管理者應(yīng)該從地震中獲得的一些啟示
作者:李維華 140
作為一家企業(yè),在提倡關(guān)注度經(jīng)濟(jì)、注意力經(jīng)濟(jì)的當(dāng)今時(shí)代,應(yīng)該如何做,應(yīng)該從類(lèi)似于地震這樣的大事件中獲得一些什么樣的啟示呢?
下面的內(nèi)容就是企業(yè)必知的一些啟示:
一、積極參與,贏得企業(yè)良好形象
在全民哀悼、舉國(guó)悲痛的時(shí)刻,全中國(guó)的人都在有力出力、有錢(qián)出錢(qián)、沒(méi)力沒(méi)錢(qián)的聲援。作為社會(huì)公民之一的企業(yè)在這個(gè)時(shí)候絕對(duì)不能冷眼旁觀,在條件允許的情況下,應(yīng)積極主動(dòng)地出力、出錢(qián)和聲援。
事實(shí)表明,那些在災(zāi)難發(fā)生的第一時(shí)間,挺身而出并率先出力、出錢(qián)、聲援的企業(yè)都得到了全體民眾的一致熱愛(ài),同時(shí)也贏得了各種媒體與傳播渠道的爭(zhēng)相贊賞,暴光率急劇增加,企業(yè)的知名度和美譽(yù)度迅速上升,品牌價(jià)值毫無(wú)疑問(wèn)地得到了提升。
即便是那些曾經(jīng)蒙上“丑聞”陰影的企業(yè),比如因達(dá)賴(lài)事件而一度遭受指責(zé)和抵制的家樂(lè)福,在這次也因其抗震救災(zāi)的義舉而得到了廣泛的表?yè)P(yáng),得到了相當(dāng)一部分公眾的“原諒”和“寬容”。所以,從某種角度講,這次的地震事件在事實(shí)上成為了家樂(lè)福之類(lèi)背負(fù)“丑聞”陰影的企業(yè)扭轉(zhuǎn)公關(guān)危機(jī)的絕好機(jī)會(huì)。
相反,那些在響應(yīng)時(shí)間上滯后、態(tài)度不積極或者力度不夠的企業(yè),則被千夫所指,甚至被提議“抵制”??梢钥隙ǖ氖牵瑏?lái)自社會(huì)大眾的批評(píng)與“抵制”一定會(huì)使這些沒(méi)有積極參與愛(ài)心事件中的企業(yè)蒙受直接和間接的損失。
企業(yè)應(yīng)該記得的是,你在奉獻(xiàn)愛(ài)心的時(shí)候,獲得媒體的報(bào)道并不是一件可恥的事情。相反,企業(yè)用自己的實(shí)際行動(dòng)作為示范來(lái)號(hào)召、激發(fā)更多的人來(lái)奉獻(xiàn)愛(ài)心,還是有其積極意義的一面的。當(dāng)然,企業(yè)不能刻意地去爭(zhēng)取媒體的關(guān)注和報(bào)道,這樣的話(huà),很有可能會(huì)起反作用,會(huì)引起大眾的反感,也是我們的社會(huì)道德和倫理意識(shí)所不能容忍的。
因此,企業(yè)應(yīng)學(xué)會(huì)引起媒體和公眾視線的“自然”關(guān)注。
既然是為了引起媒體的“自然”關(guān)注,企業(yè)就不能只是一味地模仿大眾流行的一般或常用做法,而是要?jiǎng)?chuàng)新性地采取行動(dòng),因?yàn)槊襟w不可能對(duì)一而再、再而三的重復(fù)和雷同的事件進(jìn)行報(bào)道。“新聞點(diǎn)疲勞”癥會(huì)使新聞和媒體,以及企業(yè)得到的宣傳價(jià)值都加速降低。
在創(chuàng)新性的指導(dǎo)原則之下,我們看到在事實(shí)上的這次的汶川事件中,許多企業(yè)都成功地吸引了媒體和公眾的視線,他們的一些創(chuàng)新性做法包括捐獻(xiàn)營(yíng)業(yè)額(而不是簡(jiǎn)單地捐錢(qián),因?yàn)闋I(yíng)業(yè)額會(huì)吸引更多的人來(lái)消費(fèi),一舉而兩得)、向?yàn)?zāi)區(qū)派出救援隊(duì)(打著企業(yè)旗幟或標(biāo)語(yǔ)的隊(duì)伍本身就是一支鮮活的流動(dòng)廣告)、收養(yǎng)孤兒、捐建學(xué)校、捐贈(zèng)產(chǎn)品、發(fā)放抗震祈福帖(想想吧,一旦某汽車(chē)養(yǎng)修公司發(fā)的這個(gè)免費(fèi)的帖子貼在了眾多汽車(chē)車(chē)身上,那么,隨著這些車(chē)輛在大街小巷的穿行,其巨大的廣告效應(yīng)是顯而易見(jiàn)的)等等。
二、管理者應(yīng)具備應(yīng)急管理的基本知識(shí)和技能
這次地震使得大量的在災(zāi)區(qū)內(nèi)的企業(yè)蒙受巨大損失,但也在同時(shí)考驗(yàn)著企業(yè)管理者的應(yīng)急與危機(jī)處理能力。
在地震之后,受災(zāi)企業(yè)的房租租賃、員工安置、已發(fā)放的消費(fèi)卡、供應(yīng)商結(jié)算、保險(xiǎn)索賠、客戶(hù)定單等等問(wèn)題一起涌到企業(yè)管理者面前來(lái)。
那些學(xué)習(xí)過(guò)或懂得應(yīng)急管理的企業(yè)管理者會(huì)立刻鎮(zhèn)定自若地指揮協(xié)調(diào),馬上啟動(dòng)應(yīng)急管理機(jī)制,從而使一切工作有條不紊,企業(yè)的損失被降到了最低,使得企業(yè)在天災(zāi)之后沒(méi)有再逢上“人禍”。然而,那些不懂得應(yīng)急事件處理的企業(yè)管理者們則在如此眾多的難題面前瞬間處于大腦一片空白,手足無(wú)措的狀態(tài)。
俗話(huà)說(shuō),“書(shū)到用時(shí)方恨少”,其實(shí)管理的措施和手段對(duì)企業(yè)也是如此。在這次的突發(fā)事件中,那些平時(shí)沒(méi)有應(yīng)急管理意識(shí)和措施的管理者真真切切地體驗(yàn)了一回“用時(shí)方恨少”的痛苦和無(wú)奈。
三、應(yīng)時(shí)產(chǎn)品和服務(wù)
地震發(fā)生之后,災(zāi)區(qū)會(huì)立即對(duì)一些救災(zāi)以及災(zāi)后重建的產(chǎn)品和服務(wù)有巨大的需求,比如帳篷、飲用水、建材、機(jī)器設(shè)備、防疫藥品、牛奶、食品等等,這些產(chǎn)品和服務(wù)中的許多都曾經(jīng)幾度告急,如果企業(yè)在這個(gè)時(shí)候看準(zhǔn)了市場(chǎng)需求,迅速而有力地組織生產(chǎn)與供應(yīng)的話(huà),就能在滿(mǎn)足災(zāi)區(qū)需要、為災(zāi)區(qū)做出巨大貢獻(xiàn)的同時(shí),為自己實(shí)現(xiàn)不錯(cuò)的利益,真可謂是社會(huì)利益和經(jīng)濟(jì)利益雙得的典型案例。
總之,作為企業(yè)的管理者,應(yīng)善于、精于、勤于觀察和利用各種社會(huì)、公眾事件,如果能夠恰當(dāng)?shù)厍腥胍恍衢T(mén)事件,但卻沒(méi)有違背法律法規(guī)和社會(huì)倫理道德,則必然會(huì)在使社會(huì)受益的同時(shí),提升企業(yè)自己的品牌,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。
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