諾基亞低調(diào)做“小”
作者:董軍 515
“維持一種小公司的心態(tài)。”諾基亞內(nèi)部員工很平淡,他們很明白自己的處境,公司內(nèi)部從上到下全都放下身段,以小公司、挑戰(zhàn)者的心態(tài)做事。
4月初,諾基亞位于上海南京路的全球最大旗艦店關(guān)閉,這是諾基亞持續(xù)了近兩年的全球戰(zhàn)略調(diào)整的一部分。埃洛普于2010年9月加入諾基亞,出任CEO一職,上任后不久便開始采取新戰(zhàn)略。新戰(zhàn)略是給公司重新定位,開始一系列的收縮,產(chǎn)品聚集、專注。諾基亞的收縮包括停掉自己的操作系統(tǒng)而專注于WindowsPhone手機(jī),關(guān)閉部分工廠,裁員,賣掉位于芬蘭總部的大樓,出售旗下奢侈品手機(jī)品牌Vertu,以及關(guān)閉旗艦店。為了專注,為了節(jié)約運(yùn)營成本,可謂不惜一切手段,能賣則賣,能關(guān)則關(guān),能省則省。
諾基亞王朝的傾覆,正是來自于鼎盛時(shí)期的傲慢。而重新上路的諾基亞以一個(gè)小公司的心態(tài)來審視這些變化,一切似乎又是理所當(dāng)然。
2012年第四季度的財(cái)報(bào)讓諾基亞看到一絲希望:凈營收80.41億歐元,超出華爾街預(yù)期,此前分析師預(yù)期營收為105.5億美元。凈利潤2.02億歐元,2011年同期為虧損10億歐元。埃洛普表示,未來“我們將繼續(xù)執(zhí)行既定的轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略,包括繼續(xù)提升產(chǎn)品競爭力,加速運(yùn)營,管理成本等”??梢?,諾基亞還將保持小公司心態(tài),繼續(xù)嚴(yán)格控制成本。
“旗艦店更適合全盛時(shí)期的品牌,比如蘋果。”諾基亞內(nèi)部人士說,諾基亞經(jīng)過兩年的退守,終于在上一財(cái)季看到轉(zhuǎn)機(jī),“我們現(xiàn)在就像一家要去打江山的小公司,這個(gè)階段不適用旗艦店的形式,而是更看重方方面面的合作伙伴關(guān)系。”其實(shí)諾基亞人很明白,在鼎盛時(shí)期,他們對(duì)伙伴的忽略,包括對(duì)運(yùn)營商渠道重要性的認(rèn)識(shí)不足,也是他們急轉(zhuǎn)直下的重要原因。而如今,他們已將零售戰(zhàn)略重心調(diào)整為“與合作伙伴的緊密合作”,包括運(yùn)營商、零售商、經(jīng)銷商和網(wǎng)上商城等。比如在2012年底,京東商城與諾基亞簽訂2013年20億元的采購協(xié)議。再比如,諾基亞將旗艦新產(chǎn)品與中國移動(dòng)、中國聯(lián)通深度合作,以獲得運(yùn)營商的支持。
兩年的收縮調(diào)整已接近尾聲,諾基亞已經(jīng)徹底被改造成一家新公司,現(xiàn)在諾基亞考慮的是能否在市場上立穩(wěn)腳跟,而不是如何稱霸。Lumia系列的熱賣以及上一財(cái)季的扭虧為贏,給了諾基亞些許信心。但在是蘋果、三星雙巨頭面前,在摩托羅拉、HTC、聯(lián)想等群狼中間,諾基亞還需要繼續(xù)小心翼翼、謹(jǐn)慎前行。“雖然看到希望,但還要看2013年的整體走勢,才能判斷策略是成功還是失敗。”前述內(nèi)部人士認(rèn)為,2013年對(duì)于諾基亞起死回生,依然是至關(guān)重要、不容犯錯(cuò)的一年。
擴(kuò)展閱讀
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn):中航工業(yè) 2024.12.16
2024年12月6日–7日,姜上泉導(dǎo)師在北京中國航空工業(yè)集團(tuán)H公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。H公司董事長、黨委書記及50多位經(jīng)管及技術(shù)人員參加了第250期降本增效方案訓(xùn)戰(zhàn)營。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),姜上
作者:姜上泉詳情
中國郵政重慶公司降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.09.12
2024年9月9日–10日,姜上泉導(dǎo)師在中國郵政集團(tuán)重慶公司訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。重慶郵政90多位財(cái)經(jīng)人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對(duì)郵政速運(yùn)的經(jīng)營特點(diǎn),姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增效五階
作者:姜上泉詳情
公司改革,猶如魚缸換水 2023.12.14
魚缸的水,時(shí)間長了要換,不然水會(huì)越來越渾。不過,換水不能一次性全換完了,不然的話,魚受不了,雖然是出于好心地?fù)Q水,卻會(huì)導(dǎo)致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此,因?yàn)橥獠渴袌霏h(huán)境的變化,競爭的加劇,或是因?yàn)?/p>
作者:潘文富詳情
開家煙酒店,作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來運(yùn)營。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來看,并不是指望這
作者:潘文富詳情
中國太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽光心態(tài), 2023.04.26
2021年10月23日,中國太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
作者:郭敬峰詳情
太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作 2023.04.26
2021年10月26日,太平人壽湖南公司《溝通,關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官!“壓力績效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享:“溝通能力測試、共情溝通技巧、工作生活平衡”,
作者:郭敬峰詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1姜上泉老師:天海集團(tuán) 16
- 2不講道理才是硬道理 166
- 3HP大中華區(qū)總裁孫振 236
- 4經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 93
- 5姜上泉老師人效提升咨 108
- 6姜上泉老師降本增效咨 105
- 7中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27426
- 8姜上泉老師:泉州市精 235
- 9姜上泉老師降本增效咨 14756