新型營業(yè)廳運(yùn)營管理

  培訓(xùn)講師:林瑜

講師背景:
林瑜:通信行業(yè)實(shí)戰(zhàn)型講師、英國威爾士大學(xué)MBA。擁有6年?duì)I銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年?duì)I銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)。核心研究領(lǐng)域?yàn)闋I業(yè)廳現(xiàn)場管理、班組管理及一線人員技能、素質(zhì)提升,旨在這個(gè)領(lǐng)域里精耕細(xì)作,做專、做精。專長為:營業(yè)廳管理、營業(yè)廳店長/班組長能力提 詳細(xì)>>

林瑜
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新型營業(yè)廳運(yùn)營管理詳細(xì)內(nèi)容

新型營業(yè)廳運(yùn)營管理

模塊一、從“服務(wù)”到“銷售”——4G時(shí)代,營業(yè)廳的“變”

1、 營業(yè)廳的過去、現(xiàn)在與未來

1) 從“交費(fèi)廳”到新型營業(yè)廳 ——五代營業(yè)廳解讀

2) 思考:營業(yè)廳因何而變?

3) 課堂研討: 4G時(shí)代全業(yè)務(wù)競爭形勢下的營業(yè)廳出路

2、案例分析:移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的“轉(zhuǎn)型潮”

3、 課堂研討:營業(yè)廳面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

1) 新一代營業(yè)廳轉(zhuǎn)型過程中存在的問題及解決策略

2) 如何令成為客戶購買4G手機(jī)終端的“首選”?

3) 如何提高營業(yè)廳的效率與效能?

 

模塊二、從“管理”到“經(jīng)營”——營業(yè)廳經(jīng)理的角色定位與勝任力

1、 營業(yè)廳經(jīng)理的角色管理

 1 )變,思變——營業(yè)廳經(jīng)理角色管理 

 2 )思考:4G時(shí)代下,對新型營業(yè)廳經(jīng)理有什么新的要求?

 3)營業(yè)廳經(jīng)理勝任力模型解讀 

2、 經(jīng)營與經(jīng)營者

1 )戴明的SIPOC模型解讀

2 )思考:經(jīng)營者的責(zé)任和經(jīng)營目標(biāo)?

3、營業(yè)廳經(jīng)營者的自我修煉

 1 )對利潤執(zhí)著——如何死盯業(yè)績?

 2 )對問題敏感——如果避免因錯而失業(yè)績?

 3 )對執(zhí)行關(guān)注——如何避免“虎頭蛇尾”?

 4 )對自我嚴(yán)格——如何提升自己綜合能力?

4、課堂研討:營業(yè)廳運(yùn)營管理難題


模塊三、營業(yè)廳營銷氛圍打造

1、“左右客戶的腳步” ——客戶動線設(shè)計(jì)與空間布局 

1)觸點(diǎn)與動線——動線與觸點(diǎn)如何影響了人們的購買

2)動線設(shè)計(jì)的實(shí)踐案例:商場里被設(shè)計(jì)了的“動線”、宜家家居、屈臣氏

3)空間布局理念解讀

4)客戶動線規(guī)劃與銷售回轉(zhuǎn)率關(guān)系

5)課堂練習(xí):營業(yè)廳動線設(shè)計(jì)——如何**動線設(shè)計(jì)左右客戶的腳步 

2、視覺經(jīng)濟(jì)——陳列與營銷氛圍對客戶購買的影響

1)案例分析:越來越多的“視覺“具備營銷屬性

2)案例分析:“好產(chǎn)品也要會吆喝”

3)解讀:營業(yè)廳傳播呈現(xiàn)的三階段

4) 營業(yè)廳營銷氛圍打造的六個(gè)維度

3、櫥窗——“營業(yè)廳的臉”

4、堆頭——終端營銷的魔方 

5、4G終端陳列——陳列并引導(dǎo)體驗(yàn)

6、手繪POP——“無聲的銷售員” 


模塊四、營業(yè)廳促銷管理

1、 課堂研討:賣場化營業(yè)廳的營銷手段?

2、 解讀:促進(jìn)銷售的方式演進(jìn)

3、 營業(yè)廳銷售策劃與組織七步驟

1) 思考:如何設(shè)計(jì)促銷目標(biāo)?

2) 思考: 營銷環(huán)境調(diào)研的維度?

3) 思考:如何做營銷現(xiàn)狀分析?

4) 思考:如何做市場機(jī)會分析?

5) 思考:促銷的常見形式

4、 課堂研討與練習(xí):

1)練習(xí):策劃一場營業(yè)廳促銷,并做促銷的流程梳理 

     2)練習(xí):如何擬定促銷方案(計(jì)劃)?

5、實(shí)踐:促銷策劃流程與組織執(zhí)行要點(diǎn) 

1)促銷前五件事

2)促銷中六件事

3)促銷后五件事

4)練習(xí):提煉營銷主題?如何吸引客流?如何提高“人氣”?….


模塊五、營業(yè)廳現(xiàn)場體驗(yàn)式銷售流程及技巧

1、 用戶體驗(yàn)時(shí)代來臨

1) 運(yùn)營商三條利潤線解讀

2) 思考:傳統(tǒng)語音產(chǎn)品與流量終端類產(chǎn)品的差異

3) 解讀:產(chǎn)品與售賣方式

4) 案例分析:“體驗(yàn)“是如何影響客戶購買?

2、 營業(yè)廳現(xiàn)場體驗(yàn)式銷售流程優(yōu)化

1) 課堂研討:營業(yè)廳現(xiàn)行銷售流程問題解析

2) 客戶接近與引起注意

3) 互動溝通與引導(dǎo)需求

4) 創(chuàng)造體驗(yàn)與激發(fā)購買欲望

5) 異議處理與促進(jìn)成交

3、 抓關(guān)鍵,促銷售——提升銷售成交的銷售核心步驟

1 )“所薦即所得”—如何預(yù)測及探詢客戶需求  ?

2 )“沒有需求創(chuàng)造需求”——如何挖掘客戶需求?

3 )“酒香也怕巷子深”——如何聯(lián)結(jié)客戶需求與4G智能終端?

4 )“有用,好用,一舉兩得”——如何**體驗(yàn)強(qiáng)化客戶購買意愿?

5 )“嫌貨人才是買貨人”——如何面對客戶購買異議及促進(jìn)成交?

6)“不浪費(fèi)客戶一分錢”——如何令客戶放心暢享4G?

7 ) 智能終端 流量軟件 數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的融合——如何開展融合營銷與交叉銷售,形成終端與流量業(yè)務(wù)及軟件融合推廣的良性循環(huán);

4、模擬情景演練 講師點(diǎn)評:根據(jù)給定的客戶類型(營業(yè)廳客戶原型),向客戶銷售一或多種4G產(chǎn)品。


模塊六、4G產(chǎn)品銷售中的服務(wù)關(guān)鍵與服務(wù)細(xì)節(jié)

1、口碑的力量

1)移動互聯(lián)網(wǎng)下的“自來水軍“

2)數(shù)據(jù):當(dāng)客戶消費(fèi)時(shí)不再相信商家廣告

3)思考:當(dāng)客戶滿意、客戶忠誠時(shí)客戶的行為選擇

2、從“客戶至上”到“用戶思維”

1)用戶≠客戶,始終先服務(wù)于客戶

2)研討:營業(yè)廳服務(wù)該如何跟上移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人們對服務(wù)的新要求?

3、客戶觸點(diǎn)體驗(yàn)管理

1)案例分析:令客戶滿意的關(guān)鍵點(diǎn) 

2)課堂研討:如何抓住關(guān)鍵接觸點(diǎn)建立客戶美好體驗(yàn)?

4、從“客戶滿意”到“客戶忠誠”

1)NPS與客戶忠誠

2)課堂研討:什么樣的“服務(wù)”,能令客戶回去之后忍不住告訴周圍人?

3)從“等客上門”到“培養(yǎng)忠誠客戶”

4)課堂研討:營業(yè)廳如何培育“種子客戶“?

5、從服務(wù)到銷售——如何在客戶滿意的狀態(tài)下導(dǎo)入銷售?

  1)排隊(duì)等候管理與等候客戶營銷機(jī)會捕捉

2)研討:新型營業(yè)廳如何克服客戶自助服務(wù)中的營銷機(jī)會缺失?

  3)自助區(qū)客戶的營銷機(jī)會捕捉

  4)無購買目的客戶的營銷機(jī)會捕捉

  5)投訴客戶的營銷機(jī)會捕捉

  6)陪同購買客戶的營銷機(jī)會捕捉


模塊七、人,銷售執(zhí)行的關(guān)鍵—營銷代表銷售積極性管理

1、 員工工作狀態(tài)曲線分析

1) 思考:職業(yè)人的工作熱情變化

2)激勵是調(diào)動員工積極性的主要手段

2、員工銷售積極性管理

1)思考:是什么影響了員工銷售的主動性和積極性?

 2 )營業(yè)廳激勵管理四原則

3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對員工的激勵作用

     1)課堂研討:如何避免因自身原因(包括管理方法)引起的員工消極?

     2)案例分析:激勵的常見誤區(qū)

4、情景演練:如何給員工正向激勵?


結(jié)語


 

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  模塊一、職業(yè)心態(tài)與情商  1、關(guān)于工作  1)工作的現(xiàn)狀  2)工作的作用  3)職業(yè)選擇  4)角色定位  2、工作中的你--自我認(rèn)知  3、職業(yè)心態(tài)  1)企業(yè)與員工的本質(zhì)  2)優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的心態(tài)  3)成功者的關(guān)鍵特質(zhì)  模塊二、情緒與服務(wù)情緒  1、情緒認(rèn)知 ?。保┦裁词乔榫w  2)人的基本情緒  2、服務(wù)情緒  3、正確看待情緒  4、情

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  模塊一、為什么要對員工進(jìn)行輔導(dǎo)  1、何為輔導(dǎo)?  2、對員工進(jìn)行輔導(dǎo)的原因  3、什么情況下需要對員工進(jìn)行輔導(dǎo)  4、你是一個(gè)好的輔導(dǎo)者嗎  5、自測  模塊二、你應(yīng)該具備什么樣的能力?  1、聆聽  2、發(fā)問  3、區(qū)分  4、反饋  5、啟發(fā)主人翁責(zé)任感  模塊三、如何進(jìn)行員工培育及輔導(dǎo)  1、認(rèn)識你的員工  2、員工需要什么樣的輔導(dǎo)  3、員工輔

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課程大綱:  模塊一、營業(yè)員主動服務(wù)意識與積極工作心態(tài)塑造  模塊二、以客戶滿意為中心,關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)  模塊三、營業(yè)員服務(wù)形象塑造——建立美好的印象  模塊四、客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練——六大客戶服務(wù)能力修煉  模塊五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范回顧與演練(結(jié)合服務(wù)技巧)  1、三聲服務(wù)  2、業(yè)務(wù)辦理規(guī)范  3、導(dǎo)購服務(wù)規(guī)范  4、自助引導(dǎo)服務(wù)規(guī)范  5、主動提醒服務(wù)規(guī)范  6

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課程大綱:  前言:“第三只眼”看營業(yè)廳現(xiàn)場管理  模塊一、現(xiàn)場管理者的職責(zé)和品質(zhì)  1、現(xiàn)場管理者的角色定位  營業(yè)廳的值班長(營業(yè)主任等)本應(yīng)是基層管理的角色,但是實(shí)際工作中,往往忽視或沒有起到整體管理的作用,而是以“高級業(yè)務(wù)操作員”、“高級導(dǎo)服”、“員工保姆”、“救火員”(工作大部分時(shí)間用來處理客戶投訴或突發(fā)事件上)等角色姿態(tài)出現(xiàn)在營業(yè)廳的管理中,使其

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模塊一、營業(yè)廳及營業(yè)廳管理認(rèn)知1、營業(yè)廳1)營業(yè)廳在服務(wù)體系中的定位2)溝通100營業(yè)廳的特點(diǎn)2、營業(yè)廳管理1)營業(yè)廳管理的特點(diǎn)2)營業(yè)廳管理,管理些什么?3)客戶期望的變革4)通信營業(yè)廳的變革3、營業(yè)廳管理者的素質(zhì)與品質(zhì)1)營業(yè)廳管理者的角色定位2)八大品質(zhì)3)職業(yè)素養(yǎng)模塊二、員工管理1、領(lǐng)導(dǎo)力1)何為領(lǐng)導(dǎo)力2)領(lǐng)導(dǎo)力公式3)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力4)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格5)

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前言  篇:素養(yǎng)與心態(tài)修煉篇  模塊一、營業(yè)廳店長角色管理與職業(yè)素養(yǎng)修煉  第二篇、領(lǐng)導(dǎo)力修煉  模塊三、員工管理能力提升  模塊四、工作溝通能力提升  第三篇、基礎(chǔ)管理能力修煉  模塊五、服務(wù)與營銷管理能力  模塊六、后臺管理能力提升  第四篇、學(xué)習(xí)能力修煉  模塊七、營業(yè)廳店長學(xué)習(xí)力修煉  結(jié)語:一流店長“十戒”

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模塊一、溝通1、什么是溝通2、理想的溝通3、溝通的類別4、溝通上的“黃金律“5、溝通“十點(diǎn)”6、溝通之“門鑰匙”7、溝通六個(gè)步驟模塊二、塑造專業(yè)的聲音1、聲音在溝通中的重要性2、“日常說話”與“熱線人員聲音”的區(qū)別3、聲音的五要素4、聲音氣息控制與停頓技巧運(yùn)用5、保護(hù)好自己的嗓子模塊三、聽的技巧1、聽--拉近與顧客的關(guān)系1)聽為什么會拉近與顧客的關(guān)系2)傾聽

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前言1、什么是短板效應(yīng)?2、營業(yè)廳運(yùn)營管理現(xiàn)狀分析3、營業(yè)廳運(yùn)營管理存在哪些短板?模塊一、服務(wù)短板提升營業(yè)廳作為企業(yè)的形象、服務(wù)窗口,是客戶接觸企業(yè)的直接渠道??蛻敉言跔I業(yè)廳享受的服務(wù)直接歸結(jié)為企業(yè)的服務(wù)。也就是說,營業(yè)廳的服務(wù)水平,直接影響了客戶對企業(yè)服務(wù)水平的認(rèn)同。我們發(fā)現(xiàn),各大運(yùn)營商都在服務(wù)下足了功夫,各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范相應(yīng)地為營業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量提

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