企業(yè)倫理：均衡各方利益

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企業(yè)倫理決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗，不同的企業(yè)倫理意識(shí)，決定了企業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)，決定了企業(yè)的效益，進(jìn)而決定企業(yè)的生存和發(fā)展。正像我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的那樣，企業(yè)倫理并不存在明確的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)企業(yè)陷入價(jià)值觀困惑的時(shí)候，便是需要企業(yè)倫理建設(shè)的時(shí)候。樹(shù)立企業(yè)倫理的觀念，體現(xiàn)了重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中人與社會(huì)要素的理念。越來(lái)越多的企業(yè)更加注重企業(yè)倫理可以被視為是一個(gè)社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。

小標(biāo)題：構(gòu)建企業(yè)倫理

中國(guó)企業(yè)家的必修課



中國(guó)企業(yè)從進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步開(kāi)始建設(shè)，到現(xiàn)在成為一個(gè)參與國(guó)際市場(chǎng)平等競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)主體只用了十五年，而這十五年走過(guò)了美國(guó)企業(yè)五十年到一百年走過(guò)的路。中國(guó)企業(yè)如此快速的發(fā)展，必然給中國(guó)企業(yè)和中國(guó)企業(yè)家們帶來(lái)快速成長(zhǎng)的煩惱。企業(yè)倫理建設(shè)便是其中的一個(gè)。



在當(dāng)今時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)已經(jīng)從企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，變成了企業(yè)及其利益相關(guān)者與其它的企業(yè)及其利益相關(guān)者之間的競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系日益復(fù)雜化，日益多元化，使得利益相關(guān)者必須要進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)視野。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)只需要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就必須考慮到利益相關(guān)者，要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)。不能忽視的是，人是社會(huì)中的人，客戶(hù)和供應(yīng)商也都是社會(huì)中的一員，他們的選擇都會(huì)是一種基于倫理之上的判斷。這是當(dāng)前的企業(yè)和企業(yè)家們必須面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)！

 倫理 各方 均衡 利益 企業(yè)

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2023年11月3日—11月4日，在美麗的廈門(mén)海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店，來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門(mén)市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者：姜上泉詳情

中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基，是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而，中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者：王京剛詳情

近年來(lái)，隨著國(guó)家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車(chē)的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者：王京剛詳情

2023年9月1日—9月2日，來(lái)自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第三位，生產(chǎn)總值3

  作者：姜上泉詳情

　　一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過(guò)，能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí)，創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要

  作者：姜燕芬詳情

所謂利潤(rùn)分享計(jì)劃，顧名思義，就是一項(xiàng)所有員工參與利潤(rùn)分享的計(jì)劃。在設(shè)計(jì)企業(yè)利潤(rùn)分享計(jì)劃的過(guò)程中，需要關(guān)注不同層面的人員，根據(jù)其在價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程中擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)及發(fā)揮的作用來(lái)合理地分享其勞動(dòng)所得。本文將重

  作者：姜燕芬詳情

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