寇北辰：人民群眾才是真正的英雄

 作者：寇北辰    138

目前，無論在公共事業(yè)管理中還是在工商企業(yè)管理中，很多領導或管理者對被領導者或被管理者的地位沒有充分的認識，往往把功勞與成績歸結于自己領導有方，管理有序，很少認識到被領導者或被管理者發(fā)揮的重要作用；而把問題和錯誤歸結到被領導者或被管理者身上，很少從自身出發(fā)尋找原因。這些人把自己當成英雄，又由于他們在工作中所擔任的職務和角色比較重要，在組織中便把這種“個人英雄主義”發(fā)揮得淋漓盡致。然而，在實際工作中，這種現象是造成組織成員積極性與主動性不高、工作效率低下、難以實現組織管理目標的根源之一。

偉大的領袖毛主席曾經在1941《“農村調查”的序言和跋》中講道“群眾是真正的英雄，而我們自己則往往是幼稚可笑的，不了解這一點，就不能得到起碼的知識”。在當前的各種管理活動中，領導者和管理者往往缺乏這些認識，只感覺自己高高在上，只感覺到自己是振臂一呼應者云集的英雄，沒有正確地認識到被管理者才是真正英雄，導致在工作中沒有高度重視被管理者的在組織中發(fā)揮的重要作用。這就導致了一種惡性循環(huán)，上面發(fā)號施令，下面有令不行，當事情沒法解決的時候上面再出面解決，又“驗證”個人英雄的認識，于是循環(huán)往復，每況愈下。

毛主席在《論聯(lián)合政府》中曾經講過，“人民，只有人民，才是創(chuàng)造歷史的動力”，這是對人民地位和作用的肯定。毛主席說的“人民”是人民大群眾。今天，在管理中，人民群眾就是我們廣大的職工，就是每一個團隊的成員。如果管理者一味地肯定自己否定大家，說明他還沒有真正地認識到人民群眾的智慧和作用，這樣的管理必然不是高效的管理，這樣的管理總會出現各種各樣的問題。

綜上所述，如果領導者或管理者對人民群眾的地位缺乏正確的認識，就無法發(fā)動人民群眾，就不能激發(fā)人民群眾的創(chuàng)造力。所以任何組織的領導者和管理者只有充分的認識到人民群眾是真正英雄的道理，依靠人民群眾、發(fā)動人民群眾、把人民當做真正的英雄，才能發(fā)揮人民群眾的無限創(chuàng)造力、才能向一切可以發(fā)揮自己力量的地方進軍、才能把社會主義建設得有聲有色，確保各項事業(yè)的順利完成！

寇北辰
寇北辰 寇北辰，管理資源網專欄人物，寇北辰先生,經濟學博士,管理學博士,著名管理學家、教育學家、經濟學家、五行管理學創(chuàng)始人,現任中國農大MBA導師、中國管理科學院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
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