工業(yè)品銷售的區(qū)域管理之道
249
經(jīng)銷商與客戶的貨款結(jié)算,是工業(yè)品銷售的最頭痛。江寧經(jīng)銷商之前也吃過(guò)很多前款的虧,而今,對(duì)于博西華、福特等國(guó)際客戶,可以接受幾個(gè)月的付款賬期,這些企業(yè)講信譽(yù),采用自動(dòng)劃撥支付的方式,一到時(shí)間立馬付款,否則系統(tǒng)會(huì)報(bào)警的。對(duì)于韓資企業(yè)等一般化外企客戶,預(yù)付款、貨到一周內(nèi)付款的方式;而對(duì)于普通的客戶,一律采取款到發(fā)貨,否則寧可不做。若客戶堅(jiān)持延遲付款,他們則好心地把客戶介紹給龍工代理商。即便有了分公司的賬期支持,經(jīng)銷商們也不敢胡亂授信于客戶,除了經(jīng)銷商自身的謹(jǐn)慎之外,與分公司的嚴(yán)格管理和督促也是分不開(kāi)的。
聽(tīng)完經(jīng)銷商王總的一番介紹,心中頓生感慨。工業(yè)品銷售,的確離不開(kāi)關(guān)系營(yíng)銷,但除了灰色的賄賂之外,還有合作者價(jià)值鏈、零散信息的聚集、推拉結(jié)合的經(jīng)銷商督促、不同銷售周期的策略制定等正面的苦心經(jīng)營(yíng)。晚上喝酒時(shí),不便記錄。第二天一大早,葉敦明就趴在電腦前,把王總的一席話記錄下來(lái),以資工業(yè)品營(yíng)銷同仁參閱,同時(shí)也把自己的點(diǎn)滴認(rèn)識(shí)和感悟與諸君分享。
首先,工業(yè)品的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力,除了產(chǎn)品力之外,更多的集中在個(gè)人勤奮、動(dòng)腦筋。找準(zhǔn)與潛在客戶的匹配點(diǎn),劣勢(shì)也能轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。杭叉與合力在南京大區(qū)的比拼,靠的就是這股子沖勁。如果單純拿銷售當(dāng)成普通的工作來(lái)做,遇到困難就會(huì)往公司的客觀層面找原因,工業(yè)品銷售就會(huì)讓新手、懶人如坐針氈。如果能把銷售工作與自己的創(chuàng)業(yè)激情結(jié)合到一起,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多隱藏的銷售機(jī)會(huì)。
其次,分公司與總公司、分公司內(nèi)部的利益分割很重要。叉車銷售是個(gè)先苦后甜的行當(dāng),艱難的爬坡期如何挺過(guò)?秋收之際,自己能否成為受益者?這兩個(gè)問(wèn)題要讓員工看得到前途。股份制,不如合作經(jīng)營(yíng)制,有了長(zhǎng)期利益的捆綁,廠家對(duì)于分公司的管理,也從指令者、監(jiān)督者的角色,轉(zhuǎn)變成了支持者、推動(dòng)者。兩個(gè)腦袋的親密合作,遠(yuǎn)勝于相互提防的管理內(nèi)耗。
最后,主抓經(jīng)銷商、廣泛接觸開(kāi)發(fā)拾遺補(bǔ)缺者,在造勢(shì)中做強(qiáng)銷售、維系體系。沒(méi)有廣告、客戶分散、購(gòu)買時(shí)機(jī)不好把握的情況下,交叉火力覆蓋,能抓住很多原本可能的漏網(wǎng)之魚(yú)。在主導(dǎo)品牌目標(biāo)客戶明確的情況下,弱勢(shì)品牌就能找到自己的差異化目標(biāo),以自己的長(zhǎng)板去比對(duì)對(duì)手的短板,銷售機(jī)會(huì)就會(huì)聚少稱多,終將成就一片自己的品牌空間。
擴(kuò)展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):中航工業(yè) 2024.12.16
2024年12月6日–7日,姜上泉導(dǎo)師在北京中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)H公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。H公司董事長(zhǎng)、黨委書記及50多位經(jīng)管及技術(shù)人員參加了第250期降本增效方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上
作者:姜上泉詳情
倒逼成本管理—降本增效中國(guó)行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中集集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、中國(guó)建材、花園集團(tuán)、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)
作者:姜上泉詳情
中航工業(yè)Z研究所降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.09.09
2024年8月30日–31日,姜上泉導(dǎo)師在中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)Z研究所訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。Z研究所80多位研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對(duì)參訓(xùn)學(xué)員多數(shù)為軍工科研設(shè)計(jì)人員
作者:姜上泉詳情
早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來(lái)說(shuō),終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺
作者:潘文富詳情
管理寓言故事:擠牛奶的姑娘 2024.06.07
寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這
作者:李文武詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1不講道理才是硬道理 165
- 2HP大中華區(qū)總裁孫振 234
- 3經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 90
- 4姜上泉老師人效提升咨 100
- 5姜上泉老師降本增效咨 98
- 6中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27421
- 7姜上泉老師:泉州市精 226
- 8姜上泉老師降本增效咨 14751
- 9倒逼成本管理—降本增 18615