如何應(yīng)對上司中的小人

 作者：王亞軍    555

1、保持個(gè)性上的相對獨(dú)立。不要過于迎合上司中的小人，不要以為你的飯碗是他給的，其實(shí)不是，你能在那個(gè)地方生存一定有你生存的能力，不然誰都救不了你。如果你過于遷就上司中的小人，說明你骨子里也在滋生小人的德性，讓上司中的小人懷疑你的動(dòng)機(jī)不純。

2、保持工作上的相對熱情。不要因?yàn)樯纤镜睦淠槦崮?，而左右你的工作情緒，不然心胸狹窄的上司會(huì)以他的經(jīng)驗(yàn)判斷你是個(gè)勢利之人。上司中的小人一般都有過看臉色行事的本領(lǐng)，而你一旦也偷學(xué)了這樣的本領(lǐng)，上司中的小人就會(huì)提防你的一舉一動(dòng)。

3、保持人格上的相對自尊。如果你一味討好上司中的小人，他會(huì)用他的經(jīng)驗(yàn)告訴他自己，你的討好是在糊弄他，是因?yàn)樗巧纤灸悴胚@樣，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他會(huì)懷疑你會(huì)取代他，至少有這樣的野心。因?yàn)槿魏我粋€(gè)放棄尊嚴(yán)的人，都有近乎辱沒自己的怪癖，連自己都可以辱沒的人，會(huì)不翻臉辱沒別人包括上司？

4、保持交往上的相對距離。跟上司中的小人靠近，其他人也會(huì)覺得你被同化了，也是一個(gè)小人。而小人上司更覺得你不過是一條狗，因?yàn)樗苍?jīng)被人看作是狗，或者別人當(dāng)他面拿他是人，背后依然認(rèn)為他還是狗。

5、保持生活上的相對融洽。跟上司中的小人不要成為江湖兄弟，江湖兄弟其實(shí)最容易背叛對方。不要把知道上司的個(gè)人秘密當(dāng)作他對你友好的依據(jù)，這樣的依據(jù)更像炸彈，隨時(shí)會(huì)爆炸。不知道小人上司的秘密，會(huì)讓你跟他交往沒有壓力，也不會(huì)有更多的風(fēng)險(xiǎn)。

最后要告訴你的，跟上司中的小人打交道，要有足夠的心理與行為應(yīng)變能力，這是復(fù)雜職場的江湖哲學(xué)。信不信由你
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