“執(zhí)行力”的“力”
作者:閎博 119
前幾日參加某公司中層竟聘,竟然發(fā)現(xiàn)在民意測(cè)評(píng)表這項(xiàng)中有一個(gè)“是否有執(zhí)行力”的選項(xiàng),員工評(píng)領(lǐng)導(dǎo)是否有執(zhí)行力!由此,我想到,我們很多領(lǐng)導(dǎo)同志強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,但什么是執(zhí)行力,執(zhí)行力從那里來呢,恐怕領(lǐng)導(dǎo)同志考慮的就少些了吧。
我接觸人性問題多了后,覺得談執(zhí)行力,甚覺重點(diǎn)在力。“力”是執(zhí)行的核心,沒有“力”,企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的“執(zhí)行”就不會(huì)有效,就無法實(shí)現(xiàn)預(yù)想的目標(biāo)。
人存在這個(gè)世界上,是靠“力”存在的。出生時(shí)要用力,走路要費(fèi)力,干活要出力,生病了叫“有氣無力”,很威猛叫“力大如牛”,力是我們生命力鮮活的明證!是我們生命得以存在和延續(xù)的基礎(chǔ),也是我們生命活躍度的重要指標(biāo)。
“力”從那里來,一個(gè)是“壓力”一個(gè)是“動(dòng)力”,兩個(gè)力量下人都會(huì)展示出生命的鮮活度,只不過,有些生命在“壓力”下可能會(huì)凋謝,會(huì)枯萎,會(huì)變的扭曲變形!
一個(gè)人的最大的力量之源是由內(nèi)而外的,是自體生命在“生存、安全、社交、自尊、自我實(shí)現(xiàn)”的需求層次中自動(dòng)傳遞出來的活力,是自我標(biāo)定、自我激勵(lì)、自我呈現(xiàn)出來的力量系統(tǒng),這就是:動(dòng)力系統(tǒng)。
企業(yè)管理過程中,要提高執(zhí)行力的關(guān)鍵是要把員工的內(nèi)在“動(dòng)力系統(tǒng)”調(diào)整出來,并朝著統(tǒng)一的目標(biāo)前進(jìn),這樣一個(gè)的執(zhí)行力狀態(tài)才是鮮活的、有生命力的、能夠不斷創(chuàng)新的、問題自動(dòng)解決性的一個(gè)執(zhí)行力系統(tǒng)。
這樣一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)的出現(xiàn),絕對(duì)不是刻板的命令、殘暴的專制、滔滔不絕的講話能得到的,誰能得到,如何得到,看看那些為父母之道就知道了!??!
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