個人成長:獲得全面的發(fā)展
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任何一個區(qū)域都有“最短的木板”,它有可能是某個人,或是某個行業(yè),或是某件事情 。作為一個精明的管理者應該把它迅速找出來,并抓緊做長補齊,否則它帶給你的損失可能 是毀滅性的。很多時候,往往就是因為一個環(huán)節(jié)出了問題而毀了所有的努力。
對于個人來說,下面的弱點是人們最有可能出現(xiàn)的短板。因此,每一個人都應該問問自 己:“我是否存在著這些缺點,它嚴重嗎?”
——惡習
毫無疑問,不良的習慣可以說是每個人最大的缺陷之一,因為習慣會透過一再的重復, 由細線變成粗線,再變成繩索,再經(jīng)過強化重復的動作,繩索又變成鏈子,最后,定型成了 不可遷移的不良個性。
人類時時日日都在無意識中培養(yǎng)習慣,這是人的天性。因此,我們仔細想一想,我們平 時正在培養(yǎng)哪種習慣?因為我們都受習慣潛移默化的影響,都要臣服于習慣之下,最終,習 慣可為我們效力,也可拖我們的后腿。
諸如懶散的習慣、看連續(xù)劇的習慣、喝酒的習慣以及其他各式各樣的習慣,有時要束縛 、控制我們大量的時間,而這些無聊的習慣占用的時間越多,留給我們自己可利用的時間就 越少。這時的不良習慣就像寄生在我們身上的病毒,慢慢地吞噬著我們的精力與生命,這時 的習慣就成了一個人最大的缺陷,成了阻礙個人成功的主要因素。
有些人,已被習慣束縛,已經(jīng)成為習慣的奴隸,碰到任何事情,都想把它們嵌進習慣的 框框中,這樣怎么能夠想出新奇的思路呢?怎么能夠產(chǎn)生獨特的想法呢?這時的習慣就像寄 生在我們大腦里的腫瘤,阻止我們思考與創(chuàng)新;如果任何事都變成習慣性,漸漸地,就會失 去探索和尋求更好方法的欲望,這時習慣就成了惰性的別名。
所以,習慣有時是很可怕的,習慣對人類的影響,遠遠超過大多數(shù)人的理解,人類的行 為95%是透過習慣作出的。事實上,成功者與失敗者之間惟一的差別在于他們擁有不一樣的 習慣。而一個人的壞習慣越多,離成功就越遠。
——犯錯
通常人們都不把犯錯誤看成是一種缺陷,甚至把“失敗是成功之母”當成自己的至理名 言。但我覺得在以下兩種情況下犯錯誤是一種缺陷。
1.不斷地在一個問題上犯錯誤
如果一個人在同一個問題上接連不斷地犯錯誤,比如健忘,這是任何一個成功人士都不 能容忍的。一個不會在失敗中吸取教訓的人是不配把“失敗是成功之母”掛在嘴邊的。不管 是否具備吸取教訓的意識還是能力,它都是一個人獲取成功道路上的致命缺陷。
2.犯錯誤的頻率比別人高
不管是在學習還是在工作中,某些人犯錯誤的頻率總是比一般人高。他們做事情總是馬 虎大意、毛毛糙糙。對他們而言,把一件事做錯比把一件事做對容易得多,而且每當出現(xiàn)錯 誤時,他們通常的反應都只是:“真是的,又錯了,真是倒霉啊。”
把犯錯歸結(jié)為倒霉是他們一向的態(tài)度,或許他們沒有責任心,做事不夠仔細認真,或許 他們沒有找到做事的正確方式,但無論出于哪一點,如果他們沒有改正錯誤,這都將給他們 的成功帶來巨大的障礙。
——妒忌
妒忌是人類最普遍、最根深蒂固的感情之一。妒忌者希望別人遭受不幸,只要不受懲罰 ,有時甚至會付之于行動。但他自己也會因為妒忌而遭受到不幸,他不是從自己擁有的一切 里汲取快樂,而是從他人擁有的東西中汲取痛苦。
人在童年時代遭遇的不幸大大刺激了妒忌心的形成。我們可以明顯地看到,兒童還不滿 一歲就有了這種心理,如果你對一個幼兒冷落,而對另一個幼兒表示出明顯的偏愛,那一刻 就會被另一個幼兒看到,并會引這個孩子的憎恨。只是兒童在表露自己的妒忌和猜忌情感方 面,比成年人稍稍公開一些。
妒忌是最為可嘆可悲的。只要有妒忌存在,那么它對任何美德,甚至對最有用的特殊技 巧的發(fā)揮都是致命傷害。如果任憑妒忌的熱情肆意泛濫,整個社會,整個世界都不會安寧。
——貪婪
有一群猴子喜歡偷吃農(nóng)民的大米,而它們又是一種很難捕捉的動物。多年來,人們想盡 辦法,用裝有鎮(zhèn)靜劑的槍去射擊,或用陷阱去捕捉它們,但都無濟于事,因為它們的動作實 在太快了。后來,人們?nèi)フ埥躺飳W家。生物學家于是根據(jù)這種猴子的習性找到了一種捕捉 猴子的巧妙方法。
他把一只窄瓶口的透明玻璃瓶固定在樹上,再放入大米。到了晚上,猴子來到樹下,就 把爪子伸進瓶子去抓大米。這瓶子的妙處就在于猴子的爪子剛剛能夠伸進去,等它抓一把大 米后,由于握著拳頭,爪子卻怎么也抽不出來。而那個瓶子又系在樹上,使它無法拖著瓶子 走。貪婪的猴子十分頑固——或者是太笨了——始終不愿意放下已到手的大米。就這樣,第 二天,當生物學家把它抓住的時候,它依然不愿放手,直到有人把那把米放入猴嘴中。
其實,在人生的道路上,許多人往往都會與猴子犯同樣的錯誤,由于太看重眼前的利益 ,該放棄時不能放棄,結(jié)果鑄成大錯,甚至悔恨終生。想一想,世界上有多少人為了錢財, 夫妻離異、兄弟反目;有多少人為了升官發(fā)財,朋友相殘,同事相害;又有多少人為了貪欲 而被厄運的玻璃瓶捉住呢?
那么,是什么原因使自以為聰明的人,變得像猴子一樣愚蠢呢?每個人都可能會羅列出 一系列的理由,不過,真正的也是惟一的原因就是:貪欲的膨脹!貪欲的膨脹,使簡單變得 復雜,輕松變得沉重,最后越陷越深地困在無法自拔的泥潭中。
如果一個人總是在欲望的世界里徜徉徘徊,那么他決不是自己的主人,他離奴隸狀況也 只有一步之遙。這些人可能既沒有高尚的品質(zhì),也不會實施任何善行。一個一心只想著貪欲 而意識不到高尚力量的人,即使腰纏萬貫,也始終只能是一個非??蓱z的生物。
人類其實是很聰明的,但是,在面對利益誘惑時又往往是不理性的。人有時太貪婪,所 以毀了大好前程;有時明知是圈套,卻因為抵御不住誘惑而落入陷阱。很多時候他們不是敗 給自己的聰明,而是敗給自己的貪欲。
因此,人僅有聰明是不夠的,還需要用理智駕御自己的貪欲,在面臨危機時要果斷地松 開抓著“大米"的手。其實,如果我們能夠放棄眼前的私利,一定會認清那些潛在的危險。
——自卑
自卑,可以說是一種性格上的缺陷。表現(xiàn)為對自己的能力、品質(zhì)評價過低,同時可伴有 一些特殊的情緒體現(xiàn),諸如害羞、不安、內(nèi)疚、憂郁、失望等。
經(jīng)常遭受失敗和挫折,是產(chǎn)生自卑心理的根本原因。一個人經(jīng)常遭到失敗和挫折,其自 信心就會日益減弱,自卑感就會日益嚴重。自卑的產(chǎn)生會抹殺掉一個人的自信心,本來有足 夠的能力去完成學業(yè)或工作任務,卻因懷疑自己而失敗,顯得處處不行,處處不如別人。由 于自卑的情緒影響到了生活和工作,所以給人的心理、生活帶來的不良影響亦很大。
——憂慮
卡瑞爾是一個很聰明的工程師,他開創(chuàng)了空氣調(diào)節(jié)器的制造業(yè),現(xiàn)在是紐約州瑞西世界 聞名的卡瑞爾分公司的負責人。
年輕的時候卡瑞爾在紐約州牛城的水牛鋼鐵公司做事。他必須到密蘇里州水晶城的匹茲 堡玻璃公司——一座花費好幾百萬美金建造的工廠,去安裝一架瓦斯清潔機,目的是消除瓦 斯里的雜質(zhì),以便瓦斯燃燒時不至于損傷到引擎。這種清潔瓦斯的方法是新方法,以前只試 過一次。當他到密蘇里州水晶城工作的時候,很多事先沒有想到的困難都發(fā)生了。經(jīng)過一番 調(diào)整之后,機器可以使用了,可是成績并不能好到他所保證的程度。
卡瑞爾對自己的失敗非常吃驚,覺得好像是有人在他頭上重重地打了一拳。他的胃和整 個肚子都開始涌動起來。有好一陣子,他擔憂得簡直沒有辦法睡覺。
最后,他覺得憂慮并不能夠解決問題,憂慮的最大壞處,就是會毀了我們集中精神的能 力。在我們憂慮的時候,我們的思想會到處亂串,而喪失對所有事情做決定的能力。當然, 萬幸的是他最終走出了憂慮,不然也不會有他如日中天的現(xiàn)在。
——懶惰
在我們的現(xiàn)實生活中,多數(shù)人天生是懶惰的,都盡可能逃避工作。他們大部分沒有雄心 壯志和負責精神,寧可期望別人來領導和指揮,也不肯個人奮斗,就算有一部分人有著宏大 的目標,也缺乏執(zhí)行的勇氣。
懶惰會吞噬人的心靈,使自己對那些勤奮之人充滿了嫉妒。懈怠會引起無聊,無聊也會 導致懶散。許多人都抱著這樣一種想法,我的老板太苛刻了,根本不值得如此勤奮地為他工 作。然而,他們忽略了這樣一個道理:工作時虛度光陰會傷害你的雇主,但傷害更深的是你 自己。一些人花費很多精力來逃避工作,卻不愿花相同的精力努力完成工作。他們以為自己 騙得過老板,其實,他們愚弄的最終卻是自己。
對一位渴望成功的人來說,拖延最具破壞性,也是最危險的惡習,它使人喪失進取心。 一旦開始遇事推拖,就很容易再次拖延,直到變成一種根深蒂固的習慣。習慣性的拖延者通 常也是制造借口與托辭的專家。如果你存心拖延逃避,你就能找出成千上萬個理由來辯解為 什么事情無法完成,而對事情應該完成的理由卻想得少之又少。把“事情太困難、太昂貴、 太花時間"等種種理由合理化,要比相信“只要我們更努力、更聰明、信心更強,就能完成 任何事"的念頭容易得多。
——馬虎
一位偉人曾經(jīng)說過:“輕率和疏忽所造成的禍患將超乎人們的想象。"許多人之所以失 敗,往往因為他們馬虎大意、魯莽輕率。
在賓夕法尼亞州的一個小鎮(zhèn)上,曾經(jīng)因為筑堤工程質(zhì)量要求不嚴格,石基建設和設計不 符,結(jié)果導致許多居民死于非命——堤岸潰決,全鎮(zhèn)都被淹沒。建筑時小小的誤差,可以使 整幢建筑物倒塌;不經(jīng)意拋在地上的煙蒂,可以使整幢房屋甚至整個村莊化為灰燼。
在公司中,許多員工做事不夠精益求精,只求差不多。盡管從表面上看來,他們也很努 力、很敬業(yè),但結(jié)果總無法令人滿意。那些需要眾多人手的企業(yè)經(jīng)營者,有時候會因員工無 法或不愿意專心去做一件事而很無奈。漠不關(guān)心,馬馬虎虎的做事態(tài)度似乎已經(jīng)變成習慣, 除非苦口婆心、威逼利誘,否則,他們很難一絲不茍地把事情做好。
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