集團管控中網(wǎng)絡型組織特點與發(fā)展趨勢
作者:白萬綱 302
1、網(wǎng)絡型組織概念
網(wǎng)絡型組織結構是利用現(xiàn)代信息技術手段,適應與發(fā)展起來的一種新型的組織機構。它使管理當局對于新技術、時尚,或者來自海外的低成本競爭能具有更大的適應性和應變能力。網(wǎng)絡結構是一種很小的中心組織,依靠其他組織以合同為基礎進行制造、分銷、營銷或其它關鍵業(yè)務的經(jīng)營活動的結構。
網(wǎng)絡型組織結構以契約關系的建立和維持為基礎,依靠外部機構進行制造、銷售或其他重要業(yè)務經(jīng)營活動。被聯(lián)結在這一結構中的各經(jīng)營單位之間并沒有正式的資本所有關系和行政隸屬關系,只是通過相對松散的契約(正式的協(xié)議契約書)紐帶,透過一種互惠互利、相互協(xié)作、相互信任和支持的機制來進行密切的合作。
采用網(wǎng)絡型結構的組織,他們所做的就是通過公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)和公司外互聯(lián)網(wǎng),創(chuàng)設一個物理和契約"關系"網(wǎng)絡,與獨立的制造商、銷售代理商及其他機構達成長期協(xié)作協(xié)議,使他們按照契約要求執(zhí)行相應的生產(chǎn)經(jīng)營功能。由于網(wǎng)絡型企業(yè)組織的大部分活動都是外包、外協(xié)的,因此,公司的管理機構就只是一個精干的經(jīng)理班子, 負責監(jiān)管公司內(nèi)部開展的活動,同時協(xié)調(diào)和控制與外部協(xié)作機構之間的關系。
2、網(wǎng)絡型本質
管理當局將其經(jīng)營的主要職能都外包出去的一種網(wǎng)絡結構。該網(wǎng)絡組織結構的核心是一個小規(guī)模的經(jīng)理小組,是直接監(jiān)督公司內(nèi)部開展的各項活動,并協(xié)調(diào)網(wǎng)絡型組織結構同其他制造、分銷和執(zhí)行網(wǎng)絡組織的其他重要職能的外部機構之間的關系。網(wǎng)絡型組織結構的管理者將大部分時間都花在協(xié)調(diào)和控制這些外部關系上。
基于物理架構的松散契約關系,建立集團內(nèi)部經(jīng)營單位之間的業(yè)務活動關聯(lián),透過一種互惠互利、相互協(xié)作、相互信任和支持的機制來進行密切的合作。網(wǎng)絡型組織結構并不是對所有的企業(yè)都適用的,需要相當大的靈活性以對外部的不確定性的變化做出迅速反應,一般適用于服務行業(yè)與食品行業(yè),如思科集團與雀巢集團。
3、網(wǎng)絡型組織優(yōu)缺點
公司的管理機構就只是一個精干的經(jīng)理班子, 負責監(jiān)管公司內(nèi)部開展的活動,同時協(xié)調(diào)和控制與外部協(xié)作機構之間的關系。
優(yōu)點:一是降低管理成本,提高管理效益。二是實現(xiàn)了企業(yè)全世界范圍內(nèi)供應鏈與銷售環(huán)節(jié)的整合;三是簡化了機構和管理層次,實現(xiàn)了企業(yè)充分授權式的管理;四是經(jīng)營靈活,能對市場變化作出快速反應。
缺點:網(wǎng)絡型組織結構需要科技與外部環(huán)境的支持。動態(tài)網(wǎng)絡型結構的缺點是可控性太差。這種組織的有效動作是通過與獨立的供應商廣泛而密切的合作來實現(xiàn)的,猶豫存在著道德風險和逆向選擇性,一旦組織所依存的外部資源出現(xiàn)問題,如:質量問題、提價問題、及時交貨問題等,組織將陷入非常被動的境地。另外,外部合作組織都是臨時的,如果我那個羅中的某一合作單位因故推出且不可替代,組織將面臨解體的危險。網(wǎng)絡組織還要求建立較高的組織文化以保持組織的凝聚力,然而,有些項目是臨時的,員工隨時都有被解雇的可能,因而員工對組織的忠誠度也比較低。
網(wǎng)絡型組織適用性。網(wǎng)絡型組織結構并不是對所有的企業(yè)都適用的,它比較適合于玩具和服裝制造企業(yè)。它們需要相當大的靈活性以對時尚的變化做出迅速反應。網(wǎng)絡組織也適合于那些制造活動需要低廉勞動力的公司。
在網(wǎng)絡型組織結構中,創(chuàng)新不是表現(xiàn)為單一企業(yè)的創(chuàng)新,而是涉及到企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會之間既合作、又競爭的復雜運作體的系統(tǒng)創(chuàng)新。因此,企業(yè)將采取集成系統(tǒng)的方式從網(wǎng)絡組織結構及自身的資源來獲取信息,并創(chuàng)造一種創(chuàng)新產(chǎn)品的連續(xù)競爭能力。其中,以信息技術為基礎的網(wǎng)絡對這個過程起到了強大的推動作用。


擴展閱讀
姜上泉老師:天海集團精益領航項目啟動 2025.02.10
2025年2月5日,世界500強廣州工控集團旗下天海集團精益領航項目啟動,集團董事長致辭,集團總裁助理宣布了項目組織管理制度,集團副總裁、20家分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了項目啟動會議。天海
作者:姜上泉詳情
姜上泉老師降本增效咨詢培訓:洋井石化 2024.11.08
2024年11月1日–2日,姜上泉導師在連云港石化產(chǎn)業(yè)基地洋井石化集團訓練輔導降本增效系統(tǒng),石化產(chǎn)業(yè)基地國資委領導、洋井石化集團黨委書記兼董事長及50多位經(jīng)管人員參加了訓戰(zhàn)輔導。連云港石化產(chǎn)業(yè)基地是國
作者:姜上泉詳情
天海集團降本增效系統(tǒng)訓戰(zhàn)輔導 2024.08.08
2024年8月2日–3日,姜上泉導師蒞臨世界500強廣州工控集團旗下天海集團訓練輔導降本增效系統(tǒng)。集團總裁、副總裁、各分公司總經(jīng)理及130多位經(jīng)管人員參加了訓戰(zhàn)輔導。天海汽車電子集團股份有限公司(簡稱
作者:姜上泉詳情
天能控股集團人效提升訓戰(zhàn)輔導 2024.06.12
2024年6月7日—8日,姜上泉導師蒞臨中國企業(yè)500強天能控股集團輔導訓戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓戰(zhàn)輔導,姜上泉導師和全體參會人員一起制定了《人效提升圖表卡》,并詳細剖析了人效分析與改
作者:姜上泉詳情
數(shù)字營銷前瞻 四大趨勢五大關鍵詞 2024.05.24
在營銷領域,數(shù)字一詞被提及的頻率越來越高?! τ谖磥淼臄?shù)字營銷,騰訊網(wǎng)絡媒體事業(yè)群總裁、集團高級執(zhí)行副總裁劉勝義先生在剛剛落幕的Digital Asia Festival上,與《成功營銷》分享了他
作者:李欣詳情
九為集團降本增效系統(tǒng)訓戰(zhàn)輔導 2024.02.26
2024年2月20日–21日,姜上泉導師在天津九為集團訓練輔導降本增效系統(tǒng)。九為集團總裁、副總裁、各分子公司總經(jīng)理及90多位管理人員、技術人員參加了訓戰(zhàn)輔導。九為集團(GOWE),是涵蓋新材料和智能設
作者:姜上泉詳情
版權聲明:
本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1姜上泉老師:天海集團 10
- 2不講道理才是硬道理 165
- 3HP大中華區(qū)總裁孫振 235
- 4經(jīng)銷商終端建設的基本 92
- 5姜上泉老師人效提升咨 104
- 6姜上泉老師降本增效咨 102
- 7中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27424
- 8姜上泉老師:泉州市精 231
- 9姜上泉老師降本增效咨 14754