現(xiàn)場促銷、POP等方式刺激客戶最終的購買欲望,完成一個新客戶發(fā)展流程?隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,電信運營商的客戶發(fā)展與客戶維系都將發(fā)生變化,與此同時,在客戶銷售的實際過程中也發(fā)生很多變化,顧客
講師:呂江詳情
移動互聯(lián)網(wǎng)時代營業(yè)廳管理【課程背景】電商,大家都知道,你知道互聯(lián)網(wǎng)思維嗎?你知道,移動互聯(lián)網(wǎng)時代嗎?2003年淘寶剛剛出現(xiàn)在我們視野的時候,我們沒有觸動,覺得,這個銷售方式,是做不長的。當(dāng)淘寶“光棍節(jié)”做了1個億時,很少有實體企業(yè),想到要去做電商。2012年的11月11日,淘寶商城成交金額創(chuàng)造了新的紀(jì)錄——191億元。2014年成交金額570億。人們這才驚嘆
講師:呂江詳情
營銷策劃與數(shù)據(jù)分析-3天 11.28
營銷策劃和數(shù)據(jù)分析【課程背景】營銷策劃是一個企業(yè)根據(jù)自身企業(yè)的營銷目標(biāo),進而進行設(shè)計和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、創(chuàng)意、價格、渠道、促銷,從而實現(xiàn)個人和組織的交換過程的行為。以滿足消費者需求和欲望為核心,然而一份完整的營銷策劃方案主要包括了哪些內(nèi)容呢【培訓(xùn)課時】3天(6小時/天)【課程大綱】第一章、營銷策劃案的內(nèi)容一、分析營銷機會1、管理營銷信息與衡量市場需求(1)
講師:呂江詳情
營業(yè)廳銷售服務(wù)-3天 11.28
營業(yè)廳銷售服務(wù)【課程背景】針對營業(yè)廳運營情況,通過挖掘與分析客戶與銷售數(shù)據(jù),制定經(jīng)營方法,提升營業(yè)廳的業(yè)績。特色:本課程將技術(shù)、案例與專題融合,三維應(yīng)用、立體展示,讓學(xué)員學(xué)習(xí)清晰明了,理解深入?!九嘤?xùn)課時】3天(20小時)【授課方式】實例講解、頭腦風(fēng)暴、案例研討、小組討論、角色扮演【課程大綱】第一講、4G+時代營業(yè)廳目標(biāo)客戶的確立一、用戶行為分析需要回答三個
講師:呂江詳情
贏在終端 業(yè)績倍增 11.28
贏在終端業(yè)績倍增【課程背景】打造核心競爭力:中國于2011年正式成為世貿(mào)組織成員時,國人大呼:狼來了。2012年的11月11日,淘寶商城成交金額創(chuàng)造了新的紀(jì)錄——191億元。讓人們驚嘆于電商的影響力,改變了銷售格局。目前零售行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段,出現(xiàn)商品的高度同質(zhì)化,消費者在購物選擇中,更趨向理性化,更注重零售終端的形象、員工服務(wù)、陳列展示、商品組合等綜合表現(xiàn)。
講師:呂江詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194