上海市教育委員會、上海市發(fā)展和改革委員會、上海市人事局、上海市勞動和社會保障局關(guān)于做好2008年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知(滬教委學(xué)〔2007〕106號)



通知指出，完善政策體系，整合資源，全力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

及時總結(jié)和推廣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的典型和經(jīng)驗，以多種形式開展創(chuàng)業(yè)教育，大力倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力。要通過推進發(fā)揮上海市大學(xué)生科技協(xié)會、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新基金、拓展產(chǎn)學(xué)研研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地功能以及建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)咨詢平臺等項重點工作，切實增強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，促進本市高校創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作水平全面提高。

進一步完善引導(dǎo)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策體系，加大對應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度。完善上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金的運行機制，拓展基金功能和資助覆蓋面。提高開業(yè)融資擔(dān)保額度，幫助高校畢業(yè)生解決創(chuàng)業(yè)啟動資金短缺的問題。



2007年11月，上海市人事局發(fā)布了扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的四大新政策，“上海市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)信用擔(dān)?；?rdquo;同時推出。

具體內(nèi)容為：上海人才發(fā)展資金向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開放。按照上海市人才發(fā)展資金管理辦法，結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特色，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助資金。資助額度5—20萬元人民幣。人才評價服務(wù)向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開放。本市各類專業(yè)技術(shù)職稱評審、專業(yè)技術(shù)考試、職業(yè)資格考試和專業(yè)技術(shù)水平認證向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生開放。符合條件的人員，可以通過本市各人才服務(wù)窗口、考試報名點或在網(wǎng)上報名參加相應(yīng)的考試、評審等。辦理人才引進、人才居住證提供政策傾斜。按照《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》、《引進人才實行（上海市居住證）制度暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供人才引進和《上海市居住證》政策傾斜。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)辦人員可以辦理《上海市居住證》；大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦一年后，科技開發(fā)、經(jīng)營穩(wěn)定，本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位的人員可優(yōu)先辦理人才引進；大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)中參與高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目的人員可以參照高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目人才的相關(guān)政策，辦理居住證或人才引進；大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)為本單位申請人才引進和申辦《上海市居住證》時，可不受企業(yè)注冊資金的限制。開辟大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)綠色通道。上海市人才服務(wù)中心設(shè)立專門服務(wù)窗口，對享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助企業(yè)、對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才和團隊實行免費服務(wù)：建立長效服務(wù)機制，對享受建立長效服務(wù)機制，對享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助企業(yè)人才、對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才和團隊進行跟蹤服務(wù)。強化人事專員服務(wù)機制，實施24小時人事、人才服務(wù)響應(yīng)制度。 為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)和人才保駕護航。

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