職場“慢性自殺癥” 望聞問切
作者:向陽 441
從隱性到顯性
職業(yè)倦怠首先從心理開始,典型心理特征為:虛、急、煩、乏、憂。從外觀來看體現(xiàn)在三個方面:對職業(yè)失望、生活無聊乏味、精神疲憊。職業(yè)倦怠也分為隱性和顯性兩種。
根據(jù)向陽生涯CCDM 職業(yè)規(guī)劃師的研究,隱性職業(yè)倦怠往往不容易為人所察覺,屬于職業(yè)倦怠的早期癥狀。隱性職業(yè)倦怠主要體現(xiàn)在心理上,工作興趣日漸減退,以往的雄心壯志也慢慢低落,失去了拼搏的前進力。這時候?qū)ぷ鬟€存有一定興趣,只是覺得工作逐漸變得沒有原來那么有吸引力。隱性職業(yè)倦怠危害性雖然不是很大,但如果任其發(fā)展,變成顯性職業(yè)倦怠,就很危險了。
顯性職業(yè)倦怠,癥狀比較明顯,包括:討厭工作,一到上班就感到煩躁、沒精打采,甚至在工作的時候打瞌睡;對公司的什么獎懲制度根本懶得關心,經(jīng)常害怕上班,逃避工作壓力;性格急躁、緊張、不安,無緣無故地向同事發(fā)脾氣;在本行業(yè)感到窮途末路,急切想改行,卻又沒信心,懶得行動;工作完全是為了混飯吃,迫于生存需要。
當然,僅僅從這些簡單的概念上看,還很難判斷自己離職業(yè)倦怠多遠。向陽生涯CCDM 職業(yè)規(guī)劃師從工作壓力、工作環(huán)境、工作情緒、工作激情四個緯度設計了一套職業(yè)倦怠的典型癥狀描述,職業(yè)人可從如下細節(jié)著手,來進行自我診斷。
典型癥狀與危險期工作壓力
1. 工作太重復,很枯燥;
2. 我的任務總是這么多,很累很累,并且經(jīng)常完不成;
3. 一到上班,我就想睡覺,下班后卻很有精神。工作環(huán)境
1. 老板和上司越來越討厭,名堂多,看不順眼;
2. 待遇一直不好,工資不漲,老板偏心眼;
3. 同事怎么老指責我干得不好,都是混日子的,為什么多管閑事!工作情緒
1. 工作上的事情太煩,經(jīng)常惹我發(fā)火;
2. 挺怕上班的,一到公司里,就憂郁、空虛、急躁;
3. 上司、同事的意見,懶得管,繼續(xù)混我的日子。
工作激情
1. 老板讓我干啥就干啥唄,反正我不會負責任,也不要我動腦筋;
2. 剛進公司的時候,渾身是勁,現(xiàn)在簡直成了根老油條;
3. 聽說公司來了個美女,你們看去罷,反正我沒興趣。
根據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機構多年來對職業(yè)倦怠案例的分析,上述癥狀如果你只符合2 條以下,那還比較平安,暫時還沒有職業(yè)倦怠的危險;如果有3~5 條符合,就危險了,很有可能是隱性患者;如果有6~9 條符合,很顯然,你已經(jīng)是職業(yè)倦怠的顯性患者,急需請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師進行治療;而如果有9 條以上符合,那么你已經(jīng)屬于職業(yè)倦怠的“晚期”,需要專業(yè)的職業(yè)心理咨詢和指導。
治療關鍵詞:從“心”入手
輕度職業(yè)倦怠的隱蔽性比較強,并且患病時間往往比較長。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家向職業(yè)人士介紹一些典型常見的實用方法。
平靜心態(tài),尋根究底。首先,靜下心來,暫時不為煩惱困擾,理性思考自己。其實引起職業(yè)倦怠無外乎兩個方面,外因是公司和社會大環(huán)境,內(nèi)因則是自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)心理。如果是外部環(huán)境引起的,應主動適應環(huán)境,或者重新適應工作崗位;如果是內(nèi)因問題,那么就要從自己的職業(yè)定位、規(guī)劃以及職業(yè)心理方面去找原因了。
一張一弛,放松自我。緊張的工作、無休止的加班往往讓人迷失自己,是導致倦怠的罪魁禍首。記得放松,每天花上半個小時散散步,給心靈呼吸新鮮空氣的時間。
轉換環(huán)境,喚醒自我。長期在同一個環(huán)境下工作,難免枯燥無聊,失去激情。這時候,對周圍辦公環(huán)境進行重新設置、調(diào)整,可能使自己的倦怠心情發(fā)生改變。假如這些表面工作都不行,那么跳槽換工作、轉行也未嘗不可。但切記,職業(yè)轉換要以職業(yè)定位和規(guī)劃為前提,在新環(huán)境下必須要有激發(fā)自己興趣和雄心的亮點。
維新變法,打破傳統(tǒng)。為什么職業(yè)倦怠呢?仔細思考,很可能就會發(fā)現(xiàn),因為工作太重復了,每天干同樣的事情,沒新鮮感,沒新成就。那么創(chuàng)新吧,讓自己永遠充滿激情。創(chuàng)新也許失敗,但不要緊,能把自己的積極性先調(diào)動起來就可以了。在不斷的創(chuàng)新探索中,你肯定會得到回報的。
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