（１９９４年２月３日中華人民共和國國務院令第１４６號發(fā)布 根據(jù)１９９５年３月２５日《國務院關于修改＜國務院關于職工工作時間的規(guī)定＞的決定修訂 中華人民共和國國務院令 （第１７４號） 《國務院關于修改＜國務院關于職工工作時間的規(guī)定＞的決定已經１９９５年２月１７日國務院第８次全體會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９５年５月１日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 總理　李鵬 １９９５年３月２５日 國務院關于修改《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的決定 （１９９５年２月１７日國務院第８次全體會議通過１９９５年３月２５日中華人民共和國國務院令第１７４號發(fā)布） 國務院決定對《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》作如下修改： 一、第三條修改為：“職工每日工作８小時，每周工作４０小時。” 二、第五條修改為：“因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作８小時、每周工作４０小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。” 三、第七條修改為：“國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。” 四、第九條修改為：“本規(guī)定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期；但是，事業(yè)單位最遲應當自１９９６年１月１日起施行，企業(yè)最遲應當自１９９７年５月１日起施行。” 《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應的修正，重新發(fā)布。本決定施行前，國務院１９９４年２月３日發(fā)布、自１９９４年３月１日起施行的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》繼續(xù)有效。 　　　　　　　　　　　國務院關于職工工作時間的規(guī)定 （１９９４年２月３日中華人民共和國國務院令第１４６號發(fā)布，根據(jù)１９９５年３月２５日《國務院關于修改＜國務院關于職工工作時間的規(guī)定＞的決定修訂 第一條　為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條　本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。 第三條　職工每日工作８小時、每周工作４０小時。 第四條　在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條　因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作８小時、每周工作４０小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。 第六條　任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條　國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。 第八條　本規(guī)定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。 第九條　本規(guī)定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期；但是，事業(yè)單位最遲應當自１９９６年１月１日起施行，企業(yè)最遲應當自１９９７年５月１日起施行

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