看待“職業(yè)安全感”，是硬幣的兩面。

硬幣的A面，從積極的角度來(lái)看，很多打工仔并不冀望有很高的“職業(yè)安全感”，而是擁有非常好的“個(gè)人專(zhuān)業(yè)安全感”，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，雇主是否能提供“職業(yè)安全感”并不重要；另外一些抱著“創(chuàng)業(yè)大計(jì)”的打工仔，他們一進(jìn)入一家公司就處心積慮要自立門(mén)戶(hù)，一舉一動(dòng)都是放眼未來(lái)，并不太在意現(xiàn)在崗位上的“安全”；而在這兩部分人之外的正在吃“青春飯”的你如果沒(méi)有一邊工作一邊自我增值，那就不要抱怨工作沒(méi)有給你安全感了，早在進(jìn)入這個(gè)工作的那天起就應(yīng)該了解到它冷酷無(wú)情的一面。

硬幣的B面，從消極的角度來(lái)看，我們的工作缺乏安全感是理所當(dāng)然的，“利用價(jià)值”是職場(chǎng)上的交易本錢(qián)，想要找到一份方方面面都稱(chēng)心滿(mǎn)意的工作簡(jiǎn)直是天方夜譚！抽離一點(diǎn)看待自己和職業(yè)，職業(yè)絕不是人生的唯一目標(biāo)或者價(jià)值。

◎訪談：夏仲邦　(香港人，現(xiàn)為全球最大的葡萄酒生產(chǎn)和經(jīng)銷(xiāo)商美國(guó)星座公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理。在大學(xué)讀心理學(xué)和社會(huì)學(xué)，在中國(guó)和印度的農(nóng)村干過(guò)幾年扶貧，分別在法國(guó)和美國(guó)大企業(yè)擔(dān)任過(guò)小角色。年輕時(shí)最崇拜美國(guó)漫畫(huà)家ScottAdams，喜歡他那份對(duì)職場(chǎng)的敏銳洞察力以及幽默諷刺的手法。年紀(jì)漸長(zhǎng)，他在培養(yǎng)年青一代的員工時(shí)更重視對(duì)方的工作態(tài)度，而不是能力，因?yàn)槟切┰敢獬钥唷⒉唤锝镉?jì)較的員工“買(mǎi)少見(jiàn)少”。)

A面

專(zhuān)業(yè)安全感&創(chuàng)業(yè)&青春飯

不少人其實(shí)不需要追求所謂“職業(yè)安全感”，他們擁有的是“個(gè)人專(zhuān)業(yè)安全感”。例如我的一個(gè)朋友是專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師，為大企業(yè)做CFO，擅長(zhǎng)安排企業(yè)IPO上市。過(guò)去10年我已經(jīng)看到他至少換了五六份工作。聽(tīng)起來(lái)有些夸張，但他仍然擁有非常好的 “個(gè)人專(zhuān)業(yè)安全感”。對(duì)他來(lái)說(shuō)，雇主是否能提供“職業(yè)安全感”并不重要。

不要以為擁有這種條件的打工仔是少數(shù)，一些在大企業(yè)里面待上三五年的年輕人其實(shí)也有類(lèi)似的條件，這要能在畢業(yè)后躋身那些大企業(yè)，就等于進(jìn)了“少林寺”，以后在外面就很容易找工作。所以很多人在大企業(yè)之中擁有非常好的“個(gè)人專(zhuān)業(yè)安全感”，工資和升遷機(jī)會(huì)對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不是最重要的，也不用投訴所在企業(yè)沒(méi)有“職業(yè)安全感”，只要經(jīng)濟(jì)繁榮，一旦跳槽就可能身價(jià)十倍，沒(méi)有太多需要發(fā)愁的。

也不要以為只有那些精英中的精英才擁有“個(gè)人專(zhuān)業(yè)安全感”，我也見(jiàn)到不少學(xué)歷不算很高的人，在酒店業(yè)從見(jiàn)習(xí)生做起，后來(lái)也發(fā)展得很好，成為了獨(dú)當(dāng)一面的主管和經(jīng)理。因?yàn)樾袠I(yè)的特性，他們需要不斷“遷移”，轉(zhuǎn)換公司，但這也不影響他們的安全感，畢竟在一些大酒店集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)也是一個(gè)“名牌”，是一種很渴市的專(zhuān)業(yè)資格。

打工仔另外一條出路是創(chuàng)業(yè)。我不敢肯定中國(guó)人是否骨子里就特別喜歡創(chuàng)業(yè)，但是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)在過(guò)去幾十年急速發(fā)展，跟老板說(shuō)拜拜然后自行創(chuàng)業(yè)的人肯定不少。好些人一進(jìn)去一家公司就處心積慮要自立門(mén)戶(hù)，他心中最關(guān)心的是積極學(xué)習(xí)生意竅門(mén)，籠絡(luò)客戶(hù)資源，一舉一動(dòng)都是放眼未來(lái)，并不太在意現(xiàn)在崗位上的安全，因?yàn)樗蛲约寒?dāng)老板所帶來(lái)的那份回報(bào)和滿(mǎn)足。

在職場(chǎng)上比較缺乏安全感的應(yīng)該是那一批吃青春飯的人，這些人主要來(lái)自勞動(dòng)力密集型的工業(yè)和其他服務(wù)行業(yè)，缺乏安全感是他們的職業(yè)本質(zhì)。大部分的人在投身這些行業(yè)的時(shí)候就知道自己不會(huì)一輩子做下去，除了為了賺錢(qián)和爭(zhēng)取提升為管理層，也是為了學(xué)習(xí)一門(mén)技能或者擴(kuò)大自己的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。聰明人從來(lái)就應(yīng)該一邊工作一邊自我增值，如果正在吃“青春飯”的你沒(méi)有這么做，就不要抱怨你的工作沒(méi)有給你安全感了，你在參加這份工作時(shí)早就應(yīng)該了解到它冷酷無(wú)情的一面。

安全網(wǎng)尚不完善

在已經(jīng)發(fā)展成熟的國(guó)家，以前農(nóng)業(yè)社會(huì)的那一套“養(yǎng)兒防老”的辦法越來(lái)越行不通，政府會(huì)通過(guò)設(shè)立有效的社會(huì)保險(xiǎn)制度來(lái)增加打工仔的職業(yè)安全感———盡管雇主或者公司不穩(wěn)定，起碼也有一個(gè)安全網(wǎng)可以依靠。但我們國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)制度還不是很完善，大部分人還是深深感到那份“失去工作就失去一切”的壓力。打工仔的一切生活所需只能指望公司來(lái)提供，對(duì)公司的依賴(lài)程度非常高，職業(yè)安全感自然偏低。

所以職業(yè)安全感其實(shí)也需要國(guó)家的配合，但配合不同于直接干預(yù)———強(qiáng)逼一些本來(lái)就機(jī)構(gòu)臃腫的企業(yè)不能節(jié)約或者裁員，只會(huì)讓問(wèn)題越積越深，日本企業(yè)的終身聘用制也在日漸解體，經(jīng)不起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。

B面

“交易價(jià)值”

從負(fù)面來(lái)看，沒(méi)有多少人真的可以有一份稱(chēng)心滿(mǎn)意的工作，完全發(fā)揮自己所長(zhǎng)和興趣，又同時(shí)可以兼顧家庭、愛(ài)情、業(yè)余學(xué)習(xí)和個(gè)人興趣等等方面，那簡(jiǎn)直是天方夜譚！“職業(yè)”對(duì)絕大部分人來(lái)說(shuō)都是“逼不得已”的事情，有些人為了打發(fā)時(shí)間、有些人為了學(xué)以致用、有些人為了完成老板的托付、更多的人是為了糊口，所以差不多天天在努力工作，我們也叫它作“勞動(dòng)”，更貼切就是“被奴役”，這是損害生命的事，換來(lái)的就是一份可多可少的報(bào)酬。

職業(yè)對(duì)于大多數(shù)的人來(lái)說(shuō)就是一種每天的交易，跟農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)很類(lèi)似，如果土地不出糧食，雞不下蛋，那就沒(méi)有東西拿到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)去交易了；換了在職場(chǎng)，我們最害怕的不是突然失去工作能力，因?yàn)檫@種概率很低，反而是害怕失去“利用價(jià)值” ———盡管你每天專(zhuān)注于工作，全心全意付出，但因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的復(fù)雜性，隨時(shí)也會(huì)被公司“請(qǐng)走”或者“逼走”。“利用價(jià)值”就是我們?cè)诼殘?chǎng)上的交易本錢(qián)，缺乏這種本錢(qián)就不能再交易了，因此我們的工作缺乏安全感是理所當(dāng)然的。要降低那份不安感，就要調(diào)整自己的期望值了。

工作的意味

我的一位朋友在40不到之齡，患上末期癌癥，原來(lái)是心理學(xué)家，心理素質(zhì)肯定比起一般人好，她選擇了馬上離開(kāi)工作全心治療，我也很支持她那么做。她的選擇不是自私的行為，心里知道可能只有幾個(gè)月的生命，干嘛還要繼續(xù)損耗生命，一方面可以抓緊治療的機(jī)會(huì)，康復(fù)以后重新起步；一旦治療無(wú)效，也可以盡享人生余下的時(shí)間去做自己想做的事情，去跟所愛(ài)的人共同度過(guò)，工作畢竟是“損害生命”的事情，人生里面有很多事比起工作更重要。

另外一個(gè)是與之完全相反的例子。一位高管朋友也在一年多前被確診腦癌，他自知康復(fù)的概率很低，但他卻沒(méi)有馬上放棄工作全心治療，反而是堅(jiān)持努力工作，直到他離開(kāi)世界前的兩三個(gè)月才愿意停下來(lái)。他的態(tài)度也不表示他看待職業(yè)比起生命更重要，他其實(shí)也是在追求一份安全感———只要他能上班，就證 明 他的病情無(wú)大礙，他 身 邊 的員工也是不會(huì)受到任何影響，軍心穩(wěn)定，他就會(huì)比較安心；如果他選擇馬上離開(kāi)崗位，專(zhuān)心去治病，心放不下，煩惱更多，對(duì)病情更不利。在人生的盡頭，他面對(duì)了一個(gè)兩難的抉擇，他選擇了不離開(kāi)職業(yè)，不代表他愿意為了工作而不顧自己的生命，“繼續(xù)工作”也只是為了增加療效，“工作”變成了他的“治療催化劑”。

我舉出以上兩個(gè)故事，就是想說(shuō)明工作不是人生的唯一目標(biāo)或者價(jià)值。我們不是機(jī)器，人生可以還有很多的目標(biāo)，盡管工作在很多人的生活中都占了一個(gè)主要部分，但如果出現(xiàn)了一些突發(fā)情況，例如上面所提到的朋友出了健康問(wèn)題，工作對(duì)于我們的意義就可以馬上改變，往往是變得毫無(wú)意義，我們?cè)瓉?lái)每天所留戀的職場(chǎng)，也可以一夜之間就可以“翻臉不認(rèn)人”。

通過(guò)以上兩個(gè)故事，我對(duì)“敬業(yè)”兩個(gè)字也有了新的體會(huì)，我的兩位朋友都是公認(rèn)為“敬業(yè)”的人，但在該抽離或者反客為主的時(shí)候，他們也是毫不猶豫地做到了，我也從沒(méi)有聽(tīng)到他們抱怨工作害了他們的健康。

你是你，工作是工作

現(xiàn)實(shí)生活中，不要指望工作能給你提供長(zhǎng)期的安全感，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的速度太快，誰(shuí)都不能準(zhǔn)確知道明天要發(fā)生什么事；我們也見(jiàn)證了不少行業(yè)在時(shí)代洪流中被淘汰。工作不是生命的全部，要學(xué)會(huì)隨遇而安，如果你現(xiàn)在有一份不錯(cuò)的工作，給你提供生活所需，你的境況已經(jīng)比起很多人都好了。有時(shí)候不妨從工作崗位上抽離一點(diǎn)看待自己，時(shí)代不同了，你跟陌生人見(jiàn)面，已經(jīng)不會(huì)馬上有人問(wèn)“你是什么單位的”等這種老土問(wèn)題，你是你，工作是工作，兩碼事來(lái)的。

打工仔在“職業(yè)安全感”方面也不一定是被動(dòng)的，我們也可以采取一些較為進(jìn)取的辦法來(lái)增加自己的安全感。傳統(tǒng)智慧會(huì)告訴我們要比別人加倍努力工作，爭(zhēng)取好表現(xiàn)，自然就不容易被淘汰；但是這種做法非常吃力，要犧牲的太多，往往不值得。我就寧愿多投資在人際關(guān)系，我的意思不是巴結(jié)上司，聯(lián)群結(jié)黨，而是多花時(shí)間跟同事、上司和客戶(hù)做工作以外的朋友，不單會(huì)讓工作效率增加，也讓我們的生活圈子擴(kuò)大，盡管對(duì)職業(yè)前途沒(méi)有什么明顯幫助，也起碼贏得了朋友。隨著我年紀(jì)漸長(zhǎng)，我認(rèn)識(shí)到除了家人，朋友也是相當(dāng)重要的，朋友意味著社會(huì)對(duì)我的認(rèn)同，越成功、越有錢(qián)的人，真正的朋友就越少，這是不變的真理。贏得真正朋友的人，不能肯定說(shuō)他會(huì)在職場(chǎng)一帆風(fēng)順、前途無(wú)憂，但起碼會(huì)比起大多數(shù)人順利一點(diǎn)、生活充實(shí)一點(diǎn)。

最后，我想說(shuō)，很多很偉大的人實(shí)際上往往從事著一份普通的工作，比如愛(ài)因斯坦在30歲以前，僅是在火車(chē)站做一個(gè)小技術(shù)員。天才尚且如此，何況如你我這樣的普通人。

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