寇北辰:影響民企發(fā)展的二要素
作者:寇北辰 134
盡管市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,民族企業(yè)依然受到兩大因素的影響。這兩大因素是民企難以擺脫的,很多民企生存與發(fā)展面臨著挑戰(zhàn)。
對(duì)民企影響最深重的兩大因素有:外部因素和內(nèi)部因素。
外部因素是影響民企發(fā)展的一大因素,影響主要體現(xiàn)以下4方面:
首先,信貸等政策、金融環(huán)境的變幻莫測,如:貨幣政策、稅收政策、主導(dǎo)行業(yè)等金融環(huán)境變化,都對(duì)民企發(fā)展構(gòu)成重大影響。
其次,市場環(huán)境的日新月異。尤其國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜變化的今天,一些企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)、信息化程度不高,研發(fā)能力缺乏、服務(wù)力量薄弱的企業(yè)容易陷入困境而不能自拔。正如計(jì)劃趕不上變化。
再次,市場勞動(dòng)力的變化。符合企業(yè)的合格人才少之更少,勞動(dòng)力的成本價(jià)逐漸上漲,使很多企業(yè)無法高新用人,陷入用工荒的狀態(tài)之中。
最后,原材料價(jià)格不斷上漲,使產(chǎn)品成本居高不下,加大了民企的成本。
內(nèi)部因素是制約民企發(fā)展的又一大因素,影響主要表現(xiàn)為以下4個(gè)方面:
第一,員工素質(zhì)不高,生產(chǎn)效率低下;
第二,管理者的管理水平及能力不足,管理活動(dòng)中內(nèi)耗嚴(yán)重;
第三,來自管理各種消耗過大;
第四,統(tǒng)籌計(jì)劃不強(qiáng),資源優(yōu)化合理利用程度不夠。
綜上所述,民企在發(fā)展中,以不同程度上陷入了一個(gè)極其困難的境地。要擺脫這些發(fā)展困境,僅僅靠民企本身的能力是不夠的,也不能只依靠稅制改革就能解決的。更重要的是,民企的發(fā)展需要政府幫助企業(yè)培養(yǎng)一些具備管理能力、技術(shù)能力、市場能力的管理者,全面提升企業(yè)勞動(dòng)者素養(yǎng)及技能。
擴(kuò)展閱讀
大門戶重生:鳳凰視角的互聯(lián)網(wǎng)媒體影響 2023.05.09
在網(wǎng)絡(luò)視頻、社會(huì)化媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)野蠻生長、日新月異的當(dāng)下,互聯(lián)網(wǎng)的入口越來越多元化。除了傳統(tǒng)的搜索和門戶,即時(shí)通訊、垂直網(wǎng)站、導(dǎo)航網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站、微博、SNS、微信、App等等都在構(gòu)建新的入口。這
作者:李欣詳情
民營醫(yī)院的發(fā)展,有多少風(fēng)雨在穿行? 2023.04.25
民營醫(yī)院在中國的發(fā)展歷經(jīng)10年了,當(dāng)我們對(duì)中國民營醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)行歷程回顧時(shí),我們似乎無法真正快樂起來。以一種理性的思維去梳理中國民營醫(yī)院的發(fā)展,我們似乎完全可以看到民營醫(yī)院發(fā)展的風(fēng)雨飄搖與動(dòng)蕩不安。但
作者:李名梁詳情
民營醫(yī)院的發(fā)展,有多少掣肘因素? 2023.04.25
中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心長期研究與咨詢的經(jīng)歷表明,目前民營醫(yī)院的發(fā)展大環(huán)境總體良好。但由于方方面面的因素,民營醫(yī)院在發(fā)展過程中還存在不少瓶頸制約。從外環(huán)境看,社會(huì)對(duì)民營醫(yī)院的不理解,老百姓對(duì)服務(wù)質(zhì)
作者:李名梁詳情
民營醫(yī)院的發(fā)展:究竟面臨多少問題? 2023.04.25
中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心通過長期的專題調(diào)研,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前中國民營醫(yī)院的發(fā)展急需解決15大問題?!?1、醫(yī)院的經(jīng)營管理機(jī)制問題.醫(yī)院體制改革不僅僅限于國有醫(yī)院,要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求;符合國家和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)
作者:李名梁詳情
人才發(fā)展|管理者要甘當(dāng)人梯 2023.04.20
春秋時(shí)期,祁奚,即祁黃羊,是晉國大夫,后任中軍尉。有-次,晉國國君晉平公問祁黃羊:“南陽縣缺個(gè)縣官,你看應(yīng)該派誰去比較合適呢祁黃羊毫不遲疑地回答說:“叫解狐去最合適了,他一定能夠勝任的晉平公很驚奇地問
作者:王吉鳳詳情
人才發(fā)展|唯才是用,而不是唯文憑是論 2023.04.20
索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫是一位世界聞名的企業(yè)家,他曾經(jīng)寫過一本總結(jié)自己領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的書《讓學(xué)歷見鬼去吧》。他在這本世界暢銷書中這樣說道:“我想把索尼公司所有的人事檔案燒毀,以便在公司里杜絕在學(xué)歷上的任何歧
作者:王吉鳳詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1416
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38