人力資源管理軟件在企業(yè)中的考勤管理方案

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年休假： 按員工在公司的服務年限計算年休標準；軟件支持提前返回自動計算加班費。

出差處理 ：可制定出差計劃，提供時間管理；提供出差申請及審批管理，并對出差情況進行記錄

外勤處理 ：員工外出勤務，未能打卡的，可由上級經理審批完后，自動導入到人力資源部審批

補卡處理 ：員工由于特殊原因未打卡的，可由上級經理審批完后，自動導入到人力資源部審批

調班處理 ：由于班別調整的，支持數據的批理處理，可由上級經理審批完后，自動導入到人力資 源部審批

加班處理 ：記錄員工加班加點情況，并可將加點時間折算成工作日；提供加班后的補休管理；

加班工資計算，可根據加班時點狀態(tài)自動判斷加班工資計算倍數，結果可提供給薪酬管理統(tǒng)使用。

C、 考勤記錄統(tǒng)計

系統(tǒng)可以從考勤機導入數據，也可以手工錄入、調整考勤異常；具體功能如下：

1. 接收刷卡紀錄，按一定格式接收考勤的文本數據，數據格式可在系統(tǒng)中預先設置；

2. 刷卡記錄處理，對當天或某天的刷卡記錄按所分配班別進行處理；

3. 異常數據處理，對某些刷卡中出現的異常情況（如外勤、請假及補刷卡等）進行處理；

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