周密規(guī)劃決策制定過(guò)程的內(nèi)容分析

　　規(guī)劃決策制定過(guò)程，也就是對(duì)決策的制定過(guò)程進(jìn)行設(shè)計(jì)和安排，以保證最大限度地減少?zèng)Q策制定人在決策制定過(guò)程中的隨意性。在企業(yè)組織的運(yùn)行中，相對(duì)于其它具體的工作，任何一個(gè)決策的制定也都可以說(shuō)是大事。要保證決策制定人嚴(yán)格按照科學(xué)的程序來(lái)制定決策，就必須對(duì)這種決策制定過(guò)程進(jìn)行周密的規(guī)劃，并把這種規(guī)劃確定為必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行的程序。并且，這種規(guī)劃要主要由決策制定人自我完成。規(guī)劃決策制定過(guò)程，雖然不是直接對(duì)決策制定的內(nèi)容進(jìn)行選擇，但這本身就已經(jīng)是決策制定過(guò)程的一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　規(guī)劃決策制定過(guò)程，必須對(duì)以下問(wèn)題做出周密的思考，并做出解答：

1. 決策所要尋求的中介價(jià)值目標(biāo)和最終價(jià)值目標(biāo)各是什么？

2. 決策制定的主要約束條件有哪些？

3. 由誰(shuí)對(duì)決策制定的結(jié)果承擔(dān)總體的責(zé)任？

4. 由誰(shuí)對(duì)決策制定過(guò)程中不同環(huán)節(jié)上的工作承擔(dān)責(zé)任？

5. 決策的制定在時(shí)限和地點(diǎn)上有何要求？

6. 制定決策的不同工作在先后順序上應(yīng)該如何安排？

7. 由誰(shuí)對(duì)決策的貫徹實(shí)施承擔(dān)責(zé)任？

8. 決策修改的條件和程序是什么？

　　認(rèn)真思考并回答了這八個(gè)問(wèn)題，也就是對(duì)決策的制定過(guò)程進(jìn)行了規(guī)劃。

　　周密規(guī)劃決策制定過(guò)程的具體要求

　　對(duì)決策制定過(guò)程進(jìn)行周密規(guī)劃的具體要求，主要有以下四個(gè)方面的內(nèi)容：

1. 對(duì)上述八個(gè)問(wèn)題的思考和解答，一個(gè)也不能落下，都必須在認(rèn)真思考的基礎(chǔ)上做出說(shuō)明?；卮鹆诉@八個(gè)問(wèn)題，也就有了決策制定過(guò)程規(guī)劃的完整的思路。

2. 決策制定過(guò)程的規(guī)劃，必須在決策的具體制定活動(dòng)開(kāi)始之前完成。盡管對(duì)同類(lèi)決策做出統(tǒng)一的要求是可行的，也是必要的，但在制定具體的決策時(shí)，必須根據(jù)決策所面臨的具體實(shí)際，對(duì)上述八個(gè)問(wèn)題進(jìn)行思考分析，并且必須保留有備忘錄。

3. 進(jìn)行規(guī)劃的過(guò)程本身也就是決策制定的過(guò)程，如果所涉及的決策問(wèn)題比較大，這種規(guī)劃的制定，還必須吸納決策制定的相關(guān)人員參與討論，尤其是活動(dòng)安排、責(zé)任承擔(dān)。這相關(guān)人員既包括決策的貫徹執(zhí)行人，也包括與決策的制定有利益關(guān)系的人員。只有在與這兩個(gè)方面的人進(jìn)行充分交流，并得到認(rèn)同的情況下，才能保證決策的順利制定和決策的圓滿(mǎn)貫徹。

4. 比較大的決策，其決策制定過(guò)程的規(guī)劃，必須形成書(shū)面分析報(bào)告。這一方面是便于對(duì)決策制定過(guò)程進(jìn)行控制，另一方面又迫使決策制定人反復(fù)思考決策所要解決的問(wèn)題。

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