企業(yè)需要什么樣的管理咨詢服務(wù)?
作者:張巨峰 82
同樣,企業(yè)在遇到問(wèn)題時(shí),有些企業(yè)喜歡自療,也能夠自療,有些企業(yè)喜歡找咨詢顧問(wèn)或者不得不找外部力量幫它們治病保健。找咨詢顧問(wèn)幫助治療和保健的企業(yè)通常對(duì)對(duì)咨詢顧問(wèn)有這樣的認(rèn)識(shí):一是咨詢顧問(wèn)專門(mén)從事企業(yè)咨詢工作,比較專業(yè);二是咨詢顧問(wèn)有充足的時(shí)間和精力來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研、分析、思考和設(shè)計(jì),相比于整日忙于事務(wù)的企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō),顯然具有更高的工作效率,相對(duì)來(lái)說(shuō)效率高;三是咨詢顧問(wèn)屬于第三方,能夠比較獨(dú)立客觀公正的處理一些問(wèn)題。
作為咨詢顧問(wèn),到底能否為企業(yè)提供專業(yè)、高效、客觀、公正的服務(wù)?關(guān)鍵是我們提供怎樣的產(chǎn)品和服務(wù)。咨詢產(chǎn)品是非物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品,是信息和智慧的結(jié)合體。這就要求咨詢顧問(wèn)或咨詢公司不僅擁有龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)和信息加工整合能力,而且要有較高的智慧。
數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和信息加工整合能力的提升需要以系統(tǒng)的知識(shí)管理為基礎(chǔ),而智慧則是通過(guò)“漸修+頓悟”得到提高的。“漸修”要“博學(xué)之”,“博學(xué)之”不僅是讀萬(wàn)卷書(shū),還要行萬(wàn)里路,不僅要有學(xué)歷,還得有閱歷。通過(guò)“審問(wèn)之,慎思之,明辨之”才能“頓悟”,“審問(wèn)之”是拷問(wèn)“博學(xué)”的這些東西對(duì)不對(duì),適合不適合;“慎思之”是要對(duì)“審問(wèn)”過(guò)的東西進(jìn)行反復(fù)思索;“明辨之”是選擇要去執(zhí)行、落實(shí)的東西。
是不是把完整信息和智慧的結(jié)合體提供給企業(yè)就是完美的咨詢產(chǎn)品呢?不是。許多咨詢案例得不到充分落實(shí),使企業(yè)對(duì)咨詢產(chǎn)生誤解的原因就是只給了藥方子,沒(méi)有抓藥,或者抓了藥,企業(yè)沒(méi)有按時(shí)按點(diǎn)正常吃藥,就是沒(méi)有“篤行之”。
一般而言,咨詢方案有兩類:一是提升企業(yè)的管理水平的咨詢方案,側(cè)重于組織優(yōu)化、流程再造和制度建設(shè);二是提升企業(yè)的業(yè)務(wù)能力的咨詢方案,側(cè)重于業(yè)務(wù)重整,包括業(yè)務(wù)單元的買(mǎi)賣(mài)、擴(kuò)大或縮小,牽扯到資本運(yùn)作層面的問(wèn)題。
沒(méi)有“篤行之”的原因一是企業(yè)缺乏執(zhí)行力,二是缺少必要的工具和手段。提升企業(yè)執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性工程,最關(guān)鍵的是觀念的改變和職業(yè)化行為的規(guī)范,是要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及相應(yīng)的制度加以規(guī)范和落實(shí)的;信息系統(tǒng)是落實(shí)提升企業(yè)管理水平方案的重要工具,這是為什么各種管理軟件能得到企業(yè)青睞的原因,幫助企業(yè)進(jìn)行融資、投資是落實(shí)提升企業(yè)業(yè)務(wù)能力方案的重要手段。所以,“上與資本結(jié)合,下與信息系統(tǒng)結(jié)合”的模式是企業(yè)需要的咨詢,也是管理咨詢生存與發(fā)展的唯一出路!
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