《互聯(lián)網(wǎng)時代下的人才職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉》

  培訓講師：何建華

講師背景：
資深高級教練AEP全國就業(yè)能力測評與實訓高級顧問國家勞動部認證講師多所大學特邀教授多家管理顧問公司高級顧問講師中國職業(yè)培訓師協(xié)會會員溫州電腦工作者協(xié)會技術(shù)與培訓部總監(jiān)用友軟件深圳分公司營銷總監(jiān)新中大軟件股份有限公司溫州分公司總經(jīng)理1999. 詳細>>

何建華
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《互聯(lián)網(wǎng)時代下的人才職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉》詳細內(nèi)容

《互聯(lián)網(wǎng)時代下的人才職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)修煉》

**模塊：互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)需要什么樣的員工

1、大公司的用人標準

※SONY

※IBM

※沃爾瑪

※聯(lián)想

※成長中的公司

2、企業(yè)想聘用的9種員工

※具有互聯(lián)網(wǎng)思維的員工

※有特長

※有強烈責任心

※有不斷學習的能力

※有較強的創(chuàng)新能力

※有團隊協(xié)作精神

※具有良好溝通能力

※肯吃苦，腳踏實地

第二模塊：基于互聯(lián)網(wǎng)思維的人才職業(yè)生涯規(guī)劃

1、用戶思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃

根據(jù)企業(yè)職場環(huán)境趨勢規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

2、迭代思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃

走入職場后，要快速根據(jù)職場現(xiàn)實環(huán)境調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

3、大數(shù)據(jù)思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃

基于九型人格評測數(shù)據(jù)分析出自己性格特質(zhì)與興趣崗位，優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

4、跨界思維之人才職業(yè)生涯規(guī)劃

進入大學所學專業(yè)領(lǐng)域的邊際行業(yè)，尋找職場藍海

第三模塊：互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)要求人才必須具備的職業(yè)素養(yǎng)

1、給自己準確定位

2、打造個人品牌

3、互聯(lián)網(wǎng)新媒體素養(yǎng)

4、不找任何借口

5、職場呼喚忠誠

6、要懂得敬業(yè)

7、對工作充滿熱情

8、自動自發(fā)地工作

9、用目標引導成功

10、展現(xiàn)你應有的自信

11、具有冒險精神

12、用創(chuàng)新叩開成功之門

13、善于發(fā)現(xiàn)機遇，抓住機遇

14、提升自己，不斷追求成長

15、學會推銷自己

16、不要看不起自己的工作

17、做駕馭信息的高手

18、有效管理時間，“準時”做事

19、保持積極的心態(tài)

20、工作，不僅僅是為了薪水

21、以領(lǐng)導的心態(tài)對待公司

22、工作就意味著責任

23、崇尚團隊合作

24、廣結(jié)善緣，與人友好相處

25、學會與人溝通

26、不可忽視細節(jié)

27、正確對待競爭

28、以誠實為本

29、多做一些份外工作

30、做公司賺錢的員工

31、保持勤奮的工作態(tài)度

32、專注自己的工作

33、不要隨意跳槽

34、健康是成功的本錢

35、遇事當機立斷

36、 挑戰(zhàn)挫折與失敗

37、堅持不懈，直到成功

第四模塊：互聯(lián)網(wǎng)時代下人才就業(yè)前的準備

1、就業(yè)途徑

2、心理準備

3、材料準備

 

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