思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

 84

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化作為現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)管理中兩大不可或缺的“軟件”,為企業(yè)的高效運(yùn)行提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。二者各有特定的涵義和內(nèi)容,但同時(shí)又都擔(dān)負(fù)著調(diào)動(dòng)員工積極性、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的任務(wù),二者相互滲透,相互促進(jìn)。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有許多共同點(diǎn)。首先,它們的目標(biāo)相同。企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)就是以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心,提高全體職工的覺悟,增強(qiáng)其改造主觀世界和客觀世界的自覺性,充分調(diào)動(dòng)職工積極性,為企業(yè)的穩(wěn)定、改革和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化的目的在于造就適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識(shí)和共同價(jià)值觀,以實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的目標(biāo),同樣也是為發(fā)展生產(chǎn)力服務(wù)的??梢?,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在目標(biāo)上是一致的。其次,對(duì)象相同。從工作對(duì)象看,兩者都是做人的工作,思想政治工作強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位,企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本,對(duì)象都是企業(yè)的全體員工。再次,方向一致。思想政治工作和企業(yè)文化都屬于意識(shí)形態(tài)范疇,要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。無(wú)論是思想政治工作還是企業(yè)文化都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義方向,體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化也有許多不同點(diǎn)。首先,它們的基本屬性不同。思想政治工作的核心是政治,本質(zhì)上屬于意識(shí)形態(tài)建設(shè)中的政治活動(dòng)范疇。企業(yè)文化則屬于管理的范疇,是現(xiàn)代企業(yè)管理體制的重要組成部分。其次,結(jié)構(gòu)相異。企業(yè)文化有比較明顯的結(jié)構(gòu),一般把企業(yè)文化分成三層(物質(zhì)層、制度層、精神層),而企業(yè)思想政治工作并沒有像企業(yè)文化那樣分明的結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化中除精神層和企業(yè)思想政治工作比較吻合外,其制度層和物質(zhì)層盡管與企業(yè)思想政治工作有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,但這只是企業(yè)思想政治工作的處延和擴(kuò)展,因此不作為企業(yè)思想政治工作的結(jié)構(gòu)部分。再次,重心相異。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化既密切聯(lián)系,又不完全重合。企業(yè)思想政治工作主要體現(xiàn)黨的路線、方針、政策,而企業(yè)文化的重心則更多地體現(xiàn)企業(yè)家們的戰(zhàn)略思考,體現(xiàn)企業(yè)家們的智慧、膽識(shí)和精神。

在現(xiàn)階段,將思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和煙草行業(yè)自身改革創(chuàng)新的要求。煙草行業(yè)中青年職工的知識(shí)水平和文化層次普遍比較高,每個(gè)人都有自己的獨(dú)立見解及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),要讓他們發(fā)自內(nèi)心地接受企業(yè)的政治思想教育,過去那種單純道德教條式的思想政治工作方式是行不通的,而簡(jiǎn)單地依靠規(guī)章制度的強(qiáng)制性作用代替耐心細(xì)致的思想政治工作也是不可取的。傳統(tǒng)的思想政治工作迫切需要尋找新的路徑和載體,而企業(yè)文化恰恰是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。兩者的結(jié)合可以拓寬思想政治工作的內(nèi)容、拓展思想政治工作的外延,打破思想政治工作的舊有模式、彌補(bǔ)過去思想政治工作形式的不足、克服思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象,更有利于其與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)地融合起來(lái),給企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

同時(shí),將思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)可以使企業(yè)文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn),保持先進(jìn)方向。當(dāng)前,企業(yè)思想政治工作面臨著新的考驗(yàn),煙草企業(yè)的思想政治工作只有真正與發(fā)展先進(jìn)文化相結(jié)合,與時(shí)俱進(jìn),找到和企業(yè)文化的最佳結(jié)合點(diǎn),才能促進(jìn)煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
 思想政治工作 思想政治 企業(yè)文化 政治工作 政治 思想 文化 關(guān)系 企業(yè) 工作

擴(kuò)展閱讀

招商工作,更多是廠家招商業(yè)務(wù)人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復(fù)談,所以說(shuō),這招商的技術(shù),乃至銷售的技術(shù),本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷

  作者:潘文富詳情


2024年4月17日—19日,太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊在上海啟動(dòng),來(lái)自太古可口可樂全國(guó)各基地的經(jīng)管人員參加了集訓(xùn)。姜上泉導(dǎo)師分享了降本增效規(guī)劃、營(yíng)銷創(chuàng)收增效、營(yíng)業(yè)成本降低、組織

  作者:姜上泉詳情


2024年1月28日,華潤(rùn)五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會(huì)議在深圳舉行,華潤(rùn)五豐集團(tuán)60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會(huì)議。華潤(rùn)五豐的前身是于195

  作者:姜上泉詳情


勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有