提升情商的四項基本能力

 作者:李健霖    285

 戈爾曼曾對全球15家著名公司的高層管理者進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)平凡領(lǐng)導(dǎo)人與頂尖領(lǐng)導(dǎo)人的差異,主要在于情緒智能。

  高情商的領(lǐng)導(dǎo)人,首先是一個自我覺知型的人,對自己的感情、優(yōu)勢、劣勢、需求和動機(jī)有著深入的了解,知道自己的目標(biāo)是什么,注意力不因外界或自身情緒的干擾而迷失,具有在情緒干擾中保持中立自省的能力。

  了解自己只是第一步,要提升領(lǐng)導(dǎo)力,還要善于自我管理,能控制自己的情緒,管理自己的情緒。

  自我意識與自我控制、自我激勵在情商里都屬于對自身的認(rèn)知和管理,影響到自身的發(fā)展和提升,而情商中的移情能力和社交技巧則決定了領(lǐng)導(dǎo)者對于外界、對于他人的影響能力。

  移情能力對領(lǐng)導(dǎo)者,表現(xiàn)為敏銳的觀察力,善于感受溝通對象的情緒,善于傾聽與理解對方的真實想法,能夠站在對方的角度考慮問題。

像這樣在理解對方情感的基礎(chǔ)上,與中高層經(jīng)理的溝通,更容易被對方接受,也就更容易促進(jìn)公司戰(zhàn)略和市場策略的向下執(zhí)行。

  對一線員工來說,具備移情能力的領(lǐng)導(dǎo)者能讓他們感受到公司的關(guān)懷,他們對公司也更有信心。

  移情能力不只體現(xiàn)在對內(nèi)的溝通上,也體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者對外的社交能力上。實際上,社交技巧是其他三種情商特質(zhì)得以充分運用的一種體現(xiàn)。

  李健霖
 基本能 情商 四項 本能 提升 基本 能力

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