我曾經(jīng)說過，自我經(jīng)營就是要把自己當(dāng)做企業(yè)一樣地來經(jīng)營，這個(gè)企業(yè)的惟一產(chǎn)品就是你自己，而要想讓你這個(gè)產(chǎn)品受到市場(chǎng)的青睞，關(guān)鍵是要找到你自己的USP??即你獨(dú)特的市場(chǎng)價(jià)值和賣點(diǎn)?？梢业竭@些東西絕非易事，因?yàn)樗⒃趯?duì)你自己進(jìn)行科學(xué)、全面的分析和盤點(diǎn)的基礎(chǔ)之上，正如俗話所說：“旁觀者清、當(dāng)局者迷”，可見清楚地了解和認(rèn)識(shí)自我是一件多么難的事情。好在隨著測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃等一系列技術(shù)手段的發(fā)展和應(yīng)用，人們認(rèn)識(shí)自己的方法也在越來越科學(xué)和精確。這里我們不妨介紹一下SWOT分析法，它是一種很實(shí)用的找到自我價(jià)值的工具。SWOT實(shí)際上是四個(gè)英文單詞Strengths（長處）、Weaknesses（短處）、Opportunities（機(jī)遇）、Threats（威脅）第一個(gè)字母的縮寫。

　　找到你的長處
　
　　“長處”自然就是你最大的優(yōu)勢(shì)和賣點(diǎn)所在，我們每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)包括先天形成與后天鑄就兩個(gè)部鄭執(zhí)餛蘭際醢錟閼業(yè)降耐褪竅忍煨緯傻牟糠鄭縲愿癜旅氐慕銥褪且桓齙湫偷睦?。像脭r穆醵?布里格斯性格類型指標(biāo)就是從“外向、內(nèi)向”、“感覺、直覺”、“思維、情感”、“判斷、知覺”四種維度出發(fā)總結(jié)出了16種性格類型，每一種對(duì)應(yīng)的維度之間都意味著個(gè)人的偏好是什么，比如一個(gè)人的注意力和能量多專注于外部的世界，即更外向型；看中想像力和信賴自己的靈感，即更直覺型；注重通過分析和衡量證據(jù)來做決定，即更思維型；喜歡以一種自由寬松的方式生活，即更知覺型。

　　當(dāng)然，有關(guān)性格類型的分類還有很多種，無論怎樣劃分，它們?yōu)槲覀兘沂镜恼嬷B只有一個(gè)，那就是我們每個(gè)人都是獨(dú)一無二的，都是最好的，我們不必介意短處給我們帶來的煩惱，只要管理好我們的長處，我們的生命就會(huì)充滿陽光。

　　至于后天形成的優(yōu)勢(shì)則包括了我們?cè)诔砷L當(dāng)中所積累的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)甚至是你的人際網(wǎng)絡(luò)等等。

　　揚(yáng)長還須避短

　　雖然對(duì)長處的管理可以為我們帶來更大的增值效應(yīng)，但根據(jù)著名的“木桶原理”，一個(gè)木桶能盛多少水不取決于桶壁有多高，而是取決于桶壁上最低的窟窿的高度，所以古人所說的要“揚(yáng)長”也要“避短”是很有道理的。我們了解自己短處的目的在于更清楚地認(rèn)識(shí)自己，在努力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)效應(yīng)的同時(shí)，也要規(guī)避短處可能給我們帶來的負(fù)面影響。

　　尋找機(jī)遇規(guī)避危脅

　　至于“機(jī)遇”與“威脅”則要求人們更加關(guān)注外部環(huán)境可能帶來的影響，畢竟“像企業(yè)一樣經(jīng)營自我”、“將自身看做是一個(gè)產(chǎn)品”、“尋找自己的賣點(diǎn)”這一切的一切都離不開市場(chǎng)，只有找到你的優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)潛在機(jī)遇之間的契合點(diǎn)，規(guī)避掉可能會(huì)對(duì)你發(fā)展產(chǎn)生不利的潛在的市場(chǎng)威脅，你才能得到更好的發(fā)展。

　　需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是，這里所說的“機(jī)遇”和“威脅”不一定是那些非常宏觀層面的東西，而是一些很具體的內(nèi)容，比如說你現(xiàn)在在一家小公司工作，你就可以用這種二分法分析：小公司帶來的“機(jī)遇”可能包括學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多、工作氣氛更融洽、發(fā)展空間更大、與老板私交更好等等。

　　通過這樣一種分析，你可能會(huì)對(duì)自己及自身工作的現(xiàn)狀有了更深的了解，這對(duì)你作出下一步該怎樣發(fā)展的決策會(huì)起到很好的幫助作用。

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