如何破解集團(tuán)企業(yè)制度創(chuàng)新
作者:趙梅陽 244
六、強(qiáng)化控股企業(yè)投資管理
在集團(tuán)企業(yè)整體戰(zhàn)略的框架下,要提高對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)投資項(xiàng)目的整體把控力度,避免重復(fù)投資與無序投資。XXXX年,集團(tuán)總部要根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,主動(dòng)研究在當(dāng)前政策環(huán)境下,集團(tuán)面臨的投資方向與投資機(jī)會(huì),要加強(qiáng)集團(tuán)投資規(guī)劃與投資計(jì)劃的管理水平,研究投資過程中的介入方式與投資整體進(jìn)程。再談?wù)剬?duì)下面的要求,當(dāng)然要有新意,如何實(shí)現(xiàn)可以不管……。
七、完善下屬企業(yè)公司治理
隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的逐步完善,集團(tuán)性企業(yè)對(duì)下屬公司管控提出了越來越高的要求,伴隨著集團(tuán)企業(yè)逐步走向資本市場(chǎng)的需要,也要求我們以更加規(guī)范的方式來管理二級(jí)企業(yè)。這加上如何做就行了,這里只有保密了……
八、開展集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,集中反映了企業(yè)的關(guān)鍵價(jià)值,尤其是集團(tuán)性企業(yè),能否建立起兼容并包的企業(yè)文化體系,是集團(tuán)健康、快速發(fā)展成敗與否的關(guān)鍵。
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