企業(yè)文化建設成效調(diào)查的主要內(nèi)容

 作者:劉先明    118

系列專題:企業(yè)文化建設

一、組織問題


1、是否成立了企業(yè)文化建設指導委員會?


2、企業(yè)的企業(yè)文化建設工作是哪位領導分工負責抓?總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理?


3、是否成立了企業(yè)文化具體職能機構或指定專人負責企業(yè)文化建設工作?


4、具體從事企業(yè)文化建設工作的工作人員原來是從事什么工作的?


5、有否派出企業(yè)人員外出接受企業(yè)文化培訓?那些人員接受過企業(yè)文化培訓?


6、有否請老師來企業(yè)進行企業(yè)文化內(nèi)訓?


7、有否聘請企業(yè)文化專家做企業(yè)顧問?


二、觀念問題


1、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段后才有的?企業(yè)文化是企業(yè)建立開始時就有的?


2、企業(yè)文化是老板的文化?


3、企業(yè)理念是老板的理念?


4、企業(yè)理念是怎么提煉出來的?你認為你單位的文化理念與其他企業(yè)雷同嗎?


5、企業(yè)文化與營銷活動有關聯(lián)嗎?有那些關聯(lián)作用或影響?


6、企業(yè)文化與管理制度有關聯(lián)嗎?管理制度與企業(yè)文化協(xié)調(diào)嗎?


7、是否有或想到請企業(yè)文化專家做企業(yè)文化建設顧問?


8、你單位的大部分員工參與企業(yè)文化建設的熱情和創(chuàng)造性如何?


9、企業(yè)文化建設與經(jīng)營和管理是否有脫節(jié)的現(xiàn)象和問題?


10、企業(yè)編制了企業(yè)文化建設規(guī)劃有嗎?規(guī)劃是幾年的?


11、實施了員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃嗎?


12、你單位的客戶理解你單位的文化理念嗎?


13、企業(yè)的社會公眾的知名度和企業(yè)形象高嗎?


14、聽說到員工對企業(yè)文化的議論了嗎?

三、方法問題:


1、你單位的VI是廣告公司設計的嗎?VI設計公司還與你單位有交流和聯(lián)系嗎?


2、你單位的MI、BI、VI的設計、應用程序是如何的?


3、你單位的企業(yè)文化建設的載體主要有那些方面?展覽活動、廠慶、旅游、文化論壇、傳統(tǒng)文體活動等;


4、你單位的公益活動與企業(yè)文化建設有關嗎?


5、你單位的有自己的網(wǎng)站嗎?具有文化特性和作用嗎?


6、你單位的環(huán)境體現(xiàn)了文化內(nèi)涵嗎?


7、有自己的企業(yè)之歌嗎?企業(yè)之歌的歌詞是自己員工創(chuàng)作的嗎?反映了企業(yè)的個性了嗎?


8、有企業(yè)自辦的企業(yè)報刊嗎?


9、企業(yè)經(jīng)濟指標在本行業(yè)、本區(qū)域的地位如何?企業(yè)文化建設的成效在本行業(yè)、本區(qū)域的排位如何?

劉先明
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