工作匯報(bào)課程體系
善報(bào)-結(jié)構(gòu)化工作匯報(bào)技巧---讓勤奮的你更具影響力※課程背景及收益這是一個總是被忽略的事實(shí)：溝通成本是任何一個組織都必須直面的一個問題，知名互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人更曾痛述“工作中百分之八十的問題都是溝通造成的”。誰能建立更有效的組織共通語言體系也就意味著這支團(tuán)隊(duì)具有更高的默契度，可以更加高效聚焦、面向未來，從而贏得組織間的競爭。工作匯報(bào)作為組織溝通的重要場景，各種
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善報(bào)-結(jié)構(gòu)化工作匯報(bào)---讓勤奮的你更具影響力※課程背景及課程收益如果候選人的水平很相似，請問該選哪一個？答案是選那個會匯報(bào)的人。工作匯報(bào)作為組織溝通的重要場景，各種沒邏輯、沒重點(diǎn)、不嚴(yán)謹(jǐn)、不專業(yè)、PPT呈現(xiàn)差、缺乏影響力的工作匯報(bào)，讓員工失去職場競爭力的同時更多地耗費(fèi)了組織績效，如何全方位的認(rèn)知、訓(xùn)練、提升工作匯報(bào)能力，達(dá)成組織和個人的績效雙贏，就是本次課
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《能寫會講-精彩的工作匯報(bào)》課綱 課時：6H
能寫會講-精彩的工作匯報(bào)---讓勤奮的你更有影響力※課程背景及課程收益這是一個總是被忽略的事實(shí)：工作匯報(bào)能力是絕大多數(shù)人職業(yè)發(fā)展的真正瓶頸。各種方案、工作匯報(bào)、郵件、溝通文檔都需要用到基礎(chǔ)的文字功底和邏輯結(jié)構(gòu)化表達(dá)以及合適比例的充滿感性和理性的精彩演繹與呈現(xiàn)，沒邏輯、沒重點(diǎn)、不嚴(yán)謹(jǐn)、不專業(yè)、沒有影響力的工作匯報(bào)，正在讓你失去職場競爭力，如何在職場起步就樹立高
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公眾表達(dá)與工作匯報(bào) 課時：6H
公眾表達(dá)與工作匯報(bào)講師：徐云松【課程背景】話語影響力成為現(xiàn)代職業(yè)人必備的一項(xiàng)技能，無論是在工作匯報(bào)、商務(wù)談判，職場述職，產(chǎn)品展示，客戶溝通，部門協(xié)作等日常工作中，良好的話語表達(dá)能力，將為個人職業(yè)發(fā)展，企業(yè)績效提升，提供強(qiáng)有力的保障和助力。讓職業(yè)人敢講話、能講話、會講話、講好話，是本課程的基本目標(biāo)，尤其是當(dāng)眾表達(dá)和工作匯報(bào)中，從邏輯到條理，從形式到內(nèi)容，幫助職
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工作匯報(bào)技巧 課時：6H
《工作匯報(bào)技巧》課綱——楊虎課程介紹： 工作匯報(bào)是職業(yè)人士常遇到的工作場景。匯報(bào)得好了，領(lǐng)導(dǎo)另眼相看，自己的工作成績也不會被埋沒。匯報(bào)的不好，可能就會錯失很多潛在的機(jī)會。本課程將分別從口頭匯報(bào)、書面匯報(bào)和正式匯報(bào)三種常用的匯報(bào)形式入手，結(jié)合案例和演練，讓學(xué)員全面掌握工作匯報(bào)必備的技能和技巧。課程時長：一天（簡單練習(xí)）、兩天（全面模擬演練）課程大綱：一、關(guān)于
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《向上溝通-高效工作匯報(bào)》主講：張紅領(lǐng)老師【課程背景】松下幸之助曾經(jīng)說過：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。”一個團(tuán)隊(duì)是由有著不同經(jīng)歷、不同性格、不同習(xí)慣的一群人組成的，為了發(fā)揮1+1＞2的團(tuán)隊(duì)作用，信息的傳遞就非常的重要！而在這個過程中是離不開與上級之間、同事之間的密切溝通的！只要團(tuán)隊(duì)開展工作，團(tuán)隊(duì)里就必須要溝通！我們在日常工作中，幾乎每天都
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《結(jié)構(gòu)性思維與工作匯報(bào)》主講：張紅領(lǐng)老師【課程背景】說話、做事、解決問題沒邏輯，再累也是白忙活！您希望匯報(bào)、總結(jié)、方案、文章、講話時，讓聽眾有興趣、記得住，給人留下重點(diǎn)突出、邏輯清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠髥?？您希望思考時能快速理清頭緒、抓住關(guān)鍵、找到根源，以更好地應(yīng)對錯綜變化的情形、有條不紊地處理各種復(fù)雜事務(wù)嗎？學(xué)習(xí)《結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報(bào)》，能夠顯著提升思考力，提
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《高效工作匯報(bào)與邏輯表達(dá)》 課時：6H
思維力：高效工作匯報(bào)與邏輯表達(dá)課程背景：何謂“工作匯報(bào)”：既要工作做得好，又要匯報(bào)講的清。職場中大大小小的工作匯報(bào)每天都在出現(xiàn)，工作匯報(bào)水平的高低也直接影響工作效率。領(lǐng)導(dǎo)說：員工匯報(bào)無重點(diǎn)、無邏輯，員工說：我心里想的很明白，只是表達(dá)的時候，不夠準(zhǔn)確。這些現(xiàn)象都統(tǒng)統(tǒng)表明了員工需要進(jìn)行工作匯報(bào)的訓(xùn)練。同時，我們要知道工作匯報(bào)并不是做問題的傳遞而是需要做方案的解決
