三十歲，我該如何行走職場(chǎng)

30歲，這是許多人職業(yè)生涯里的一個(gè)門檻。這時(shí)候，處于而立之年的他們對(duì)“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說(shuō)辭早已麻木，已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感，他們對(duì)職場(chǎng)充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對(duì)另一個(gè)問(wèn)題：未來(lái)如何保障？

望著昔日一起出校門的同學(xué)，現(xiàn)在每個(gè)人的境況都各有不同。有的已經(jīng)當(dāng)上了總經(jīng)理，有的是工程師，還有的是部門經(jīng)理，或是專家，而有的卻平平淡淡，連交換一張名片也感到不好意思。智力相當(dāng)，實(shí)力相當(dāng)，為什么會(huì)出現(xiàn)如此大的差距呢？獨(dú)之秀的職業(yè)顧問(wèn)通過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得出結(jié)論：人生需要攻略，職場(chǎng)需要規(guī)劃。

在獨(dú)之秀所接待的案例里面，像這樣因?yàn)槿狈φ_的意識(shí)而耽誤職業(yè)生涯最佳規(guī)劃期的例子屢見不鮮。有的人迫于生活的壓力，為了早點(diǎn)就業(yè)就帶著錯(cuò)誤的目標(biāo)，或是很大的盲目性草草率率的找了一個(gè)工作，結(jié)果在這一份上一耗就是一兩年。到頭來(lái)，望著昔日跟自己差不多的朋友的風(fēng)光無(wú)限，自己只有黯然神傷了。其實(shí)，你與那些同齡的成功人士區(qū)別很可能就是因?yàn)樵谄鹋芫€上缺乏職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，人家有自己的奮斗目標(biāo)和方向，而你很可能就是盲目虛度，結(jié)果落的如今在而立之年開始醒悟準(zhǔn)備奮發(fā)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己在資金、人脈、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等種種方面沒有積累起任何有競(jìng)爭(zhēng)力里的資本。為此，獨(dú)之秀專家建議：就業(yè)之前或者是跳槽再擇業(yè)之前給自己一個(gè)清晰、科學(xué)和客觀的職業(yè)定位，評(píng)估一下自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)能力和職業(yè)潛力等，通過(guò)專家來(lái)幫助自己分析，看看你究竟是處于職業(yè)塑造、職業(yè)鎖定還是事業(yè)開拓、穩(wěn)固事業(yè)的階段。然后，以此為目標(biāo)，再去尋找決定適合自己的工作方式，走好自己的職場(chǎng)之路，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，使未來(lái)的職業(yè)處于穩(wěn)步向前發(fā)展的狀態(tài)。記?。撼纱笫抡呤敲刻於伎啃袆?dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。

所以，在30而立之年，在爛漫蓬勃的青春年華里，你要努力把自己培養(yǎng)成步入成功軌道的人，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，明確的奮斗目標(biāo)，腳踏實(shí)地的自我奮斗都少不了。古人“世間自有公道，付出定有回報(bào)”的話是不無(wú)道理的！

中國(guó)首家職業(yè)生涯規(guī)劃&心理咨詢機(jī)構(gòu)—獨(dú)之秀管理咨詢公司，是國(guó)內(nèi)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的權(quán)威機(jī)構(gòu)和拓荒者之一。獨(dú)之秀公司集合眾多資深職業(yè)咨詢專家和人力資源管理專家（張平老師—國(guó)內(nèi)首批職業(yè)規(guī)劃師，何貴兵老師—浙江大學(xué)心理系知名教授、博士生導(dǎo)師）。依托浙江大學(xué)心理系教授團(tuán)隊(duì)，由上海、杭州、深圳三地咨詢界資深人士?jī)A力打造，團(tuán)隊(duì)陣容龐大。具有多年私人職業(yè)咨詢和企業(yè)人力資源管理咨詢的成功經(jīng)驗(yàn)，2005年成功建立了業(yè)內(nèi)惟一 職業(yè)咨詢服務(wù)流程“十大監(jiān)督”體系；成為中國(guó)首家將“品質(zhì)取信客戶”貫穿于經(jīng)營(yíng)理念并提供全程跟蹤式服務(wù)的公司，是您解決職業(yè)生涯各類困惑，成功求職、跳槽、加薪、晉升的強(qiáng)力支柱。

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：