鐵塔情深通四海 銀峰誠信譽九州
作者:杜娟 310
1997年成立了公司黨支部,有80余名共產(chǎn)黨員。同時公司成立了工會組織,廣大員工積極參與工會活動。企業(yè)文化得到了長足、有效的壯大發(fā)展。公司擁有各種先進的生產(chǎn)和檢測設(shè)備,建立健全了質(zhì)量管理體系,并且通過了ISO9001:2000版質(zhì)量體系認證,ISO14001:1996環(huán)境管理體系認證,GB-128001:2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范?;緦崿F(xiàn)了管理網(wǎng)絡(luò)化、生產(chǎn)機械化、數(shù)據(jù)化。年生產(chǎn)能力:鐵塔3萬噸,熱浸鍍鋅4萬噸。到2004年,公司固定資產(chǎn)達1.2億元,年創(chuàng)社會總產(chǎn)值1.5億元,年上交國家稅金800余萬元,成為國內(nèi)知名的中型民營企業(yè)。先后被評為全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),遼寧省最佳誠信企業(yè)。公司董事長尹孝玉被命名為第四屆、第五屆全國農(nóng)民企業(yè)家、被推選為遼寧省民營企業(yè)家協(xié)會副會長、遼寧省鞍山市勞動模范。2005年榮獲全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家十大新聞人物。
銀峰公司這個中小型民營企業(yè)靠什么敢在激烈的市場競爭中敢和國家重點行業(yè)電力部門和國有大型企業(yè)搞競爭、冒風(fēng)險,得到迅速發(fā)展并創(chuàng)造輝煌成績呢?主要是靠公司創(chuàng)業(yè)者的高瞻遠矚的目光,認清社會在發(fā)展,改革開放不斷深入的形勢,決策者的超人的膽識,以人為本,開拓創(chuàng)新,誠信創(chuàng)業(yè),科技興企。
一、搞好企業(yè)文化,發(fā)展組織作用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的大部分員工是當(dāng)?shù)赝辽灵L的農(nóng)民,文化低、認識淺、素質(zhì)差,只有搞好企業(yè)文化,才能提高他們文化水平、認識能力、科技素質(zhì),使廣大員工愛崗敬業(yè),公司由黨支部、工會、辦公室等出面經(jīng)常抓企業(yè)文化,結(jié)合實際,開展文化活動,如外出參觀學(xué)習(xí),上專業(yè)技術(shù)課,搞元旦文藝晚會、開展歌詠比賽、進行企業(yè)知識智力競賽,迎新春體育活動等,通過參加各種企業(yè)文化活動,大家素質(zhì)提高了,企業(yè)凝聚力增強了,也推動了經(jīng)濟工作發(fā)展。近兩年,公司先后組織員工分批去北京、深圳、海南參觀學(xué)習(xí),通過參觀毛主席紀念堂、瀏覽八達嶺長城,參觀深圳改革開放現(xiàn)場,海南飛躍發(fā)展的形勢,所有外出員工高漲了熱愛祖國的激情,提高了認識,找到了自己的差距和不足,堅定了多為公司努力工作的信心。
公司黨支部在開展企業(yè)文化活動中積極發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用,定期組織黨員和積極分子開展政治文化技術(shù)學(xué)習(xí)。并建立黨員班組、黨員機臺、黨員科室,在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮先進帶頭作用,他們最有戰(zhàn)斗力,企業(yè)里有困難,就有共產(chǎn)黨員沖在前面戰(zhàn)勝困難,他們保持了共產(chǎn)黨員的先進性、更帶動了其他員工積極工作。黨員隊伍在發(fā)展企業(yè)文化中不斷壯大,由原來十幾個人,增到現(xiàn)在的八十多人。
工會組織也在企業(yè)文化活動中積極揮發(fā)展作用。組織職工參加各種技術(shù)文化學(xué)習(xí),使職工認清形勢、增強企業(yè)主人翁責(zé)任感。認識到不論鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),民營還是國營都一樣能發(fā)揮作用。都一樣享受社會福利待遇,享受養(yǎng)老保險。職工解除后顧之憂,積極為公司獻計獻力,推動了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
二、積極開拓市場,躋身鐵塔行列
銀峰鐵塔有限公司原是遼寧省海城市王石公社長嶺一隊的“小作坊”式的工廠,有16名工人,專門從事電力系統(tǒng)產(chǎn)品鍍鋅加式等,生產(chǎn)能力低下。公司的創(chuàng)業(yè)者以發(fā)展的眼光,開拓的精神、創(chuàng)新的意識,提出十年穩(wěn)步發(fā)展,二十年躍進的奮斗目標,經(jīng)過努力,使企業(yè)達到飛躍發(fā)展。
1984年,小平同志南巡講話發(fā)表,神州大地掀起改革開放的浪潮。讓農(nóng)民先富起來,進入小康社會是億萬農(nóng)民多少代夢寐以求的事情。生產(chǎn)隊解體了,公司的創(chuàng)業(yè)者以9000元購買了原鍍鋅廠的簡單設(shè)備,又以每年上交村里1萬元承包了鍍鋅廠,之后又擴大了生產(chǎn)規(guī)模,產(chǎn)品由原鍍鋅增加了制作電力金具項目。年鍍鋅能力僅200噸、年創(chuàng)利稅才4萬元,以后年年有發(fā)展。至1992年底,前十年穩(wěn)定發(fā)展目標基本實現(xiàn)。公司抓住機遇,擴建鍍鋅車間,上了兩臺吊車,形成了規(guī)模生產(chǎn)。生產(chǎn)能力達600噸,加上金具300噸,公司職工增加到70人,產(chǎn)值達3000萬元,利稅升到30萬元。
小平說:“發(fā)展是硬道理。”面對改革開放深入開展的大好形勢,公司董事長尹孝玉清楚地認識到:不面向市場去謀求發(fā)展,沒有產(chǎn)銷對路的拳頭產(chǎn)品,公司發(fā)展則無出路。1993年初,通過市場調(diào)查、市場預(yù)測、市場分析,面向電力事業(yè),搞鐵塔生產(chǎn)是公司經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。于是公司著手與全國最大的鐵塔廠——鞍山市鐵塔廠橫向聯(lián)合,1993年8月成立海城市鐵塔廠,后掛靠鞍山市鐵塔廠,更名為鞍山鐵塔廠海城分廠。當(dāng)年生產(chǎn)高壓輸電線路鐵塔300噸,獲利30萬元,產(chǎn)值達2000萬元。隨著廣播電視事業(yè)和移動事業(yè)飛速發(fā)展,公司認識到電視微波塔、移動通訊塔在市場上很有前途。于是公司瞄準市場,決定開拓以上兩個生產(chǎn)領(lǐng)域,銀峰公司的電視微波塔和移動通訊塔迅速打進東北三省、內(nèi)蒙古、湖南等地,銷路看好。一連幾年為公司發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
為進一步開拓市場飛躍發(fā)展經(jīng)濟,公司加強了銷售隊伍的建設(shè)與管理,開辟新的銷售渠道,擴大銷售范圍。隊伍增長了兩倍,品種由原單一輸電線路塔,增加了電視塔系列、移動通訊塔系列、鋼管桿塔系列等多類品種,銷售范圍擴大到河北、湖北、湖南、四川等地。銀峰公司在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,不斷飛躍發(fā)展:產(chǎn)值逐年翻番,上交國家稅金逐年增長,到2004年底已成為東北地區(qū)鐵塔行業(yè)的龍頭。
三、堅持科技興企,堅持誠信創(chuàng)業(yè)
小平同志說過:“科技是第一生產(chǎn)力。”銀峰公司飛躍發(fā)展,創(chuàng)造出輝煌成績有力地說明了這個真理。公司成立伊始,公司領(lǐng)導(dǎo)就確定了“科技興企、誠信創(chuàng)業(yè)”發(fā)展企業(yè)的基本方針,在科技興企方面采取了四條有效措施:
(一)抓好科技人才的招聘與培養(yǎng)。
(二)實現(xiàn)工藝流程由手工操作向機械化、數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡(luò)化的徹底轉(zhuǎn)變,成倍提高生產(chǎn)效率。
(三)更新設(shè)備,更先進的一流設(shè)備在公司生產(chǎn)中占主導(dǎo)地位。
(四)擴大規(guī)模、投資建廠,拓寬可持續(xù)發(fā)展的空間。
銀峰公司為誠信諾言付出了辛勤汗水,其誠信行動一次又一次地征服了用戶的心。銀峰公司也因此在市場競爭中發(fā)展壯大,一年上一個臺階,一個創(chuàng)一個新業(yè)績。
四、振興東北基地,再創(chuàng)銀峰輝煌
黨中央振興東北老工業(yè)基地的戰(zhàn)略決策給東北地區(qū)的新老企業(yè)帶來了勃勃生機,也為銀峰公司帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。已經(jīng)站在東北地區(qū)鐵塔行業(yè)排頭位置的銀峰公司決定抓住這個難得的機遇,迎接新的挑戰(zhàn),再接再厲,再創(chuàng)佳績,再攀高峰!
經(jīng)過兩年努力,銀峰公司員工將發(fā)展到800人左右,將繼續(xù)領(lǐng)軍東北地區(qū)鐵塔行業(yè),更多優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品將打入中國西部開發(fā)地區(qū),并向東南亞地區(qū)及其它國際區(qū)域發(fā)展,成為國際知名的鐵塔專業(yè)企業(yè)。公司將繼續(xù)堅持誠信為本,質(zhì)量第一的標準,不斷開發(fā)名、優(yōu)、新產(chǎn)品,不斷進軍新的生產(chǎn)領(lǐng)域,不斷創(chuàng)建新的輝煌。為振興東北老工業(yè)基地,回報家鄉(xiāng)父老,創(chuàng)建和諧社會,再做新貢獻!
公司的飛躍發(fā)展,贏得了很大經(jīng)濟效益,公司不斷回饋社會,反哺家園,以工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),擴大農(nóng)民就業(yè)增收,為構(gòu)建和諧社會,促進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展,建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出新的貢獻!
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董事長、總經(jīng)濟師尹孝玉素描
提起遼寧海城市銀峰鐵塔有限公司,人們自然就會說起公司的領(lǐng)頭人尹孝玉,公司能有今天,與尹孝玉的工作是分不開的。10年前,尹孝玉擔(dān)任長嶺大隊的生產(chǎn)隊長時,就認準了農(nóng)民想致富,單靠種地不行,“無商不活,無工不富”,必須要發(fā)展企業(yè)。于是,他牽頭辦起了長嶺鍍鋅廠。1993年,在尹孝玉的積極籌建下,又成立了海城市鐵塔廠。
1995年6月尹孝玉被村民選為村支部書記。從此,他挑起了村領(lǐng)導(dǎo)和鐵塔廠長的兩副重擔(dān)。經(jīng)過多年的潛心經(jīng)營,如今,鐵塔廠的規(guī)模不斷發(fā)展壯大,2001年鐵塔廠正式更名為海城市銀峰鐵塔有限公司,擁有固定資產(chǎn)上億元,躋身鞍山市納稅“二十強”企業(yè)之列,成為我國東北地區(qū)規(guī)模最大的民營鐵塔企業(yè)。 尹孝玉被評為遼寧海城市了特等勞動模范。
銀峰鐵塔有限公司崛起后,尹孝玉首先想到的是回報長嶺村的父老鄉(xiāng)親。近年來,公司不斷加大資金投入本村的公益福利事業(yè)。凡本村20至60歲的村民,愿意到公司工作的,一律給予安排。幾年來,公司投資600多萬元對村內(nèi)主要道路進行改造,修建了十多公里的柏油村路,安裝了70盞路燈,并負責(zé)全部電費;公司每年拿出10萬元捐助村里的貧困戶和患病村民,確保每戶村民的基本生活;每年公司資助村里70歲以上的老人300元錢;這些年,尹孝玉為學(xué)校修建校舍、鋪設(shè)草坪、購買電腦、樂器等器材設(shè)施共捐出200多萬元。
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