你認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部有這樣五種人嗎?
作者:舒化魯 511
倡導(dǎo)者。
他們是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人,或者是掌握企業(yè)發(fā)展方向的最高經(jīng)營決策人。企業(yè)價值和目標(biāo)的確立主要是由他們完成的。他們把企業(yè)價值和目標(biāo)的實現(xiàn)及其發(fā)展作為自己的事業(yè),他們的志趣和他們的自我價值,是直接與企業(yè)價值和目標(biāo)的實現(xiàn)聯(lián)系在一起的。因為笠檔募壑島湍勘甌舊砭褪撬親約旱募壑島湍勘輟R虼?,为了企覍?dǎo)壑島湍勘甑氖迪旨胺⒄梗情榫唄牽硬患平細(xì)鋈說檬?。他们立志以此来建树准s旱氖亂擔(dān)飧銎笠刀運圓喚黿鍪槍ぷ韉某∷?,生活的租傳要广^剎糠鄭沂僑可凇K欽烀β擔(dān)允瞧淅治耷?,愉快螌擂?
追隨者。
他們的意志追求與倡導(dǎo)者完全相同,只不過是由倡導(dǎo)者首先把自己的思想觀點具體化為企業(yè)的價值和目標(biāo),及其實現(xiàn)這個價值和目標(biāo)的發(fā)展戰(zhàn)略和措施。當(dāng)倡導(dǎo)者提出企業(yè)的價值和目標(biāo)及其實現(xiàn)戰(zhàn)略措施時,他們立刻給予認(rèn)同,并緊緊追隨其后,為企業(yè)價值和目標(biāo)的實現(xiàn)全身心地投入。因為由倡導(dǎo)者所提出的企業(yè)價值和目標(biāo),也直接是他們自己所尋求的價值和目標(biāo),只不過他們沒有表達(dá)出來。他們的個人志趣和事業(yè)基礎(chǔ)就在此,所以他們和倡導(dǎo)者一樣,也從不計較個人得失。他們感到他們的自我價值是與企業(yè)價值和目標(biāo)的實現(xiàn)直接聯(lián)系在一起的。他們精力旺盛,從不會感到因為工作而勞累。
響應(yīng)者。
他們與追隨者不同,他們只有部分的志趣和利益在這個企業(yè)價值和目標(biāo)的實現(xiàn)上。因為他們是受倡導(dǎo)者和追隨者的魅力誘導(dǎo)和人格影響而接受企業(yè)價值和目標(biāo),并成為這個企業(yè)一員的。他們會關(guān)注企業(yè)目標(biāo)的可行性,在這個企業(yè),他們能用其所長,也能用其所好。但他們不能與企業(yè)共命運,當(dāng)企業(yè)的發(fā)展走彎路時,他們會觀望、徘徊。當(dāng)這個企業(yè)發(fā)展欣欣向榮時,他們的熱情才會高漲,才會像倡導(dǎo)者和追隨者一樣,為企業(yè)價值和目標(biāo)的實現(xiàn)做全身心的投入和努力。
易利者。
他們并不認(rèn)同企業(yè)價值和目標(biāo),也不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,僅僅關(guān)注自己的工作,因為他們在此可以獲得多方面的欲望和利益的滿足。他們的技能和長處可以在此得到發(fā)揮,他們也希望在這里發(fā)揮自己的技能和長處。但他們絕不會像前兩類人一樣不計個人得失,也永遠(yuǎn)不會與企業(yè)的發(fā)展共命運。當(dāng)他們努力工作為企業(yè)做了貢獻(xiàn)之后,所得到的回報,包括經(jīng)濟(jì)福利和權(quán)力、地位,如果讓他感到與他的貢獻(xiàn)不對稱時,他就會憤憤不平,甚至思謀要另找歸宿。
食利者。
他們純粹是企業(yè)的混子。他們不僅不會認(rèn)同企業(yè)的價值和目標(biāo),而且也不關(guān)注企業(yè)的價值和目標(biāo),甚至也不關(guān)心自己的工作。他們選擇加入這個企業(yè),是認(rèn)定在這個企業(yè)或許有不作大的付出就有撈一把的機(jī)會。他們的行為選擇是得過且過,能懶一下,就懶一下。他們所關(guān)心的僅僅是他的工資袋,盡管在這里他們的一點技能也可以得到一定的發(fā)揮,但這種技能并不是專用于此。他們對企業(yè)不會有一點忠誠,只要有機(jī)會從企業(yè)撈一把,他們就會不顧一切地、毫無廉恥地去大撈而特?fù)?。也只有在這時,他們也才會依戀這個企業(yè)。他們對企業(yè)的依戀,也僅僅是因為他們感到在這個企業(yè)或許還有使他實現(xiàn)大撈特?fù)频臋C(jī)會存在。
擴(kuò)展閱讀
在戛納,重新認(rèn)識數(shù)字中國 2023.12.04
龐大的人口規(guī)模,旺盛的用戶需求,讓中國成為了極為繁榮、活躍的互聯(lián)網(wǎng)市場。4年前,騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁、集團(tuán)高級執(zhí)行副總裁劉勝義在戛納廣告節(jié)上向世界介紹,中國網(wǎng)民的特征是熱愛社交,娛樂驅(qū)動,追求個性
作者:李欣詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊共計90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
抬頭看天,認(rèn)識行業(yè)本質(zhì),技巧不是唯一 2023.04.12
競爭的激烈,經(jīng)濟(jì)低谷時期,企業(yè)在營銷管理和市場拓展上下很大的功夫。銷售人員的工作能力總是不能得到公司的認(rèn)可。在多次的企業(yè)銷售課程培訓(xùn)中,企業(yè)對銷售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能,
作者:蔣觀慶詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。
- 1太古可口可樂第2期降 15
- 2 19
- 3員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 4姜上泉老師:降本必增 16
- 5西安王曉楠:2024 1401
- 6輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 7西安王曉楠:輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠:你是怎樣 27