職場上如何交朋友?

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  秘笈之二:求職捷徑

    當(dāng)你邁進面試的那間房間的時候,你的心跳會不會加速到120次/秒?那個面試官無論看起來有多么和藹可親,可他說的每一句話,都依然讓你緊張得手心出汗不止。他的每一個問題你都覺得你想得腦袋都疼了,可能還是不得要領(lǐng)……如何是好?

    面試官對你的第一印象十分重要,和他在開始正式的面試前,來一點小小的前奏,可以給你加一點印象分。

    你可以尋找一些感性而輕松話題,最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣(比如說:小麥色的皮膚說明他很愛戶外運動,說話中明顯的e時代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族),試著和他聊一聊,記住,在聊天的過程中,要對他的話作出及時的反應(yīng),說一些不會令自己“死機”的話,這樣可以使他提升對你的興趣。

    有了好的開端,在面試的過程中,對面試官的提問要有進行選擇的回答。比如說,當(dāng)面試官要你來談?wù)勛约旱娜觞c時,面對自己以前的失敗,你可以將回答問題的重點放在自己發(fā)現(xiàn)問題,改善問題的方面,同時對于自己的失敗要坦誠,但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官對你留下一個誠懇、有能力,并且有自我完善能力的好印象。

 
    善始要善終,面試后,和已經(jīng)有點熟悉的面試官多問些問題。這時,就可以根據(jù)面試當(dāng)中的對話來提一些問題了。像公司的人事結(jié)構(gòu)、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發(fā)展等等。

    秘笈之三:陌生朋友攻略

    在觥籌交觸、猶如美女帥哥集中營的party上,怎么可以讓別人認(rèn)為你是一個沉默寡言的人呢?不要說這里沒有你所熟悉的人,其實有些看起來很親昵的人很可能是剛剛認(rèn)識的朋友。只要勇敢地說出第一句話,你就已經(jīng)成功了一半。

    首先,你可以觀察一下你身邊的人(或者你感興趣的人),看看他們是否有比較特別的地方,如,有異族風(fēng)情的配飾,或是一款你也非常青睞的手表。談?wù)撨@些細節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的,開心的一笑,會瞬時拉進你們之間的距離。

    遇到自己感興趣的人,為了給第二次的見面做好鋪墊,你不妨直呼他的名字,說點無傷大雅的笑話,講點輕松的小故事,給彼此留下輕松和諧的印象。

    但要注意的是,交談中,盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題來。這樣的話,等于在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的余地。而且,不要說出太隨便的話,否則很有可能會冒犯到你新認(rèn)識的朋友,使得你之前所作的努力全部報廢。
 

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