成功從優(yōu)秀員工開始 王珍

**部分：個人心態(tài)的轉(zhuǎn)變-----職業(yè)化

一、職業(yè)素質(zhì)
1、什么是職業(yè)素質(zhì)
2、為什么要加強職業(yè)意識與素質(zhì)方面的
3、職業(yè)人應具備的職業(yè)修養(yǎng)
4、職業(yè)素質(zhì)對你一生的影響
5、職業(yè)化觀念：為何而工作？
職業(yè)化態(tài)度：為誰而工作？
職業(yè)化行為：應該如何做？
二、企業(yè)與個人發(fā)展之間的關系
1、 認識企業(yè)，理解工作的意義所在
1) 現(xiàn)代企業(yè)的顯著特征
2) 企業(yè)與個人成長的關系
3) 企業(yè)對個人發(fā)展的意義
4) 認同與融入企業(yè)文化
2、 明確崗位職責與目標
1) 每位員工都可能導致企業(yè)的成敗――你是重要的人
2) 你的行為不代表你自己，你代表企業(yè)
3) 對自己負責、對崗位負責、對企業(yè)負責
三、工作成就你的未來
1）理解工作意義所在
2）清醒認識你在為誰工作 
3）對工作負責就是對自我人生負責
4）人生成功的起點----工作
5）世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作心態(tài)，一個輕視厭惡自己工作的人，終一事無成
6）工作是一個關于你生命的問題
7）任何的行業(yè)你必須認認真真做五年你才可能成為講師
8）為自己努力工作找一個理由----為自己的美好未來而努力工作
四、如何每天充滿激情地投入自己的工作
1) 目標引導行動
2) 凡事主動出擊
3) 讓行動變的快樂
4) 改掉拖延的習慣
5) 為自己而工作
五、怎樣把工作變成樂趣
1) 個人成就取決因素
2) 樂在工作中的好處
3) 找到工作的使命感
4) 懷抱感恩、珍惜擁有
六、自動自發(fā)----工作沒用任何借口
1) 強烈的責任心
2) 敬業(yè)愛崗
3) 借口是沫殺人生大的殺手
4) 把信送到亞細亞
七、領導是為你提供機會和平臺的人 
1) 滿懷感恩之情
2) 用領導的心態(tài)對待你的工作
3) 視服從為美德
4) 嚴師出高徒
5) 使自己變得無可替代
6) 獲得領導的信任是你事業(yè)發(fā)展的基礎
八、用奉獻敬業(yè)去感恩自己的公司
1．不要僅僅為了薪水工作
2．把工作當成自己的事業(yè)
3．心懷感恩，每天多做一點點
4．比老板更積極主動
5．懂得感恩才可以奢談忠誠
6．處處維護公司的利益

第三部分：職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 
1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 
2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。 
3、準確評價個人特點和強項。 
4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。 
5、準確定位職業(yè)方向。 
6、重新認識自身的價值并使其增值。 
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。 
8、增強職業(yè)競爭力。 
9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。 
二、正確的心理認知 
1、認清人生的價值 
社會的價值并不被所有的人等同接受 
“人云亦云”并不等于自我的人生價值 
人生價值包括：經(jīng)濟價值、權(quán)力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。 
2、超越既有的得失 
每個人都很努力，但成就并不等同。 
后悔與抱怨對未來無濟于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。 
人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。 
3、以萬變應萬變 
任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為 
想想“流水”的啟示 
“學非所用”是真理 
五、人生成就的三大資源 
1、人脈：2、金脈： 3、知脈： 
六、立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展
1、短期目標??穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
2、中期目標－－三年內(nèi)成為行家
3、積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找發(fā)展
4、實現(xiàn)中長期目標：完成經(jīng)驗積累事業(yè)發(fā)展

第四部分：團隊合作與自我超越、（全互動教練技術）
一、培訓特點：教練技術體驗式培訓
體驗式學習在現(xiàn)階段被認為是提高生產(chǎn)力的新有效的培訓之一，在所有曾接受過體驗式培訓的公司當中，77%的主管認為，此培訓能極大改善整體表現(xiàn)，極大地提高凝聚力和向心力。在體驗式培訓中，每個學員都是主角、他們會清楚地看到自己的各種表現(xiàn)給團隊帶來的不同結(jié)果、從而更加清楚地認識到個體與團隊的關系。感悟到責任、理解、信任、溝通的重要性。學員會受到極大的內(nèi)心觸動，使其真正地感受到珍惜、感恩、責任、積極、主動的內(nèi)涵

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