連鎖藥店發(fā)展中存在的問題及其對策研究

 作者:李從選    200


二、政策監(jiān)督管理上的滯后

  目前我國也在扶持連鎖經營企業(yè),但對連鎖藥店管理法規(guī)的制定卻重視不夠,今后應加強這方面的工作,使扶持與管理并重,避免重蹈西方國家連鎖發(fā)展早期管理無續(xù)而出現(xiàn)混亂之覆轍。

  藥店管理規(guī)范,有GSP標準。但對于連鎖經營管理,管理部門政策上如何控制其開辦,如何規(guī)范連鎖藥店的行為等方面,各地有關藥監(jiān)局管理部門都還沒有太多的經驗和充足的人力開展這一工作,各地對于社會連鎖藥店和是否六統(tǒng)一的要求開展經營管理工作等還未形成科學、規(guī)范的管理體系,因為連鎖藥店畢竟是新生事物,建立起規(guī)范的管理制度還要假以時日。

  可喜的是,一些地方有關部門已經開展了這方面管理工作的探索,積極出臺一些政策進行規(guī)范管理。廣東省在這方面走在前面。湖南省藥品監(jiān)督管理局于2001年8月16日頒布了《湖南省零售藥店設置暫行規(guī)定(試點)》,省會城市每4000人可設一個藥店,市(州)、縣(市、區(qū))城鎮(zhèn)每3000人可設置一家藥店,鄉(xiāng)鎮(zhèn)每2000人可設置一家藥店。已達到上述規(guī)定的區(qū)域,不再設置新的藥店。《規(guī)定》特別強調新開辦的藥店必須實行連鎖經營模式,新設的連鎖經營企業(yè)要有10家以上連鎖藥店。

三、跨域區(qū)連鎖藥店帶來的問題

  就我國目前的國情與實際狀況而言:主要有以下四個問題

  A、經營成本居高不下,制約跨區(qū)域開店

  目前跨區(qū)域經營的連鎖藥店大都沒有在本地的效益好,有些還處于虧本狀態(tài),主要是管理成本、物流配送成本過高、在當?shù)厝狈α己玫墓碴P系和面臨本地藥店的強烈低價競爭所致。

  B、物流配送將成為大連鎖快速發(fā)展的瓶頸

  統(tǒng)一配送是連鎖基本要求之一,只有統(tǒng)一配送才能規(guī)模采購,才能形成競爭成本、價格優(yōu)勢,物流配送應該是連鎖藥店的核心競爭力之一。在一個城市內只有及時配貨才能保證零售店不斷貨,保證銷售額和顧客滿意,一個零售藥店如果一些品種經常斷貨,意味著消費者可能會永遠改換購買時選擇進入的零售藥店,因為會失去營業(yè)額。

  然而物流業(yè)在中國還只是新興行業(yè),近兩年才引起人們重視,物流業(yè)與我國連鎖超市的快速發(fā)展是不相適應的。盡管有專門的文章和會議探討藥品物流配送問題,但是連鎖藥店的配送體系還在建立和改善之中;專業(yè)化的醫(yī)藥物流公司還在萌芽階段。此外我國醫(yī)藥連鎖企業(yè)還沒有形成一套成熟的單店模型,企業(yè)經營的各個環(huán)節(jié)還沒有量化,總部還不夠強大。滯后的物流及物流管理將成為連鎖藥店發(fā)展的瓶頸,甚至一些連鎖藥店信息管理、存貨管理、運輸管理、倉諸管理等等,與連鎖要求相比,可以說是基本處于空白狀態(tài)。一些異地開店的連鎖藥店,采購依然是在本地進行,因而顯得混亂與無序。

  此外,一些連鎖藥店出于成本的考慮,在本地市的配貨是每周一次,基本上無法做到次日送達的發(fā)達國家標準。

  解決物流問題的思路有四:

  利用社會物流:目前物流業(yè)呈迅猛發(fā)展之勢,根據(jù)社會分工的原理,社會物流具有較高的服務水準、較低的運作成本、較高的工作效率。至少目前來說,利用社會物流可以解決倉諸、運輸、配送、裝卸等項工作。

  批零商合作溝通建設物流系統(tǒng),比如大的醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)可以和大的全國性連鎖零售企業(yè)強強聯(lián)合,共同投資建立藥品物流系統(tǒng),保證大部分品種的本地化供應和減少外地藥品配送數(shù)量。

  采取幾家連鎖藥店共同投資共建共享的物流配送系統(tǒng),保證統(tǒng)一配送??上驳氖牵P者之一設想已經被一些企業(yè)付諸實施。2002年1月22日,四川醫(yī)藥集團、云南昆明福林堂藥業(yè)、貴州省醫(yī)藥公司、重慶植恩藥業(yè)公司等15家大藥房結盟,在四川省中藥通電子商務有限責任公司(簡稱“中藥通”)邀請下,準備聯(lián)手通過電子商務集中采購價值超過3億元的OTC藥品。結盟的核心內容個藥店、配送企業(yè)共同組成有關聯(lián)合采購體。藥店、配送企業(yè)全權委托“中藥通”進行全程義務操作,中藥通以聯(lián)合采購藥品總價的0. 5%作為其運作費用。配送企業(yè)將向藥房收取聯(lián)合采購藥品進價(中標價)的3%,作為配送費用。此外三方還將組成2002年川、滇。黔、渝千家藥房聯(lián)合采購執(zhí)行監(jiān)督委員會。統(tǒng)一負責有關采購、協(xié)調、監(jiān)控等事宜。參加這次采購的藥店有四川太極大藥房有限公司、貴州一樹連鎖藥業(yè)公司等有名的連鎖藥店。

  異地開店時實行異地采購:因為對于一些價格很低的普藥來說,銷售半徑在500公里左右,否則就會因為物流成本過高而沒有利潤,而一些普藥是完全競爭的品種,價格是市場定價,廠家的供貨價相差很小,降價的空間也很小,因此異地采購也是可行的方法之一。

  C、跨區(qū)連鎖經營帶來的廠家物流管理問題

  由于連鎖零售企業(yè)還沒有幾家較大的可以覆蓋全國的零售終端網絡,因此絕大多數(shù)藥品生產企業(yè)選擇一個省一個或者幾個代理商的銷售模式,由代理商全盤負責當?shù)貥I(yè)務,在該地區(qū)的銷售量與其銷售業(yè)績掛鉤。這樣為了銷量而產生的異地串貨問題就成為廠家管理代理商的“毒瘤”,沒有那個廠家不被其困擾,串貨如果控制不好,就會導致價格體系混亂,產品利潤降低,最后誰都不愿買你的產品。連鎖藥店跨省設店經營,如果是全國總部統(tǒng)一配貨,肯定有所謂的串貨問題,銷售業(yè)績如何算。連鎖店的零售價格如何與當?shù)卮砩探o社會藥店的價格統(tǒng)一等問題會出現(xiàn),處理不好,可能引起廠商不合作或者廠家不同區(qū)域代理商的矛盾與沖突。

  解決問題的思路是,通過異地連鎖異地貨物流向單,廠家把在異地連鎖藥店的零售額算作所在地的銷售額,給代理商返利或者相應的支持。

  D、跨區(qū)域的信息溝通問題

  物流伴隨著信息流,國外沃爾瑪用全球衛(wèi)星系統(tǒng)傳遞物流信息。我們的連鎖藥店信息流將存在三個主要問題。一是信息在各地藥店的收集問題;二是信息處理與傳遞的硬件建設問題;三是信息流的管理系統(tǒng)和管理軟件、信息處理技術軟件滯后問題。這些問題不及時解決,連鎖的優(yōu)勢就不能發(fā)揮。

  解決這一問題的思路只有一條:就是投資建立電腦信息下同和培訓相應的操作人才。

  E、異地連鎖的管理與監(jiān)督問題

  即產權界定問題引起:是法人還是非法人?稅收和開具的票據(jù)是當?shù)剡€是總部?在那里完稅?GSP要求的監(jiān)管由誰來完成?民事責任由誰來負責?  


 連鎖,藥店,發(fā)展中,在的,問題

擴展閱讀

中國民營醫(yī)院發(fā)展研究咨詢中心通過長期的專題調研,發(fā)現(xiàn)當前中國民營醫(yī)院的發(fā)展急需解決15大問題?!?1、醫(yī)院的經營管理機制問題.醫(yī)院體制改革不僅僅限于國有醫(yī)院,要適應市場經濟的要求;符合國家和社會、經濟

  作者:李名梁詳情


溝通重要,但溝通不能解決所有問題,記得在讀MBA,老師給我們學員講《管理溝通》課程時候,就提出這樣的觀點,很是認同。溝通一定有目標,否則就成了閑聊。但溝通又離不開閑聊。怎么樣才能提升管理溝通的技能呢?

  作者:蔣觀慶詳情


最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機構采購此類課程。企業(yè)營銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動到激動回歸到企業(yè)基本功的建設,核心就是隊伍素養(yǎng)的提升?,F(xiàn)實中,大量的營銷從業(yè)人員沒有系統(tǒng)的經過

  作者:蔣觀慶詳情


現(xiàn)象呈現(xiàn):在采購人員的訓練中,有一條就是當面對銷售人員的時候,不要表現(xiàn)對銷售人員的喜歡,更不要表現(xiàn)出自己需求的急迫性,表現(xiàn)對供應商產品的認可。生活中這樣例子很多,你越是看上的服裝,你可能越來挑剔,來獲

  作者:蔣觀慶詳情


現(xiàn)象呈現(xiàn)在談判中,有時候圍繞某一個具體問題,雙方各不相讓。經??吹降氖莾r格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價格吧,銷售員價格基本到了底線,但客戶始終在對比,一個不讓,一個要求再降價。此類現(xiàn)象在業(yè)務中

  作者:蔣觀慶詳情


行業(yè)網站運營及從0到5看網站運營的幾個問題對網站運營是一件非常復雜而煩瑣的事情,太多的關聯(lián)、太多的因素需要一個運營者、一個執(zhí)行者去思考。0到5是一個目標,是一個質變,對于網站來說每一個數(shù)字都有著不同

  作者:陳亮詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有