狼性營銷團(tuán)隊(duì)打造核心解密

  培訓(xùn)講師:鄭撼

講師背景:
鄭撼老師簡介實(shí)戰(zhàn)銷售系統(tǒng)落地專家18年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)曾任:soho中國市場經(jīng)理(董事長:潘石屹)曾任:攜程網(wǎng)市場總監(jiān)中國性價(jià)比最高的實(shí)戰(zhàn)營銷團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師資歷優(yōu)勢鄭撼老師早年因體質(zhì)欠佳重度眩暈失眠(現(xiàn)已痊愈),且受傳統(tǒng)觀念影響,抗拒銷售,120 詳細(xì)>>

鄭撼
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狼性營銷團(tuán)隊(duì)打造核心解密詳細(xì)內(nèi)容

狼性營銷團(tuán)隊(duì)打造核心解密

**講營銷團(tuán)隊(duì)是什么

1、什么是團(tuán)隊(duì)          

2、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)5P要素(目標(biāo)/定位/職權(quán)/計(jì)劃/人員)

3、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別       

4、三種團(tuán)隊(duì)類

第二講 營銷人員錄用標(biāo)準(zhǔn)

1、人員招聘渠道

2、人員招聘技巧

3、人員面試技巧

第三講 制定共享的營銷團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的作用--讓目標(biāo)引航

2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)從哪兒來?

3、制定目標(biāo)的黃金原則:SMART原則

第四講打造營銷團(tuán)隊(duì)精神

1、團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)涵

2、團(tuán)隊(duì)凝聚力

3、營造互信的合作氣氛

4、團(tuán)隊(duì)士氣

第五講營銷團(tuán)隊(duì)沖突處理

1、什么是沖突

2、如何看待沖突?

3、問題研討:有效與有害沖突

4、沖突過程**階段:潛在的對立或不一致

5、沖突過程第二階段:認(rèn)知和個(gè)性化

6、沖突過程第三階段:行為意向

7、處理沖突的五種策略(待續(xù))

第六講 營銷團(tuán)隊(duì)沖突處理(2)

1、處理沖突的五種策略(續(xù))

2、案例研討:選擇沖突處理策略

3、沖突過程第四階段:行為

4、沖突處理技術(shù)

5、沖突過程第五階段:結(jié)果

6、處理沖突的六個(gè)步驟

第七講營銷團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系

1、人際關(guān)系的團(tuán)隊(duì)意義

2、三種人際需求關(guān)系

3、影響人際關(guān)系的因素分析

4、開設(shè)感情存款

5、人際關(guān)系六貌

6、利人利己的要領(lǐng)

第八講營銷團(tuán)隊(duì)溝通:聆聽技巧

1、不良溝通--團(tuán)隊(duì)的大隱患

2、問題研討:不良溝通對團(tuán)隊(duì)的危害

3、有效溝通的原則

4、積極聆聽四技巧系統(tǒng)

第九講營銷團(tuán)隊(duì)溝通:表達(dá)與反饋技巧

1、有效表達(dá)的原則

2、Bra-a表達(dá)技巧及演練

3、兩種反饋類型

4、化解異議

1、挑戰(zhàn)性的目標(biāo)是鞭打快牛嗎?

2、目標(biāo)對話六步驟

3、確立目標(biāo)的程序   

4、讓計(jì)劃更具體的方法

5、建立一個(gè)目標(biāo)控制系統(tǒng)

第十講  診斷營銷團(tuán)隊(duì)成員的角色類型(1)

1、角色測試:認(rèn)識你自己的角色類型 

2、團(tuán)隊(duì)中的九個(gè)角色(1)

3、團(tuán)隊(duì)中的九個(gè)角色(2)

4、診斷團(tuán)隊(duì)成員的角色類型(2)

第十一講  挑選互補(bǔ)型的營銷團(tuán)隊(duì)成員

1、從兩方面挑選團(tuán)隊(duì)成員

2、挑選不同角色類型的團(tuán)隊(duì)成員

3、挑選團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)

第十二講  訓(xùn)練營銷團(tuán)隊(duì)精英

1、培養(yǎng)下屬是水落?還是水漲

2、營造成長的環(huán)境

3、讓下屬稱呼你為"教練

4、教練經(jīng)驗(yàn)分享

5、培育下屬的PDCA循環(huán)

6、教練四步驟

第十三講  營銷團(tuán)隊(duì)激勵

1、激勵的循環(huán)圈

2、關(guān)注工作動力

3、三種激勵方法

4、各級人員的需求排序

5、問題研討:四種人員的激勵方法

第十四講  營銷團(tuán)隊(duì)激勵菜譜

1、激勵菜譜

2、問題研討:用于員工激勵的福利方法有哪些?

3、激勵的策略

第十五講 如何召開高效的營銷團(tuán)隊(duì)會議(1)

1、什么樣的會議才算富有成效?

2、問題研討:團(tuán)隊(duì)會議不成功原因有哪些?

3、會議的三個(gè)階段/七個(gè)過程

4、會議準(zhǔn)備

第十六講如何召開高效的營銷團(tuán)隊(duì)會議(2)

1、會議召開            

2、會議的擴(kuò)展技巧:圖文并述

3、會議的回收技巧,N/3技巧    

4、達(dá)成一致

5、問題研討,會議中的難題與對策

6、結(jié)束會議

7、會議的追蹤

 

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打造凝聚力正能量團(tuán)隊(duì)課程背景:  如今,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的日益加快和知名跨國品牌的快速滲入,隨著市場競爭體制的進(jìn)一步規(guī)范和競爭的不斷升級,隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來和知識更新速度的加快,企業(yè)間的競爭愈演愈烈,“物競天擇、優(yōu)勝劣汰”的生存定律得到充分印證?! ∑髽I(yè)要想在競爭如此激烈的環(huán)境中保持核心競爭力,就要重視團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用?! ≠F公司團(tuán)隊(duì)是否遇到如下問題?

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講:《弟子規(guī)》與企業(yè)管理1、重視業(yè)績增長,忽視環(huán)境污染2、重視短期利益,忽視長遠(yuǎn)發(fā)展3、重視自身利益,忽視社會責(zé)任4、重視銷售指標(biāo),忽視文化建設(shè)5、重視市場開發(fā),忽視道德成長6、過于強(qiáng)調(diào)競爭,忽視合作共贏第二講:《弟子規(guī)》為企業(yè)管理所帶來的價(jià)值一、《弟子規(guī)》是什么?1、《弟子規(guī)》與《論語》的關(guān)系2、解析:“至樂莫若讀書,至要莫若教子”3、企業(yè)大家庭中弟子規(guī)對

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