如何判斷職業(yè)路線的正確性?
作者:未知 99
判斷職業(yè)路線的正確性,正確擇業(yè),應(yīng)該慎重考慮以下幾方面的問題。
首先要準確進行職業(yè)定位。職業(yè)定位要根據(jù)自己所學的專業(yè)、特長和基礎(chǔ),同時要參考性格及愛好,還必須充分考慮自己所處的職業(yè)發(fā)展階段和想轉(zhuǎn)變方向的職業(yè)道路和自己想要達到的真實目標,這就是所謂的“知己”——對自己有了充分的認識,同時還要做到“知彼”——即認識職業(yè)特點,外界環(huán)境,包括對他人的了解,對工作單位、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境的了解,只有這樣才能確定自己的優(yōu)勢與強項,準確把握自己的奮斗目標和方向。從而選擇真正適合自己的方向,堅持地做下去。
頻繁地轉(zhuǎn)行對職業(yè)生涯來說是極其不利的,轉(zhuǎn)行跳槽是個很勞民傷財?shù)氖虑?。確需轉(zhuǎn)行跳槽的時候還必須對新的行業(yè)進行很好地全面地評估,分析轉(zhuǎn)行后對你的職業(yè)發(fā)展道路是不是有利,為了防止職業(yè)轉(zhuǎn)型誤入歧途,建議測測跳槽的風險系數(shù),同時為自身清醒定位,掂掂自己的職業(yè)含金量,找到自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向,列出長遠的職業(yè)規(guī)劃表,判斷目前的一步在其中的位置,最后,不能忘了了解行業(yè)市場的發(fā)展趨勢。只有當確定跳槽轉(zhuǎn)行有利時,才能選定轉(zhuǎn)行的方向和行動。總之,職業(yè)定位應(yīng)該著眼于有利于職業(yè)的持續(xù)發(fā)展這方面來考慮,而不能憑一時的意氣用事。
其次,職業(yè)定位也要做好充分的前期準備。心理上的準備是多方面的。萬事開頭難,只有堅持才能見成效。而當選擇從這行業(yè)換到另一個行業(yè),薪水上來說一定或多或少地有影響。要有心理準備才能接受這點。在進入新行業(yè)前,有選擇性地參加有關(guān)培訓和充電是很有必要的,這樣既能快速進入新行業(yè),進入新角色;又能在新行業(yè)得到快速發(fā)展。
再次,要堅定職業(yè)信念。不論選擇什么職業(yè)定位,在選入新行業(yè)后就算遇到再多再大的困難和挫折,都要堅定信念地走下去。馬云有句名言:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好!但是很多人死在了明天晚上。這句話充分道出了堅持的十分重要性。職業(yè)定位的選擇是經(jīng)過深思熟慮的,目標是明確的,就不應(yīng)該輕言放棄。當在新行業(yè)中如魚得水的時候,也就是在職場上真正成功的一天。堅持就是勝利!
最后,要記住職業(yè)定位和職業(yè)生涯管理的基本原則是:了解自己,做適合自己的工作,小心、積極地推動個人發(fā)展。一般來說,人們在需要、欲望、興趣愛好、特長、價值和性格類型上都存在著差異。通過心理學家、人力資本專家的研究也不難發(fā)現(xiàn),某些特定類型的人在做某些特定的工作時會更加得心應(yīng)手,因此,不少企業(yè)將人力資源管理的基礎(chǔ)建立在員工勝任力的分析上。但是,從某種角度上講,老板并不知道什么才有利于員工的職業(yè)發(fā)展,有時他(她)們甚至會使員工走向失敗。這就要擇業(yè)者自己認清自己的需要、性格類型和職業(yè)滿足感,然后在公司或外部人才市場上搜索到合適的職業(yè),最終實現(xiàn)人與職位的完美契合。
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