華強(qiáng)北山寨企業(yè)用工黑幕

 214

 華強(qiáng)北廣場(chǎng)A座11E的大門緊緊關(guān)著。24歲的鮑燕踮著腳尖向里看,前臺(tái)后墻上還留有她前任雇主“深圳市致勝通科技有限公司”的標(biāo)志。這是華強(qiáng)北無(wú)數(shù)山寨企業(yè)中的一家,每個(gè)月數(shù)千臺(tái)山寨手機(jī)從這里流向全國(guó)各地以及海外市場(chǎng)。

  幾個(gè)月前鮑燕還是致勝通的大區(qū)經(jīng)理,從事文員工作兼職招商。6月初,剛在致勝通工作了一個(gè)多月的鮑燕就遭遇了致勝通的關(guān)門,老板周江躲回了在寶安福永的工廠,沒(méi)有給員工結(jié)算工資,其中包括鮑燕的4000塊錢。

  打電話討工資,老板一直不接,個(gè)性要強(qiáng)的鮑燕發(fā)狠要去勞動(dòng)仲裁。但是鮑燕并不明白,她與一般的勞動(dòng)者不同,勞動(dòng)仲裁部門不會(huì)受理她的仲裁申請(qǐng),她甚至沒(méi)有要求用人單位簽勞動(dòng)合同,繳納保險(xiǎn)、支付加班工資的權(quán)利。因?yàn)樗那肮椭髦聞偻ㄊ且患覜](méi)有注冊(cè)的公司。

  由于山寨產(chǎn)業(yè)的非法性質(zhì),華強(qiáng)北八成以上的企業(yè)都沒(méi)有注冊(cè),以鮑燕為代表的數(shù)以萬(wàn)計(jì)的華強(qiáng)北打工者由此成為了游離在法律框架之外的弱勢(shì)群體。在中國(guó)這片土地上大規(guī)模存在這樣群體的大概只有兩個(gè)地方,一個(gè)是曾經(jīng)制造了無(wú)數(shù)傷亡事件的北方黑煤窯,再一個(gè)就是這片靠山寨事業(yè)生機(jī)勃勃的華強(qiáng)北。

  華強(qiáng)北的“非常”打工者

  因?yàn)樾蜗髿赓|(zhì)出眾,從事化妝品銷售工作的鮑燕被周江挖到致勝通工作。周江和鮑燕口頭約定的工資標(biāo)準(zhǔn)是底薪3000元,車費(fèi)補(bǔ)助800元,話費(fèi)補(bǔ)助200元,同時(shí)鮑燕兼職招商,每售出一臺(tái)手機(jī)提成1元錢。

  
 華強(qiáng)北 北山 華強(qiáng) 山寨 用工 黑幕 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


近年來(lái),隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


2023年9月1日—9月2日,來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


  一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問(wèn)題,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過(guò),能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí),創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要

  作者:姜燕芬詳情


所謂利潤(rùn)分享計(jì)劃,顧名思義,就是一項(xiàng)所有員工參與利潤(rùn)分享的計(jì)劃。在設(shè)計(jì)企業(yè)利潤(rùn)分享計(jì)劃的過(guò)程中,需要關(guān)注不同層面的人員,根據(jù)其在價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來(lái)合理地分享其勞動(dòng)所得。本文將重

  作者:姜燕芬詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有