《鋼鐵企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略與管控的挑戰(zhàn)》-在中國(guó)投資協(xié)會(huì)鋼鐵高層會(huì)議上的講話(下半部分)

 作者:白萬(wàn)綱    270

 
首先我們主張央企要做好產(chǎn)業(yè)的脊梁。
其次央企要做好混合體制式發(fā)展,要帶領(lǐng)省屬企業(yè),要帶領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)打一個(gè)人民群眾的汪洋大海戰(zhàn)爭(zhēng)。
要發(fā)展人造經(jīng)濟(jì)加計(jì)劃經(jīng)濟(jì)加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)三條腿走路。
要解決世界級(jí)的國(guó)家問(wèn)題,總理最關(guān)心的國(guó)家問(wèn)題,總理不會(huì)細(xì)到替這個(gè)產(chǎn)業(yè)思考,央企的領(lǐng)導(dǎo)要跳出來(lái)。
央企必須擁有四張地圖才能做好國(guó)際化發(fā)展。
1,首先是國(guó)際并購(gòu)地圖,你要并哪些去,從現(xiàn)在開(kāi)始關(guān)注這些企業(yè),到哪一天把他拿下,像沃爾沃被吉利盯上有八年,八年你們想想看,八年前吉利何許人也,就敢于以吃天鵝肉的勇敢的心態(tài)盯住沃爾沃,而我們的央企誰(shuí)有這么強(qiáng)的勇氣和決心。
2,全球資源地圖你有沒(méi)有。
3,全球生態(tài)鏈地圖你有沒(méi)有,
4,全球所有可聯(lián)盟的企業(yè)地圖你有沒(méi)有。
中鋼集團(tuán)在非洲有一個(gè)非常大的礦,就是因?yàn)槁窙](méi)修通,拉不出來(lái),引起很多問(wèn)題。事實(shí)上這個(gè)事有更好的處理辦法,中交也好,五礦也好,中遠(yuǎn)也好,如何形成一個(gè)合資合作,共同把這個(gè)路修通,大家分享這塊利潤(rùn),又何如呢?
今天的央企算大帳,打群架的能力的缺失,完全不像是央企風(fēng)范。
央企再往后發(fā)展,他必須建立全中國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)的省域發(fā)展規(guī)劃,關(guān)鍵在于你怎么對(duì)接省,你不要對(duì)接中國(guó),你怎么對(duì)接中國(guó),在北京再修一個(gè)樓?
你必須來(lái)深入地研究,31個(gè)省、自治區(qū),研究他們的首長(zhǎng)關(guān)注什么,研究十二五期間他們準(zhǔn)備去何處,從而熱烈地?fù)肀麄儭?
央企還要圍繞人脈發(fā)展。五礦為什么發(fā)展得這么好,五礦的周中樞老總本身就是一個(gè)成績(jī)卓著的外交官。
你們知道中國(guó)的國(guó)際化認(rèn)識(shí)有多愚蠢嗎?日韓有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí),國(guó)際化首先是企業(yè)家人脈的國(guó)際化,索尼的出井伸之在比爾?蓋茨他們家里就有一個(gè)榻榻米,每次去美國(guó)出差,就住比爾?蓋茨他們家里,這個(gè)檔次多高,晚上出來(lái)看月亮,隨便說(shuō)我們搞個(gè)聯(lián)盟或并購(gòu)吧,老板之間達(dá)成共識(shí)了以后,再讓我們的手下西裝革履地假裝談判,事實(shí)上大的框架性協(xié)議我們都形成了。
而中國(guó)企業(yè)還傻乎乎的讓我們的手下西裝革履地談判,最后我老總出來(lái)來(lái)見(jiàn)個(gè)面,這個(gè)生意是這么做的嗎?中國(guó)移動(dòng)就靠手下談判能拿下蘋(píng)果?就靠簡(jiǎn)單并購(gòu)銀行,能搞定移動(dòng)支付?
比如說(shuō)我們的幾大汽車(chē)集團(tuán)的老總,跟合資的國(guó)際公司高層之間統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有什么深入的關(guān)系,沒(méi)有私人之交,這還得了嗎?
對(duì)方到底在怎么想都不知道,我們高層如何人脈式國(guó)際化,衛(wèi)留成書(shū)記之前執(zhí)掌中海油集團(tuán)時(shí)一度聘請(qǐng)基辛格做公司顧問(wèn)其實(shí)就是想打通人脈國(guó)際化的頑癥。
央企領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绾伪磉_(dá)自己的人格力量,自己的理論高度,自己的思想,自己的完整精神世界,乃至能以自己的思考影響國(guó)際的商業(yè)領(lǐng)袖還沒(méi)有,我們有的頂多只是張瑞敏,忙著用復(fù)雜去對(duì)付復(fù)雜的一個(gè)闖蕩蹊徑的跋涉者?;蛘呷A為,連個(gè)完整的商業(yè)邏輯都不往外傳遞的神秘公司。
還有如何進(jìn)行國(guó)際化的布局,進(jìn)行輪動(dòng)式國(guó)際化,按照國(guó)際產(chǎn)業(yè)的高峰低谷,對(duì)沖式殺出去搞國(guó)際化,輪動(dòng)式國(guó)際化,有沒(méi)有呢?
十四,省屬企業(yè)下一步怎么發(fā)展?
省屬企業(yè)要做好以下七件大事情
1. 支援本省、影響本省規(guī)劃,融入地方發(fā)展
2. 以外打內(nèi),以外拓內(nèi)
3. 混合所有制,混血式發(fā)展
4. 本省平臺(tái)+本省基礎(chǔ)+本省合作界面
5. 本省整合+跨省整合
6. 國(guó)企橫聯(lián)
7. 市場(chǎng)+行政+向上營(yíng)銷(xiāo)三向發(fā)展
我們略作展開(kāi)。 白萬(wàn)綱
白萬(wàn)綱 白萬(wàn)綱,管理資源網(wǎng)專(zhuān)欄人物,中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專(zhuān)家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個(gè)省市國(guó)資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問(wèn),多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事。
 企業(yè)集團(tuán) 鋼鐵企業(yè) 會(huì)議上 國(guó)投 半部 在中 鋼鐵 高層 講話 挑戰(zhàn) 協(xié)會(huì) 戰(zhàn)略 會(huì)議 集團(tuán) 部分 投資 企業(yè) 中國(guó)

擴(kuò)展閱讀

2024年3月15日—3月16日,姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利

  作者:姜上泉詳情


2024年2月20日–21日,姜上泉導(dǎo)師在天津九為集團(tuán)訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。九為集團(tuán)總裁、副總裁、各分子公司總經(jīng)理及90多位管理人員、技術(shù)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。九為集團(tuán)(GOWE),是涵蓋新材料和智能設(shè)

  作者:姜上泉詳情


2024年1月28日,華潤(rùn)五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會(huì)議在深圳舉行,華潤(rùn)五豐集團(tuán)60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢(xún))2位咨詢(xún)老師出席了會(huì)議。華潤(rùn)五豐的前身是于195

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


2023年12月19日—20日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)溫氏集團(tuán)佳潤(rùn)食品賦能《業(yè)績(jī)突破—精益六最系統(tǒng)》,佳潤(rùn)食品100多位經(jīng)管人員參加了輔導(dǎo)研習(xí)。溫氏集團(tuán)是中國(guó)著名的現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán),2022年

  作者:姜上泉詳情


2023年12月14日—12月16日,姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實(shí)業(yè)等

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有