經(jīng)銷商朋友,請(qǐng)管好你的“胃”

 作者:張令凱    111

孫總是某縣級(jí)市場(chǎng)當(dāng)?shù)刈畲蠹译娰u場(chǎng)老板,賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)額一年數(shù)千萬,2010年4月加盟某國(guó)內(nèi)太陽能熱水器領(lǐng)軍品牌,做了該品牌的縣級(jí)代理商。

以前負(fù)責(zé)該縣級(jí)市場(chǎng)的老商李總做的一塌糊涂,由于其個(gè)人經(jīng)營(yíng)能力欠佳,加上對(duì)市場(chǎng)沖勁不夠,偌大的一個(gè)縣級(jí)市場(chǎng),市場(chǎng)銷售慘不忍睹,一年回款才區(qū)區(qū)8萬元,常人想都不敢想,自己也虧了十幾萬元。

2010年3月份區(qū)域經(jīng)理小王接手該市場(chǎng),不管是領(lǐng)導(dǎo)要求,還是市場(chǎng)需要,還是自身需要,切換客戶是必須的。小王如果不切換客戶,繼續(xù)給李總機(jī)會(huì),讓老商李總繼續(xù)做下去市場(chǎng)還會(huì)是老樣子,公司不同意,領(lǐng)導(dǎo)不同意,小王自己也同意,沒有回款掙怎么掙提成?

很多時(shí)候切換客戶只能這么做:市場(chǎng)不變就變客戶!

經(jīng)過對(duì)該縣級(jí)市場(chǎng)的客戶近一個(gè)月的排查和跟蹤,小王終于簽下了該家電客戶,首次回款25萬(其中貨款20萬),100多臺(tái)產(chǎn)品。

由于切換客戶影響,市場(chǎng)啟動(dòng)需要一段時(shí)間,孫總首次提貨之后,5月份沒有提貨。不是小王不想讓其提貨,而是老商李總給市場(chǎng)造成的口碑不是很好,原有市場(chǎng)基礎(chǔ)比較薄弱,孫總首次提貨還沒有賣出多少,盡管開業(yè)活動(dòng)銷售帶動(dòng)和分銷招商對(duì)客戶庫(kù)存進(jìn)行了部分分流。

6月份月由于公司區(qū)域調(diào)整,小王被調(diào)整到另外一個(gè)區(qū)域,不再服務(wù)李總。但廠家6月份的政策實(shí)在誘人,孫總有點(diǎn)心動(dòng),再加上負(fù)責(zé)該區(qū)域業(yè)務(wù)的鼓動(dòng),又瘋狂進(jìn)了近20萬元貨。這樣,新貨加上原有庫(kù)存近200臺(tái),占?jí)嘿Y金30余萬元。

孫總代理的家電品牌比較多,由于賣場(chǎng)本身屬于銷售流通行業(yè),資金比較分散,資金流通比較快,尤其到月末,各代理品牌的業(yè)務(wù)都在其總經(jīng)理辦公室聚首盯款,這個(gè)要20萬,那個(gè)要30萬,數(shù)十個(gè)品牌一起催款著實(shí)讓孫總感覺資金上也有壓力,有點(diǎn)吃不消。于是,在日常經(jīng)營(yíng)過程中他也嘗試著力控制自己的庫(kù)存,盡管各個(gè)廠家每個(gè)月、每個(gè)季度、每個(gè)年度都有政策。

沒想到新代理的太陽能品牌7月份政策更好,孫總跟了政策,又進(jìn)了10多萬貨,這樣資金占?jí)航?0萬元,兩三百臺(tái)產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)里睡大覺。

由于孫總是小王自己開發(fā)的客戶,看著孫總這樣盲目的跟政策,實(shí)在有些看不下去,善意的提醒他不要再繼續(xù)跟政策了,把庫(kù)存降到100臺(tái)以下再說。說實(shí)話,盡管小王這么做有可能得罪負(fù)責(zé)該客戶的同事,甚至領(lǐng)導(dǎo)。

 經(jīng)銷商 管好 經(jīng)銷 朋友 你的

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以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

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與對(duì)外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡(jiǎn)單的手抄單,紙面賬,面對(duì)面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,

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關(guān)于經(jīng)銷商的選品問題,先說兩點(diǎn):1.選品時(shí)不要當(dāng)戀愛腦,老板自己主觀上喜歡,覺得一定好賣的,就認(rèn)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、終端、消費(fèi)者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認(rèn)為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒有

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首先,經(jīng)銷商生意的技術(shù)含量不高,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)并沒有太高要求,且進(jìn)入門檻也低,規(guī)模大小自定,只做一兩個(gè)街區(qū)的批發(fā)也可以,做整個(gè)中國(guó)的總經(jīng)銷也行。不過,從生意運(yùn)營(yíng)形態(tài)來劃分,經(jīng)銷商的生意可初步

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沒有兩片一樣的樹葉,也沒有兩個(gè)一樣的老板。經(jīng)銷商老板成千上萬,個(gè)個(gè)都很特別。不過,作為老板,做生意自然也有個(gè)取向,也就是有個(gè)奔頭。在經(jīng)銷商群體中,有三類發(fā)展取向最為常見:皇總、量總、利總,看看你是哪一

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在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對(duì)員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗

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