企業(yè)如何重生七步走
136
企業(yè)的發(fā)展,經(jīng)由籌辦、起步、壯大、穩(wěn)定、衰退、末路等階段,是企業(yè)命運(yùn)的里程,一般無可回避。
但是,我們可以不斷根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況和階段,給予企業(yè)注入新生血液和打造企業(yè)的核心競爭能力,促使企業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展的軌道,避免企業(yè)的宿命!對(duì)于私營企業(yè)走出困惑迷局,我們認(rèn)為應(yīng)該進(jìn)行如下的戰(zhàn)略思考及因應(yīng)對(duì)策:
1.實(shí)施企業(yè)重組,增強(qiáng)核心競爭活力
企業(yè)陷入低谷,總不能一言放棄。企業(yè)要努力通過企業(yè)重組,大力加強(qiáng)經(jīng)營集約化水平,要向一流的企業(yè)看齊,苦練內(nèi)功,不斷增強(qiáng)自身的核心競爭活力和能力,增強(qiáng)對(duì)市場沖擊的對(duì)抗。
2.注重市場開拓,拓展產(chǎn)品市場占有率
企業(yè)要做好市場行情的研究,找準(zhǔn)自己的市場定位,根據(jù)不同市場的特征確定產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的市場拓展策略,要重視建設(shè)企業(yè)市場營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),積極尋找期于合作伙伴、合作經(jīng)銷(代理)商,加大企業(yè)品牌和產(chǎn)品的推廣縱度、廣度和深度,使客戶了解企業(yè),信賴企業(yè),愿意推廣、使用產(chǎn)品和服務(wù)。
3.拓寬視野,全力開展招商融資,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),促使企業(yè)重生
陷入低谷的企業(yè),可以利用自身的資源,比如無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、技術(shù)力量等資源,通過多渠道、多視角、多方位,開展招商融資工作,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分解,利益共享,快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的重生。
4.集中有限資源,提升研發(fā)效益
為提高可持續(xù)發(fā)展能力,企業(yè)通過融資,挖掘內(nèi)力,大力增強(qiáng)研發(fā)力量,集中資源,增強(qiáng)產(chǎn)品的自主開發(fā)能力,掌握市場競爭的主動(dòng)權(quán)。
5.開發(fā)人力資源,塑造一流團(tuán)隊(duì)
企業(yè)的競爭,就是人才的競爭。人才和團(tuán)隊(duì)的競爭力將是中國企業(yè)參與市場競爭力的重要因素。從人力資源開發(fā)角度來看,一些私營企業(yè)由于忽視人才戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)建設(shè),特別是營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),導(dǎo)致企業(yè)市場競爭能力低。
陷入低谷的企業(yè),要更加注重人力資源的再造和開發(fā),激發(fā)員工的潛能、創(chuàng)造力和對(duì)集團(tuán)發(fā)展的責(zé)任感;根據(jù)公司業(yè)務(wù)定位和發(fā)展需要,建立和維持合理的人才結(jié)構(gòu),塑造一流團(tuán)隊(duì),
6.加強(qiáng)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)信息流的暢通無阻
飛速發(fā)展的信息技術(shù)已成為提高企業(yè)管理水平的利器。
低谷企業(yè),應(yīng)該參照和借鑒同類企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),將企業(yè)管理信息化提升到戰(zhàn)略的高度和議事日程,并結(jié)合公司實(shí)際積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè),建立和完善資訊溝通、交流、傳遞的暢通平臺(tái),實(shí)現(xiàn)資訊的利用率和時(shí)效性。
7.樹立居安思危意識(shí),注重品牌形象的傳播和鞏固
在企業(yè)輝煌時(shí)期,企業(yè)經(jīng)營者要時(shí)刻樹立居安思危意識(shí),切實(shí)做好企業(yè)品牌戰(zhàn)略的規(guī)劃、傳播和品牌形象的維護(hù)與有效鞏固,鞏固和提升企業(yè)在市場競爭中,抗擊競爭對(duì)手的滲透和沖擊,提升企業(yè)競爭活力和能力。
擴(kuò)展閱讀
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型受哪些 2023.11.01
中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
京剛「說」未來:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:再認(rèn) 2023.11.01
近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字
作者:王京剛詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè) 2023.09.08
2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3
作者:姜上泉詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1426
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38