笑談西游記中的企業(yè)文化

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在進(jìn)入21世紀(jì)以后，企業(yè)文化已成為參與全球競(jìng)爭(zhēng)的通行證，沒(méi)有這張通行證早晚會(huì)被淘汰出局。那么企業(yè)文化從業(yè)人員應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)呢？的團(tuán)隊(duì)管理文化值得我們借鑒。

一、企業(yè)文化從業(yè)人員應(yīng)該是 “布道者”，應(yīng)當(dāng)具備象唐僧一樣的“定”化。

為什么說(shuō)企業(yè)文化人員應(yīng)該是一名布道者呢?作為企業(yè)文化工作者，我們必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的形成是企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相輔相成、密不可分。企業(yè)文化是一種“看不見(jiàn)的資源”，同土地、資本、設(shè)備、人員等有形資源有機(jī)結(jié)合，能為企業(yè)創(chuàng)造出新的價(jià)值。每一個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的“看不見(jiàn)的資源”。豐田公司前任會(huì)長(zhǎng)花井八郎說(shuō)它“像空氣一樣重要，而且像家風(fēng)和國(guó)民性(注：民風(fēng))一樣，是長(zhǎng)年累月而形成的寶貴的文化遺產(chǎn)”。企業(yè)文化---“看不見(jiàn)的資源”應(yīng)該是企業(yè)之“道”，企業(yè)文化人員怎樣去把這種“看不見(jiàn)的資源”完整清晰推廣傳達(dá)下去，我認(rèn)為企業(yè)文化人員就是宣揚(yáng)這個(gè)“道”。在這里，我認(rèn)為企業(yè)文化人員要想宣揚(yáng)和推廣企業(yè)文化，就應(yīng)該對(duì)企業(yè)文化有一種“定力”然后去化“道”。

說(shuō)到這里，我不禁想起了《西游記》中的唐僧，他為了到西天取經(jīng)，歷盡艱難險(xiǎn)阻，但是從來(lái)沒(méi)有放棄和氣餒，始終無(wú)比虔誠(chéng)推崇和信奉“佛”，任何困難和誘惑都沒(méi)有改變自己的信念，所以最終經(jīng)歷九九八十一難，取得真經(jīng)。我們企業(yè)文化人員不就是弘揚(yáng)和推廣我們企業(yè)的“道”，如果在我們的心中對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生置疑的念頭和想法，那么我們還能努力去工作，那么我們拿什么讓廣大員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)可和執(zhí)行呢?

中國(guó)有句古語(yǔ)：“志不同則道不合”。所以說(shuō)我們只有生存認(rèn)同基礎(chǔ)上擁有共同“方向”，為了我們共同的方向而努力做到“行為認(rèn)同”，通過(guò)我們的努力而達(dá)到我們心中共同
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