管理的三個(gè)層次——第一篇

 作者:劉雪峰    275

管理的三個(gè)層次

 

其實(shí)很久之前,就聽(tīng)我的老師講過(guò)人在職場(chǎng)如果非常努力的話,都會(huì)經(jīng)歷三個(gè)層次,那就是:管理自己,管理他人,管理團(tuán)隊(duì)。這三個(gè)層次從低到高依次發(fā)展。

當(dāng)時(shí)對(duì)這個(gè)理論的印象感覺(jué)是非常深刻的,似乎一語(yǔ)道破天機(jī),讓自己發(fā)現(xiàn)應(yīng)該如何看待自己現(xiàn)在的發(fā)展,從而有的放矢?,F(xiàn)在看來(lái),這個(gè)道理仍然成立!不過(guò),我想再加一句,不只是簡(jiǎn)單的從低到高,而且是螺旋上升,相互依存的!

首先,我認(rèn)為這三個(gè)層次是有先后發(fā)展順序的。我們?nèi)绻鳛橐粋€(gè)公司的員工,或者一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的話,職業(yè)發(fā)展其實(shí)就是會(huì)經(jīng)過(guò)“管理自己——管理他人——管理團(tuán)隊(duì)”的過(guò)程的。這三個(gè)層次的發(fā)展非常符合自己或者身邊大部分職場(chǎng)打拼的人士。因?yàn)?,我們?nèi)绻荒軐⒆约旱男膽B(tài)、技能、經(jīng)驗(yàn)很好的管理的話,我們就沒(méi)有能力管理自己身邊的人。

管理自己是第一個(gè)層次。就像一個(gè)小孩子,如果他自己還不會(huì)系鞋帶,那如何幫助其他小朋友呢?在自己還不會(huì)洗衣服的時(shí)候,怎么能每天保持周圍環(huán)境的干凈整潔呢?不僅如此,還需要父母的照顧和幫助,他才能順利的成長(zhǎng)。所以,如果交給你一些任務(wù),自己不懂得主動(dòng)執(zhí)行,不想辦法規(guī)劃時(shí)間,不懂得讓自己做事有條理,老板又怎么會(huì)對(duì)你放心呢?最可怕的就是有些人其實(shí)完全有能力管理好自己,但是有能力時(shí)卻沒(méi)有去想這個(gè)問(wèn)題,那么其他人誰(shuí)還會(huì)幫你洗衣做飯呢?這時(shí)可就沒(méi)人提醒他了!沒(méi)有了,因?yàn)橐呀?jīng)是職業(yè)人,每個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中都是公平的!小孩子管理好了自己,才會(huì)讓父母放心;職業(yè)人管理好了自己,才會(huì)讓老板放心。


劉雪峰
 經(jīng)營(yíng)管理

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