全面營銷管理沙盤推演課程-非制造業(yè)

  培訓(xùn)講師:王吉鋒

講師背景:
王吉鋒老師★高級經(jīng)濟師 ★沙盤模擬專家 ★政府特聘顧問★浙江省高級經(jīng)濟師協(xié)會金融專業(yè)委員會副主任★浙江省政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師★浙江大學(xué)、上海交大等EMBA總裁班沙盤培訓(xùn)講師簡介歷任中煙集團卷煙廠技術(shù)骨干,香港某通訊集團南中國區(qū)首席代表,浙江某智能信 詳細>>

王吉鋒
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全面營銷管理沙盤推演課程-非制造業(yè)詳細內(nèi)容

全面營銷管理沙盤推演課程-非制造業(yè)

**講:全面闡述一個商貿(mào)型企業(yè)的概貌

1. 商貿(mào)型企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素

2. 企業(yè)物流運作的規(guī)則

3. 企業(yè)財務(wù)管理、資金流控制運作的規(guī)則

4. 企業(yè)采購、銷售和庫存管理的運作規(guī)則

5. 面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析

6. 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等

第二講:企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)

1. 資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu) 

2. 利潤/銷售/成本的關(guān)系

3. 增加企業(yè)利潤的關(guān)鍵因素

4. 影響企業(yè)利潤的因素——成本控制

5. 全面經(jīng)營管理的思想理念

第三講:市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場的定位

1. 產(chǎn)品需求的數(shù)量趨勢分析

2. 產(chǎn)品銷售價位、銷售毛利分析

3. 市場開拓與品牌建設(shè)對企業(yè)經(jīng)營的影響

4. 市場投入的效益分析

5. 產(chǎn)品盈虧平衡點預(yù)測

6. 腦力激蕩---如何才能拿到大的市場份額?

第四講:采購管理與成本控制

1. 采購定單的控制——以銷定購的管理思想

2. 庫存控制——ROA與減少庫存的關(guān)系 

第五講:全面計劃預(yù)算管理

1. 企業(yè)如何制定財務(wù)預(yù)算——-現(xiàn)金流控制策略

2. 如何制定銷售計劃和市場投入

3. 如何根據(jù)市場分析和銷售計劃,制定安排采購計劃

4. 如何進行高效益的融資管理

5. 腦力激蕩——如何理解“預(yù)則立,不預(yù)則廢”的管理思想

第六講:銷售團隊建設(shè)與管理

1. 管理的本質(zhì)

2. 木桶原理

3. 高績效銷售團隊建設(shè)

4. 業(yè)績衡量及評估

5. 跨部門溝通的重要意義

第七講:課程點評

1. 實戰(zhàn)演練數(shù)據(jù)分析

2. 綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系

3. 優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵差異

案例:

ü 《哈佛商業(yè)評論》中國佳商業(yè)案例——海底撈

ü 《天下無賊》與唐-維克多

ü 《增長的極限》京東牽手格萊珉

ü GE克勞頓管理學(xué)院





 

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營銷管理沙盤推演課程課程背景:營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的核心命脈,是企業(yè)實現(xiàn)利潤,保證現(xiàn)金流的關(guān)鍵一環(huán)。如何制定一套適合于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的營銷管理體系,如何在區(qū)域市場開發(fā)與管理中迅速擠占市場份額,是每個企業(yè)不可回避的問題。用沙盤和道具模擬企業(yè)經(jīng)營,著重展示市場營銷全過程。以商貿(mào)型企業(yè)為場景,采用“沙盤”這種情景式教學(xué)方式,反映企業(yè)經(jīng)營的全過程,尤其是在市場營銷板塊上

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《全面經(jīng)營管理沙盤模擬》課程大綱3天引言戰(zhàn)略競爭人才團隊第一篇章沙盤推演沙盤歷史沙盤推演規(guī)則和任務(wù)團隊組建沙盤推演(5年)沙盤推演數(shù)據(jù)分析第二篇章企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)——利潤/成本/銷售企業(yè)使命愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略思維和眼前的困惑價值鏈管理管理思想發(fā)展史解析感悟:什么是管理延伸學(xué)習(xí):戴明的淵博知識體系高

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《人力資源管理》沙盤模擬課程簡介這是一家集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè),目前經(jīng)營良好,資金充裕。在沙盤模擬中,受訓(xùn)學(xué)員分成6—8個團隊,每個團隊6人,分別擔(dān)任總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理等角色。通過4年的模擬經(jīng)營,體驗企業(yè)整體戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略設(shè)計、市場經(jīng)營計劃、招聘計劃、薪酬架構(gòu)、培訓(xùn)、辭退與晉升、獵頭、績效考核等人

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