白酒企業(yè)質(zhì)量管理探討

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許多先進(jìn)儀器設(shè)備如色譜分析、原子力顯微鏡和激光共聚焦顯微鏡等,用于白酒成分和結(jié)構(gòu)分析,為工藝改革、勾調(diào)理論、污染殘毒等提供了科學(xué)依據(jù),將有助于去除白酒中有害物質(zhì),保留有益物質(zhì),減少其對(duì)人體的傷害。積極應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),改造白酒各個(gè)生產(chǎn)單元的傳統(tǒng)作坊模式,也將會(huì)給行業(yè)帶來(lái)質(zhì)的飛躍,提高產(chǎn)品品質(zhì),保證質(zhì)量的穩(wěn)定。

    此外,結(jié)合營(yíng)養(yǎng)保健學(xué)的理論改進(jìn)白酒也是白酒行業(yè)發(fā)展的一大趨勢(shì)。酒本身有舒筋活血、解除疲勞、祛除風(fēng)濕等作用,很早以前就有許多治療跌打損傷、開(kāi)胃健脾和風(fēng)濕止胃痛等藥酒。以白酒為基酒,添加一些具有保健功能的成分,如人參、靈芝、丹參等研制成的保健酒是白酒發(fā)展的趨勢(shì)之一。

    品質(zhì)管理涉及多方面,應(yīng)從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),酒體、包裝、防偽等方面考慮,需要以科技與創(chuàng)新的思維,準(zhǔn)確的定位,并與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向、市場(chǎng)需求和技術(shù)成熟程度相適應(yīng),要把它真正當(dāng)作一項(xiàng)關(guān)乎行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)創(chuàng)新工程和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,認(rèn)真對(duì)待。

5 品牌管理

    品牌不僅是一種標(biāo)識(shí),代表產(chǎn)品的特色屬性和文化,更是一種品質(zhì)的標(biāo)志。酒類(lèi)企業(yè)唯一擁有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的途徑就是擁有品牌,白酒市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是品牌的競(jìng)爭(zhēng),因而有些公司甚至將其品牌的價(jià)值反映到了資產(chǎn)負(fù)債表中。許多企業(yè)針對(duì)不同的消費(fèi)者,提供以主力品牌為主,輔助品牌、細(xì)分市場(chǎng)品牌為成員的品牌體系,實(shí)施多品牌戰(zhàn)略,不僅可以有效吸引那些有求新好奇心理的消費(fèi)者,可大大提高節(jié)假日市場(chǎng)占有率,還能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)產(chǎn)品部門(mén)和產(chǎn)品經(jīng)理之間的競(jìng)爭(zhēng),提高企業(yè)整體效益。

    但在品牌管理中,目前白酒企業(yè)存在問(wèn)題較多,如品牌太多、太亂,定位不清,有的企業(yè)多達(dá)20多個(gè)品牌,品牌之間沒(méi)有明確的定位和品質(zhì)差別,甚至主次不分,只盲目追求銷(xiāo)售額,對(duì)品牌沒(méi)有很好的管理和建設(shè),這樣對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利川,因此在品牌競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,企業(yè)要對(duì)自己的產(chǎn)品進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)和科學(xué)的品牌管理和建設(shè)。正確的品牌定位是品牌規(guī)劃的核心,是品牌獲得成功的保證,企業(yè)相關(guān)人員根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和需求以及發(fā)展趨勢(shì),從戰(zhàn)略的角度定位不同消費(fèi)市場(chǎng),建立相應(yīng)的不同品牌,并組織專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)管理品牌的維護(hù)和建設(shè),使品牌做大做強(qiáng)??茖W(xué)的品牌規(guī)劃是企業(yè)品牌獲得成功的前提;科學(xué)的品牌推廣規(guī)劃是品牌成功的關(guān)鍵。

   

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寓言故事:一個(gè)農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣(mài)得的錢(qián),至少可以買(mǎi)回三百個(gè)雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價(jià)漲得最高時(shí),便可以拿這

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隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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