職業(yè)薪酬的前景分析

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Julia對她的工作本身沒什么太大想法,畢竟手頭的工作都熟了,做起來沒什么問題。而且這是一家業(yè)內(nèi)相當(dāng)有名氣的公司,許多資源很豐富,繼續(xù)留在這個公司的話還能經(jīng)常接觸到一些比較大的項(xiàng)目。最令她無法釋懷的是她的薪資待遇問題,因?yàn)閺漠?dāng)上經(jīng)理后的三年來她的薪資幾乎沒有漲過,而且看來自己在公司的晉升空間已經(jīng)沒有了,職位和待遇都沒有了上漲的希望。另一方面,Julia覺得公司的管理在很多方面還不夠規(guī)范的地方,有時還會出現(xiàn)多頭管理,重復(fù)勞動,造成大量成本的浪費(fèi)。Julia也曾跟自己的頂頭上司提過這方面的意見,也提交過一些關(guān)于公司管理體制改革方面的意見,可是幾乎沒有什么反應(yīng)。

  很多很多的失望,夾雜著自己利益的損失,Julia想要跳槽。她把目光瞄準(zhǔn)了外資投資銀行,只要能進(jìn)外資投資銀行,她甚至不介意從最底層做起。Julia自己也試著在網(wǎng)上投了一些簡歷,可是投出去的每一份都如石沉大海,幾乎沒有回音。

  日子一天一天過去,Julia好害怕自己變成"溫水里的青蛙",想拿更高的薪水,她不知道該怎么辦?職業(yè)路該怎么走,前途和"錢途"何去何從?

  專家指導(dǎo)方案:

  Julia到可銳職業(yè)顧問中心尋求幫助。她首先進(jìn)入的是可銳職業(yè)鑒定、評估系統(tǒng),經(jīng)過科學(xué)的評價工具,然后在專家團(tuán)隊(duì)的會診之后,我們得出了她的職業(yè)綜合素質(zhì)評價結(jié)果如下。

  職業(yè)綜合素質(zhì):

  領(lǐng)導(dǎo)策劃力:87商業(yè)天賦:83行動力:88感知力:81影響力:83創(chuàng)造力:86決斷力:83協(xié)調(diào)溝通力:90承受壓力能力:85

  統(tǒng)合分析:她屬于管理中級水平

  氣質(zhì)類型分析:

  
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