國(guó)內(nèi)個(gè)人收入總調(diào)查
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遠(yuǎn)近高低各不同
最近,著名人力資源網(wǎng)站中華英才網(wǎng)公布了最新英才薪資指數(shù)調(diào)查報(bào)告,本次調(diào)查覆蓋全國(guó),大規(guī)模調(diào)查了國(guó)內(nèi)個(gè)人的薪資收入。
從城市排名來(lái)看,深圳的薪資水平雖然繼續(xù)位列全國(guó)各大城市之首,年薪均值達(dá)到了50254元,但較上一次的51790元下降了3個(gè)百分點(diǎn)。上海、北京、廣州位列其后,依然位居前4位,年薪均值均高于43000元。天津表現(xiàn)出眾,從第八位上升至第五位,平均年薪也由上一次的29627上升到36117元,漲幅為21.9%。其后為杭州、南京、成都、武漢、沈陽(yáng)。其中是杭州、南京、成都和沈陽(yáng)的薪資水平都較前一年有所下降。
從行業(yè)來(lái)分析,在34個(gè)行業(yè)中,電信行業(yè)年薪均值達(dá)到了57208元,遙遙領(lǐng)先,比上一次又上升了5.8%。第二位變成了快速消費(fèi)品(食品、飲料、煙草等)行業(yè),年薪達(dá)到了48769元。計(jì)算機(jī)(軟件與系統(tǒng)集成)和互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),它們的年薪分別位于第3和第4,達(dá)到45276元和44014元。咨詢專業(yè)服務(wù)(管理/法律/財(cái)務(wù)/技術(shù))行業(yè)薪資水平繼續(xù)上升,本次排名第5位,為43375元。金融、投資、保險(xiǎn)(42613元),制藥、生物工程(42278元),電子技術(shù)(42179元)排在第6-8位。
從行業(yè)不同職務(wù)來(lái)看,職務(wù)差異影響“薪情”愈加明顯。該調(diào)查報(bào)告中將各行業(yè)的不同職務(wù)規(guī)劃為25種,體現(xiàn)在不同行業(yè)中從事某種職務(wù)的人的薪資水平。經(jīng)營(yíng)管理人員平均年收入仍是最高的,為63704元,比上一次增長(zhǎng)了1個(gè)百分點(diǎn)。專業(yè)咨詢?nèi)藛T(57320元)和證券投資分析人員為51587元,下降了15.5%。IT通訊類工程師,人力資源和培訓(xùn)人員,市場(chǎng)公關(guān)人員、銷售人員、研發(fā)人員、法律工作者依次位于前10位。而行政文秘人員的收入雖略有上升,但仍只有25272元。
國(guó)內(nèi)平均薪水近4萬(wàn)
△被調(diào)查者年薪平均水平為39563元包括港澳臺(tái)以及國(guó)外,中國(guó)大陸的平均薪金水平為39313元。
△中國(guó)大陸城市中平均薪金包括獎(jiǎng)金、津貼及各項(xiàng)現(xiàn)金收入水平最高的為深圳,年薪平均水平在50254元,但是50%的人年薪低于40000元;其次是上海和北京,平均水平分別為49784元和49085元。
△企業(yè)性質(zhì):“外商獨(dú)資,外企辦事處”提供的年薪最具競(jìng)爭(zhēng)力,平均為55152元;政府機(jī)關(guān)最低,平均年薪為19637元。
△性別差異:男士的平均年薪水平高于女士的平均年薪水平,分別為42613元和33690元,差異顯著。
△學(xué)歷背景:知識(shí)的價(jià)值擲地有聲,薪金一般隨著學(xué)歷的增高而增長(zhǎng)。MBA們的薪水是個(gè)例外,他們的薪金遙遙領(lǐng)先,甚至高于博士,達(dá)到平均年薪81169元的水平。
△年齡差異:隨著年齡的增長(zhǎng)伴之工作經(jīng)驗(yàn)的積累,薪金水平也層層拔高。31歲至45歲年薪收入最豐,平均年薪收入均高于50000元;在事業(yè)的起步期,即25歲之前,相應(yīng)的年薪水平也最低,平均均低于30000元;26歲至40歲之間,平均年薪隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累而節(jié)節(jié)增高;40歲后,平均年薪收入逐漸減少。
△行業(yè)對(duì)比:此次調(diào)查的參加者中,“電信業(yè)”為所有行業(yè)之翹楚,平均年薪為54588元。
△職業(yè)對(duì)比:“經(jīng)營(yíng)管理”的平均年薪收入最高。
△工作經(jīng)驗(yàn):工齡在10-15年的薪金水平最絢爛,平均為54396元。
外語(yǔ)能力“熟練”收入增加一倍
據(jù)北京晚報(bào)報(bào)道,“英語(yǔ)不好?對(duì)不起,您的工資只好減半了”,這樣的對(duì)話正在不斷發(fā)生。2002年9月底,由人力資源網(wǎng)站中華英才網(wǎng)公布的北京、上海等大中城市收入指數(shù)顯示,英語(yǔ)水平成為決定中高收入者工資的最重要標(biāo)準(zhǔn):調(diào)查中,外語(yǔ)能力達(dá)到“熟練”的人,平均年薪達(dá)到53378元,而水平“一般”者的年薪只有31211元,相差高達(dá)2萬(wàn)多元。
此次調(diào)查參加者學(xué)歷以本科和大專為主,占總數(shù)的81%,因此,調(diào)查反映的主要是“寫字樓一族”為主的中高收入人群狀況。
碩士掙得比博士多
學(xué)歷越高掙得越多?調(diào)查的回答是:未必。調(diào)查中碩士的薪資均值就超過了博士:碩士的平均薪資達(dá)到60618元,比博士的57991元高出4.5%。同時(shí),高學(xué)歷者對(duì)于薪資待遇更容易產(chǎn)生不滿情緒,本次調(diào)查中,博士們認(rèn)為目前薪資“太少,與我的付出相差太大”的比例最高。
倒是隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),薪資水平也相應(yīng)提高。調(diào)查中,31歲到45歲年齡段參加者的薪資相當(dāng)豐厚,年薪均值超過了50000元。
外語(yǔ)已經(jīng)成了決定個(gè)人收入的最重要條件。調(diào)查中,外語(yǔ)能力達(dá)到“熟練”的參與者平均薪資水準(zhǔn)達(dá)到了53378元,超過外語(yǔ)能力“中等”38898元近15000元。而外語(yǔ)水平“一般”的參與者薪資僅有31211元。
善跳槽者薪金翻倍
善于跳槽的人過得也不錯(cuò)。調(diào)查中,80%的跳槽者都獲得了薪資的增加,這部分人通過變換職位,獲得了大約相當(dāng)于原職位平均2.27倍的薪資收入。海外經(jīng)歷也能給人帶來(lái)價(jià)值,有海外工作經(jīng)歷的參加者,年薪均值是沒有海外工作經(jīng)歷者的1.66倍。
雖然國(guó)內(nèi)的企業(yè)已經(jīng)不再視“海歸”為珍寶,但先進(jìn)的技術(shù)和國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)管理仍然提升了他們的身價(jià)。本次調(diào)查中,有海外工作經(jīng)歷的參加者年薪均值達(dá)到了沒有海外工作經(jīng)歷參加者的1.66倍,比去年的1.6倍略有增長(zhǎng)。
報(bào)告還反映出一個(gè)有趣的現(xiàn)象,在高學(xué)歷人群中,碩士的平均年薪達(dá)到了60618元,僅列MBA之后,比博士的平均水平57991元高出4.5%。而在碩士學(xué)歷以下,高一級(jí)學(xué)歷的年薪均值比低一級(jí)別的學(xué)歷要高10000元左右。
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