老板心態(tài)-贏在積極心態(tài)

 299

一個人只有產(chǎn)生神秘感,才會引起別人的興趣。而這個神秘感,主要來自于自身。只要你說的做的對方不懂,而又能給企業(yè)帶來效益,這就是你的價值所在。

打工者如何能長久?

就是要不斷提升被利用的價值!

而不能今朝有酒今朝醉,明日沒酒喝涼水。每一位優(yōu)秀的打工者,都要抱著“老板”的心態(tài)才能提升自我價值……

企業(yè)和員工之間,實際上就是一種博弈。為什么在同一個單位,有的人非常害怕老板炒魷魚,而有的人根本不怕,隨時在想炒老板的魷魚?“打工者的身份,老板的心態(tài)”,就是要時刻想著自己就是老板。

所謂老板的心態(tài),就好比你是賣肉的老板,如果你今天沒有賺到錢,你就會想盡一切辦法去找原因,是價格賣得低了?還是店里面有人偷了你的一些肉?

具體說來,每一位身為“打工者”的職業(yè)經(jīng)理人,都要具備下列5大“老板的心態(tài)”:

一,化被動為主動,化消極為積極的心態(tài)

“偉大”之所以成為偉大,就是在同樣處于逆境時,大多數(shù)人沉淪,而“偉大”依然以達到目標為原則,克服重重阻力,最終成為偉大。同樣一件事情,有的人腦子里全是負面的東西,而有的人則都把它積極地看待。

人都是一樣的,當遇到一些違背自己意志的事情,均會閃出某種消極的思想,但很快就要想辦法去解決,就像武俠片里,如果你是高手,即便你的手腳被捆,你也會有辦法把它自己弄開。

二,即便成功,也要有及時“歸零”的心態(tài)

在我們的工作過程中,第一次成功相對比較容易,但第二次卻不那么容易了,原因是不能歸零。

及時歸零,是我們工作中必不可少的。只有將自己心中那杯已長滿青苔的死水倒掉,方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地將杯子倒空,因為你每次學習所吸收的新東西,很快地又會將你心中的杯子裝滿。所以你必須擁有屬于自己的智慧貯水庫,時時不忘將杯內(nèi)的水倒入水庫中,使杯子隨時可承接新的事物。

不下山,就不能登上更高的山峰,不歸零就不持續(xù)性發(fā)展。

三,越是飽滿的麥穗越低著頭,要時刻保持謙虛的心態(tài)

有個自負聰明的學生A參加考試。試卷有100道是非題,試卷上一句“請先看完所有題目之后,再開始作答”的字樣特別醒目。

他想,看什么看,以我的實力,大約30分鐘可答完。他滿懷自信地提筆開始答題。

過了兩分鐘,有人滿面笑容地交卷,A 學生心中暗笑:“又是交白卷的家伙。”

再過5分鐘,又有七八個人交卷,同樣是笑容滿面,看來不像是交白卷的模樣。這個聰明學生看看自己只答到10幾道題,連忙加快速度,埋頭作答。

待他答到第79題時,赫然發(fā)現(xiàn)題目上方寫著:“本次考卷不需作答,只要簽上姓名交卷便得滿分,多答一題多扣一分。”

他滿臉狐疑地舉手欲向監(jiān)考老師發(fā)問,只見同時有數(shù)名考生迷惑地四處張望。

A學生連忙看著試卷第一行的說明:“請先看完所有題目之后,再開始作答。”他懊悔不已,但為時已晚。

越飽滿的麥穗越低著頭,謙虛讓你得到尊重。

謙虛的同時,還要有向他人學習的心態(tài),存在即是合理,每個人在各自己的崗位上,之所以做得長久,必定有其過人之處。謙虛向他人學習,不斷給自己補充能量,是打工者躋身優(yōu)秀的必經(jīng)之路。

四,敢于付出的心態(tài)

有一個人在沙漠行走了兩天。途中遇到沙塵暴。正當快撐不住時,突然,他發(fā)現(xiàn)了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進了屋內(nèi)。這是一間不通風的小屋子,里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角,卻意外地發(fā)現(xiàn)了一座抽水機。

他興奮地上前汲水,卻任憑他怎么抽水,也抽不出半滴來。他頹然坐地,卻看見抽水機旁,有一個用軟木塞,堵住瓶口的小瓶子,瓶上貼了一張泛黃的紙條,紙條上寫著:你必須用水灌入抽水機才能引水!不要忘了,在你離開前,請再將水裝滿!

他拔開瓶塞,發(fā)現(xiàn)瓶子里,果然裝滿了水!但此刻他陷入了沉思,內(nèi)心充滿爭斗:

如果照紙條做,把瓶子里唯一的水,倒入抽水機內(nèi),萬一水一去不回,他就有可能會很快渴死。

而如果他只要將瓶子里的喝掉,就不會渴死,就能活著走出這間屋子!但是,下一位像他一樣的跋涉者將永遠失去希望。

到底要不要冒險?

最后,他決定把瓶子里的水,全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里,以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來!

他將水喝足后,把瓶子裝滿水,用軟木塞封好,然后在原來那張紙條后面,再加他自己的話:相信我,真的有用,在取得之前,要先學會付出。

舍就是付出,付出的心態(tài)是老板心態(tài),是為自己做事的心態(tài)。一個只懂“省錢、省力、省事”,但不懂付出的人,最后連“成功”也被省了。

五,合作與堅持的心態(tài)

合作——

合作是一種境界!合力不只是1+1=2,而是1+1=11的合力。

許多人在工作的過程中,常常喜歡單打獨斗,自己的工作自己一個人去完成,同行、同事都是競爭者,都不是合作者。不靠合作絕不可能成功,絕不可能做大。

合作二字寫起來簡單,做起來卻不易,想與人良好的合作必須從自身做起,而不是先要求別人,必須具備與別人合作的條件,包括真誠、付出、熱情、大方、包容等等。

堅持——

堅持不懈與充分的自信一樣,都是取得成功的必備素質(zhì)。如果你想與眾不同,如果你想取得成功,那么你要擁有的最重要的素質(zhì)就是你能夠比任何其他人堅持得更久的能力。這正如有人挖井找人,很多人挖了深淺不一的井,沒有找到水就放棄了,只有一人堅持往下挖,挖的比別人都深,最后出水了。石匠敲打石塊,他已經(jīng)打擊了幾十次仍不見裂縫,可是就在第100下的時候,石塊終于裂開了。那絕不是最后一擊才成功的,而是前面99次所奠下的基礎。

只要堅持才能見到效果,只有堅持才能走向成功。一個輕言放棄的人,是永遠達不到成功的彼岸的。 (夏濤)
 心態(tài) 老板 積極

擴展閱讀

2021年10月23日,中國太平保險浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關愛培訓圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

  作者:郭敬峰詳情


這是一個言必稱心態(tài)的時代,就像10年前,一些大師在國內(nèi)培訓界言必稱執(zhí)行力,還有言必稱細節(jié)決定成敗一樣。視乎心態(tài),NLP很火。但作為講師,作為學員都需要冷靜下來思考:我們到底怎么啦?我們到底需要什么?當

  作者:蔣觀慶詳情


當你發(fā)現(xiàn)老板有錯時,你怎么辦?這是一個老生常談的問題,又是一個不得不談的問題。老板也是人,不是神,當然也有說錯話、做錯事、下達錯誤指令的時候。面對老板的錯,沒有一個固定的應付模式。至于怎么應對才好,要

  作者:高定基詳情


可憐的老板   2023.03.28

 很多人都在做老板夢,把做自己的事業(yè)、有自己的企業(yè)當作人生一個重要的目標,但當老板需要很多特質(zhì),并不是每個人都適合或都能做好。有些人只看到成功賺錢的老板,而沒有看到失敗虧本破產(chǎn)的老板,且這些老板要占多

  作者:董栗序詳情


 “老板”作為一時髦的叫法甚是流行,連酒店服務生逢客人必稱老板,機關單位管一號首長也叫老板,國有企業(yè)廠長也叫老板,老板成了尊稱。然而想作個好老板也真不容易,因為現(xiàn)在各種誘惑太多,環(huán)境變化太快,競爭愈來

  作者:董栗序詳情


隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,“下?!蓖顿Y做生意、辦企業(yè)的愈來愈多,都希望在市場的“渾水”里面淘金,很多人都做著老板夢,把目標定為要辦自己的企業(yè),創(chuàng)業(yè),好象這樣才不枉在世上活一場,立業(yè)成名,實現(xiàn)自身的價值。

  作者:董栗序詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有