如何提升手機(jī)銷(xiāo)售分公司的銷(xiāo)量
作者:王洪海 99
一:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)―――-銷(xiāo)量提升的基礎(chǔ)
分公司一般都會(huì)有6部的:銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人事、售后、物流。大家知道在這6部當(dāng)中,銷(xiāo)售部是最重要的,是公司良性運(yùn)轉(zhuǎn)的核心,因此銷(xiāo)售部人才的選聘很重要,本人結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為在選才之前,我們分公司應(yīng)該做到:
1:和諧的同事關(guān)系
2:良好的工作環(huán)境
3:有歸屬感的培訓(xùn)體制
4:不低于同行業(yè)的報(bào)酬體系
5:明確的崗位升遷標(biāo)準(zhǔn)
在上面5點(diǎn)做到的基礎(chǔ)上我們必須根據(jù)自己各市場(chǎng)的市場(chǎng)特征去選擇相應(yīng)性格的銷(xiāo)售人才,一定要做到把合適的人放到合適的地方!
同時(shí)公司的人事部必須要做好季度的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與培訓(xùn)計(jì)劃,使大家在銷(xiāo)售之后,可以體會(huì)到自己能力的提升,這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)比較長(zhǎng)期相對(duì)的穩(wěn)定!
二:渠道的選擇―――提貨的保證(解決有貨賣(mài)的問(wèn)題)
分總必須與銷(xiāo)售經(jīng)理根據(jù)自己區(qū)域的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)的特征,設(shè)計(jì)好合理的分銷(xiāo)渠道及直供渠道,具體操作為:
1:合理的設(shè)計(jì)分銷(xiāo)渠道:
在自己分公司區(qū)域中一般要選擇2-3家地包商,把自己公司的產(chǎn)品進(jìn)行合理的組合,重點(diǎn)扶植一家。(要特別注意選擇地包的5個(gè)條件)
2:規(guī)劃好直供渠道:
在廣東區(qū)域,基本每個(gè)城市都有比較出名的零售連鎖系統(tǒng),那么如何對(duì)這些渠道進(jìn)行規(guī)劃與管理,我司的人員是否要單獨(dú)配置,我們的銷(xiāo)售政策如何跟進(jìn),這必須在做直供前要仔細(xì)考慮清楚的!
3:安全庫(kù)存管理的跟進(jìn):
我們必須對(duì)于分銷(xiāo)平臺(tái)與直供平臺(tái)進(jìn)行安全庫(kù)存管理與周轉(zhuǎn)意識(shí)的培養(yǎng)(這涉及到一個(gè)合理科學(xué)的體系),教會(huì)我們渠道的同時(shí),使我司產(chǎn)品無(wú)論是暢銷(xiāo)品、常規(guī)品、還是滯銷(xiāo)品都保持一個(gè)合理的庫(kù)存數(shù)量!
4:月度銷(xiāo)售政策及特價(jià)機(jī)型的及時(shí)制定
對(duì)于我們的客戶(hù),我們必須在合適的時(shí)候推出我們的銷(xiāo)售政策,保證我們的提貨指標(biāo)的落實(shí)!
三:扎實(shí)的市場(chǎng)工作―――終端零售的保證(解決賣(mài)得動(dòng)賣(mài)得快的問(wèn)題)
現(xiàn)在我們手機(jī)行業(yè)越來(lái)越象快消品的操作,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的今天,我們必須要有一個(gè)扎實(shí)的零售終端,以使我們產(chǎn)品可以快速到達(dá)我們的消費(fèi)者手中,具體可以從幾個(gè)方面來(lái)理解:
1:對(duì)零售店面進(jìn)行定級(jí):A.B.C.D.E分好類(lèi)別,每個(gè)級(jí)別制定相應(yīng)的市場(chǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)
2:對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品在店外、店中高空、店中柜臺(tái)做好進(jìn)行陳列,保證消費(fèi)者在店外開(kāi)始就可以看到我司的宣傳信息!
3:多柜臺(tái)陳列:保證我司重點(diǎn)產(chǎn)品有3個(gè)不同區(qū)域的柜臺(tái)陳列!
4:做好促銷(xiāo)員與店員培訓(xùn)(重點(diǎn))
5:要求個(gè)相應(yīng)店面出政策配合我司的推廣!
四:做好售后工作―――持續(xù)銷(xiāo)量的保證
根據(jù)實(shí)際情況,給予分銷(xiāo)平臺(tái)與直供平臺(tái)最快的速度解決!
五:快捷的財(cái)務(wù)結(jié)算流程及物流―――提升各客戶(hù)滿(mǎn)意度的重要保證
以上是我從手機(jī)銷(xiāo)售分公司的角度談的幾點(diǎn)意見(jiàn),某些細(xì)節(jié)我沒(méi)有很詳細(xì)的說(shuō)明,歡迎大家與我交流!
擴(kuò)展閱讀
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢(qián)對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
公司改革,猶如魚(yú)缸換水 2023.12.14
魚(yú)缸的水,時(shí)間長(zhǎng)了要換,不然水會(huì)越來(lái)越渾。不過(guò),換水不能一次性全換完了,不然的話(huà),魚(yú)受不了,雖然是出于好心地?fù)Q水,卻會(huì)導(dǎo)致魚(yú)兒們的死亡。公司的改革也是如此,因?yàn)橥獠渴袌?chǎng)環(huán)境的變化,競(jìng)爭(zhēng)的加劇,或是因?yàn)?/p>
作者:潘文富詳情
開(kāi)家煙酒店,作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題,考慮投資開(kāi)家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來(lái)運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開(kāi)個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來(lái)看,并不是指望這
作者:潘文富詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢(xún)培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問(wèn)題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度問(wèn)題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀(guān)點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏(yíng)利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠(chǎng)家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂(lè)第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1507
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門(mén)店的底層 38